特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

この道を行けば・・・どうなるものかッ!?

この度、いろいろと考えた結果・・・工場の人員を増員することに致しました。

こんな不安定な時期に、さらに増員をする事は非常に迷いましたが

私の心の師匠でありますアントニオ猪木も言っています

 

 

「迷わず行けよッ!行けばわかるさッ!」

 

 

私のIpad待ち受け画面にしています

 

 

モリカグの強みの一つとして、家具を製作した職人が現場取付に行くという点があります。

家具を製作した本人が現場でその家具を納めると言うのは色々と都合もよく

お客様にもとても評価していただいております。

 

ところが、最近では現場取付に職人が出てしまうと工場が空っぽになってしまったり

工場が忙しい時は製作が間に合わず遅くまで残業しなければならないという

工場にとっては極めて生産性の悪い状態になってしまいます。

 

逆に、現場を他社に任せるのはリスクを伴いますし我々の方針からしてみれば

「現場をやらない」と言う事はモリカグの強みが無くなってしまうと言う事です。

地方の工場となんら変わらない状態になってしまいます。

つまり・・・付加価値が無い家具屋になってしまう。

 

現場取付作業工場で家具を製作するのと同じぐらい重要な仕事です。

どちらも、中途半端が一番よろしくない!!

お客様が迷うことなくモリカグを選ぶ理由が必要です!!

 

 

 

そして・・・もう一つッ!!

営業業務が追いついていないと言う事・・・これは非常に大問題です。

私の戦略なき戦略によりお客様からの問合せは急増したのですが・・・

それを受け入れる器が小さすぎました。準備不足も甚だしいッ!

「卵が先かッ!鶏が先かッ!」なんて話はよくありますがそれと同じです。

 

仕事も無いのに社員ばかり多くても固定費ばかりで当然立ち行かなくなります。

仕事があっても製作できなければ丸で意味が無い!!

そんな状況を考えながら・・・忙しい期間が1年続いたら増やしていこう!

という実にアバウトな戦略でここまで来てしまいました。

つまり・・・今日までズルズルしていたということです。

今実行しなければ・・・きっとこのままズルズルと同じ状況になってしまいそう!

と言うことで決めたのであります!

 

 

前前回採用を実施したのが2011年3月ッ!

この時は2名採用して、今では中心人物として活躍しています!

前回採用を実施したのが2011年9月ッ!!

この時は4名採用も、二人が脱落ッ!現在二人は頑張って仕事しています!

そして、今回は2012年5月ッ!!

一体どんな出会いがあるのかッ!楽しみです。

 

 

 

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