特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

業務日報

今日で11月が終了です

今日で11月が終了です。

11月は月間でのコロナ感染者数最高人数だそうです…

まだしばらくはこんな生活が続くんだなぁ~と改めて突付けられましたね。

先が見えませんね…

 

 

今月もいろいろありましたッ!!

毎度のことながら記憶が曖昧なことが多いので

一つ一つ整理して振り返りたいと思います。

 

・tobi会議が開催されてみたり

・新規のお客様が工場見学にやってきたり

・学生も工場見学にやってきました

・キッチンアカデミーで特注家具のことについて話してみたり

・数ヶ月かけて作成してきた就業規則・その他の規定がついに完成したり

・予定より2か月遅れましたが社員面談も完了したり

・社内ルールの見直しの為にベテラン職人たちと会議を開いてみたり

・マルチツールを使用したYouTubeの視聴回数が1000回超えてみたり

・久しぶりに中途の採用面接もしてみました

 

振り返ると今月もいろいろありましたね

 

 

お仕事の方は…

先月に引き続き忙しんだかッ!?暇なんだかッ!?という気持ちの悪い状態

工場は月の半ばからすでに年末から年度末に向けての物件の製作に入ってました…

今月納品分の物件はッ!?と不安になります。

営業は12月以降の物件でパンク状態ッ!!

年度末までの間は順調に受注はしているんですが先のことなのでどうなることやらッ!?

といった感じです。

 

そして今月特徴的だったのは新規問合せの数の多さですッ!!

コロナの感染者数月間最高人数ってニュースで流れてましたが

モリカグの新規問い合わせ件数も過去最高の数字になりました。

一つ一つ丁寧に対応させていただいておりますが如何せん3人しかいませんもので

こちらはこちらでパンク状態です。

 

工場と営業の忙しさのバランスが悪い。

来月からはこの忙しさが逆転し営業から工場の方がパンクする予定です。

とりあえず一番先に問題になるのは「完成品の置き場問題」でしょうかね??

今から問題になるんだろうなぁ~というのは想像できるんですが

もう置く場所がないんでね…どうしようもないです。

 

 

毎度のことですが思うようには行かないものですね。

 

 

 

 

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祝ッ!4000投稿目ッ!!

実は4001投稿目です。

昨日でした…4000投稿目はッ!!3996投稿目までは意識してたんですが~

肝心のタイミングで忘れてしまいましたッ!!

不覚です。

 

 

気を取り直して毎度毎度のことではありますが…

投稿回数が100回ごとにこのブログの趣旨を書くようにしておりますので

何度も書いていることではありますが今回も書かせていただきます。

 

このブログは…

モリカグに興味をもっていただきました就活中の方向けに発信しております。

少しでも会社の情報が欲しいなッ!?という人の役に立てればと思っております。

 

 

 

そうは思っているんですけどね…ここ最近の流れはどうでしょうかね?

 

軽く毒吐きますけど例年以上に中途半端な工場見学が多かったです。

中途半端なとは何も下調べもせずに工場見学に来るという事です。

正直「小学生の社会科見学じゃないんだから…」と思うことが多い。

そんなこと言ったら小学生に失礼かッ!?

小学生の社会科見学の方が下調べしてんじゃないかッ!?

 

これ以上書いてると止まらなくなるのでこの辺にしておきます。

 

 

まぁ…類は友を呼ぶと昔から言います。

今の我々の会社はその程度のレベルなのだと改めて見つめなおし

まずは私の口の悪さを反省したいと思います。

 

申し訳ございませんでした。

 

 

ということで

改めてブログを書く目的を再確認したところで・・・

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ~と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

 

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基準書・手順書・標準書

本日ベテラン社員と工場長と私たち役員が船堀本社に集合しまして

工場運営の方針と品質基準等に関して一日かけて話し合いをいたしました。

 

 

 

 

 

 

 

今期も社内体制を整えようキャンペーン継続中でして

その一環として社内の品質基準の作成と

標準書・手順書のバージョンアップを目指しています。

 

 

今日は私たち役員とベテラン職人を含めた6名で理想と現実を見比べて

どんな内容にしようかッ!?と話合いをしていました。

 

20名近い職人が作業していると図面通りのモノができてはいるのだけれども

ノリの吹き方・芯の組み方・材料の取り方等

それぞれの過程は人それぞれ違ったりしています。

 

今まではそれでも支障がなかったのですが

新人社員たちにとっては『聞く人によってやり方が変わるッ!』というのは

「会社としてどうなんだッ!?」という話になりまして

作業の標準化・マニュアルが必要になった次第であります。

 

今までは我々役員と工場長というメンバーで物事を決めて進めていましたが

今回は初めてベテラン社員を含めての話合いを致しました。

非常に有意義な話合いになったと思っています。

 

有意義な話合いだったとはおもうんですが…

理想が高すぎるのかッ!?現実が出来ていなさすぎるのかッ!?

「これ必要ッ!」「あれも必要ッ!」なんて話をしていたら

恐ろしいくらい膨大な量の決め事が必要になってしまい

「これ全部できるのかよッ!?」と気が遠くなる。

 

ただこれが全部できたら家具屋としてパワーアップすること間違いなしッ!!

 

今回は概要いわゆる骨格ができあがったので今後さらにバージョンアップする予定。

3月までは鬼のように忙しくなりますので

4月以降徐々に肉付けしていくつもりです。

今期中にはなんとか形にしていきたいッ!!

 

 

 

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