ここ数日動悸息切れ等々体の調子が悪く

そろそろお迎えが来るのかな…

でもワンピースの最終回を見るまでは死ねないぞッ！！

なんてひっそり考えていたりしていたんです。

 

調子が悪くなって４日目

お客様が工場検品にいらっしゃいまして

灼熱の工場で現物をみながら打合せをしていたら

フゥ～っと意識が遠のくのを感じまして

あぁ～ついにお迎えが来たのかな…と思いぐったりしていたところ

 

OS-1飲んだ方がいいよ！って言われて

 

OS-1注入

 

初めて飲んでみましたOS-1ッ！！

味はちょっと塩分多めのスポーツドリンクって感じでした

こんなもんッ！飲んだところで効果あるのかねッ！？と半信半疑でしたが

数分後…

 

まさかの大復活ッ！！！

えッ！？この数日間の体調不良は脱水症状だったのッ！？

普段は事務所で仕事しているし

日中はコーヒーとお茶は飲んでるし

夜は夜でしっかりビールを飲んでるし

これでも水分足りてないのッ！？と驚いてしまう

 

コーヒーやビールは水分補給にならないってよく言われますけどね…

あれだけ大量に飲んでたら多少補給してるだろッ！！

と思っていた私が甘かったか～

まさか自分が隠れ脱水症状だとはッ！！！

 

これからは水分補給は真面目にするようにいたします。

 

 

 

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Windowsが青画面になって勝手に再起動するという障害が起きているッ！！

というニュースを目にしました。

 

んッ！？青い画面？？

 

その画面見覚えあるッ！！！と思って遡ってみたらありました

 

 

2023.4.6のブログです

 

私はもう一年以上前にこの画面が突然出てきてそのままフリーズするという

謎の現象に悩まされていたんですッ！！

 

当時は「どうせお前が変なボタン押したんだろ」くらいな感じで

誰も相手にしてくれませんでしたが

あの時ッ！私の訴えを誰かが聞いてくれていたら

こんな大きな事件にならなかったかもしれないッ！！

 

もっとアナログ人間の声も聴いてください

 

 

 

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これまで数々の機械設備を更新するのにだいぶお世話になりました

東京都中小企業振興公社が出しています

「明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業」という助成金がありまして

今年度も千葉東工場の機械を更新しようと申請したんですが…

 

書類選考にて見事に落選でございます。

 

心の中の小梅太夫が

「チクショーッ！！！！！！！！！！！」

と叫んでいます。

 

実は今回申請した機械設備は前回千葉工場に導入したものと同じ機械だったんです。

千葉工場に導入して目覚ましい効果を発揮したので

これは千葉東工場にも同じ機械が欲しいなッ！ってことになったんです。

 

ところが…

この「明日にチャレンジ助成金」は同じ機械で二度申請できないルールがあったんです。

申請前にそのルールがあったのを知ったんですが

どうしてもその設備が欲しいッ！ってことになり

「やっぱり同じ機械はダメですか？？」と直接振興公社に問い合わせたところ

「ダメってわけでもないんですが～やってみなければわからない」との回答だったので

少しでも可能性があるのならば…

ということで申請してみたんですが～

 

「やっぱダメじゃんッ！！！」って話でした。

 

 

 

チクショーーーーーーーーーーーーッ！！！！！！！！！！

 

 

でも私は諦めませんよッ！！

 

 

 

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4月に姉崎工場から千葉工場に改名してから一ヶ月が経過しました。

 

「千葉工場」と「千葉東工場」

名前が似ているから間違える人が出るから考え直した方がいいッ！

なんて解明に反対する人がいる中で

「そんな間違えるようなどんくさい奴いないだろッ！」と改名を押し切った私。

 

改名から一ヶ月経過しまして絶妙に混乱しております（笑）

 

千葉工場に送るはずの材料を千葉東工場に送った人はすでに1名

船橋の家具屋さんのHさんです…

もう長い付き合いなのに残念です。

 

ちなみに私も何度か聞き間違えております。

耳では「千葉工場」と認識するも頭の中ではしっかり「千葉東工場」を

イメージしながら話を聞いていた事既に何度も起きています。

 

あぁ～「姉崎工場」の呼び名が懐かしい…

 

でも今更元に戻れませんッ！！

そこで必殺技を考えました

これからは「千葉東工場」の事を「東工場」って呼ぶのはどうかね？？

なんていう事を一人で考えている週末でございます。

 

 

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4/20の「東商新聞」に多くの企業が新卒採用に苦戦している

という内容の記事がありました。

41.5％の企業が充足率が50％未満の企業が41.5％だそうです。

 

充足率とは…

企業の採用計画人数に対して実際に採用できた人数の割合だそうです

 

どちら様もご苦労されているようです。

 

そんな東商新聞の記事と一緒に経理から渡されたチラシが

東商6支部と浦安商工会議所主催の「高校との就職情報交換会」のお知らせです。

暗にその情報交換会に行ってこい！っていう事なんだろうと察します。

 

でも行きません。

 

以前開催された時に参加したんですが

横柄な態度の先生が多すぎましてね…

これが教師が取る態度かねッ！？と我が目を疑う光景の連続

非常に嫌な思いをしたので二度と行きません。

なんであんなに偉そうな態度を取られなきゃならないんだ！

売り手市場はわかるけど売れてんのはお前じゃないからなッ！！！！

心の中で叫んだことを覚えております。

 

それを機にですね

学生の方から「会社に入りたい」と言われるような会社にしてやる！！

と思ったことを今でも鮮明に覚えています。

まぁ現実はそれほど甘くはなく…

それ以降いまだに「森下に入りたい」という高校生は現れておりません。

 

無念です。

 

 

しかしッ！

このままくすぶっているような私ではありません。

採用計画の一環として今ある事業に取り組んでおります！

形になるまで今しばらく公表はできませんが

そんなことできるのッ！？っていうレベルの話です！

 

お楽しみに（笑）

 

 

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