特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

業務日報

現場ウィーーーーク

今週は雨が続くようですね・・・今週は現場ラッシュッ!

5物件もあるので雨とかしんどいです。

し・か・もッ!!

別々な日に5物件ならまだ楽なんですけどダブルブッキングが2日も続きます。

やれやれ。

 

 

ということで今週の予定を確認。

 

工場は・・・

現場で人が居なくなるのですがそれなりに製作するものもありでちょっと忙しい。

今週も短納期物件が多いですがテキパキお願いします。

まだまだ嵐の前の静けさです。

 

営業は・・・

現場立会いに打合せに忙しそうです。

それぞれ何しているかわかりませんが

それなりに忙しそうです。

第64期の製作事例も作り始めている頃です。

 

私の方は・・・

今週はそれなりにです。

第5回東商アシストコースがあったり、ACCセミナーがあったり、税理士との面談もあったり

週末には定期健診もあり・・・

社員面談は来週に持ち越しになります。

 

 

雨が続く中での現場ラッシュ。

社員が外出することも増えるのでくれぐれも安全運転でお願いしたいものです。

ということで今週も一週間頑張りましょ~

 

 

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工場長と面談

モリカグの評価制度は単純ですけど意外に厳しい。

私が一ヶ月間そのことだけに集中して作り上げたシステムであります。

運用し始めて2年目が経ちました。

 

昨日は人事評価について工場長と打合せ。

 

『本人がやりたい事』と『会社がやって欲しい事』をすり合わせるとともに

一年間の目標を立てて具体的にどんなことをするのか?を年に4回工場長が社員と面談。

私はそれをフムフムと聞きまして年に2回私が社員と面談します。

 

会社の方針を話し

工場をどう運営しようかを確認して

社員一人一人の役割を考える

2年目にしてここまで来ましたかぁ~と感慨深い。

 

初年度は全く機能せず・・・どうしようかと思いましたが今年はいい感じです。

社内の問題点や評価制度の矛盾点なども浮き彫りになり

いろいろと改良が必要になりましたがそれも一つ進化でございます。

 

それにしても・・・人が成長する姿というのは見ていて楽しくなる。

貪欲に吸収しようとする人もいればマイペースな人もいる

お前のやる気スイッチはどこにあるんだ!と聞きたくなる人もいれば

もうちょっと時間をかけてゆっくりやろうか!と言いたくなる人もいる。

 

それぞれがそれぞれの立場で一生懸命にやる姿はいい

そういう人たちには会社としてもしっかり応えなければならないと思う今日この頃です。

 

 

 

よく『社員は家族だ!』という人がいますが私はちょっとちがう。

『社員は親族』という感覚。

遠い親戚もいれば近い親戚もいる

色んなことを乗り越えていくとだんだん近親になっていくような感覚。

逆もある。

 

いい関係を築きたいと思います。

 

 

 

皆様あってのモリカグです。

 

 

 

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今日は姉崎工場

期末に行われた工場長と社員の面談の内容を確認する為

本日は工場へ行って参りました。

 

 

 

 

 

 

今週は出荷ラッシュでして・・・これでもだいぶ落ち着いてきたんですけど

来週出荷分が組立はじめたので相変わらずの状況です。

 

久しぶりに工場に行きましたけど皆様お元気そうで何よりです。

65期が始まりまして少し落ち着いている感じはありますが・・・

これは嵐の前の静けさです。

11月はとんでもないことになるやもしれません。

それまでは皆様ご自愛ください。

 

 

あ~それと~ひとつだけ小言です。

最近、検品とか引取でお客様がよくいらっしゃいますので

整理整頓はしっかりお願いします。

私・・・散らかっているの嫌いなので。

 

 

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