今週から社員が一名育児休業にはいりました。

 

期間は半年です。

 

私が社長になって育児休業を取得する社員としては第一号です。

 

しかも男性社員です。

 

まさか最初の育児休業が男性社員が取得するとはさすがに思わなかったな（笑）

 

 

11年前に自分の子供が生まれた時の事を思い出す。

私の場合は仕事を今まで以上に頑張って養っていかなければッ！！と思ったんだけど

そういう考えばかりではないようで

むしろ今はそういう考え方の方が少ないのかな？？

昭和生まれの私にはまだ理解が追いつかないところもありますが

人それぞれ何を重要視するかで行動は変わってくるし

それぞれ頑張るポイントが違うようです。

 

そもそもッ！！

女性の社会進出が進めば進むほど男性が家庭に入る事が多くなるのは

必然だしそれはそれでありだと思います。

 

元々この会社は女性社員も多い為

早めに育児休業に対する準備は進めておりました。

これからは介護休業も視野に入れなければならない（これは男女関係ないし）

 

場末の町工場にとって人の出入りは正直簡単な事ではないのだけれども

そういう状況にも柔軟に対応できるよう積極的に取り組まなければならない事だと

考えています。

 

 

今回初めて社員が育児休業を取得することで今の準備で事足りるのかッ！？

何か足りないモノは無いのか？

もっと必要な事はあるかッ！？

なんも問題はないかもしれないし

問題だらけかもしれない

 

なんせ私自身も初めての事なのでどんな問題が出てくるか想像もつかず。

 

色々考えることは多いが

兎にも角にも半年後ちゃんと復帰してまた活躍してくれることを願うばかりです。

それまでに我々も色々働く環境を整えようと思っております。

 

 

 

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今週はなんと5名もの学生が姉崎工場に見学にやってきました。

 

こんな場末の家具屋によく来てくれました。

今回は工場見学なので一方的にこちらの話をしてしまいましたが…

あれでよかったのかな？？

 

皆さん姉崎工場が最初の工場見学だって聞いたので

他の工場を見学した時に「あぁ～やっぱり姉崎工場が一番よかったなぁ～」と

思わせるくらいの意気込みで工場案内しているつもりなんですが

皆さんの目にはどう映ったでしょうか？？

 

 

今回出会いました学生の皆さんも

これからたくさんの工場を見学していくと思います。

色々見て回って自分に合う会社や工場を見つけてほしいと思います。

 

特に女性の方はいろいろと苦労が多いかと思いますが

袖触れ合うも他生の縁といいます。

私たちで何か力になれることがあれば

できる範囲で相談には乗りますので気軽に声かけてください。

 

「出来る範囲で」っていうところがポイントです。

 

もちろん色々見て回ってやっぱり森下がいいよね～ってなったらまた連絡ください。

 

その時は採用面接モードでお話ししたいと思います（笑）

 

就職活動頑張ってください。

 

その前に学生生活も楽しんでください。

 

 

 

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学生の就職活動が始まっているようです。

ありがたい事に今年も自社の採用ページから応募をいくつかいただきまして

既に先日一名面接をいたしましたが

その後も工場見学の依頼がドンドンきております。

 

今年は女性からの依頼が多いようですが何かあったのでしょうか？？

 

 

 

採用ページはこちらッ！！

 

 

 

それにしてもこのページッ！

採用は人に頼らず自分たちでやってみよう！と思い立って作ったんだけれども

開設して以来三年連続でこれだけ問合せが来るって優秀だなッ！！

 

 

今年はどんな出会いがあるのか楽しみです。

 

 

 

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