ここのところ社員の出入りが激しいモリカグです。

 

半年間で3人退職して3人入社します。

プラマイゼロです。

零細企業なんてそんなもんです。

3人入ってくるだけまだマシです。

 

とはいえこんな私でも3人も退職したわけですから色々考えます。

ベテラン社員からも色々ヒアリングしたりします。

いろいろ意見はありますが

若い子はモチベーションを維持するのが大変なんじゃないかッ！？

という意見が多かったように思います。

 

モチベーション…

私が一番嫌いな言葉です。

維持しなきゃダメですかね？？それ？？

 

私だってモチベーション下るどころか全くない時だってあります。

社長の私でさえどうにもこうにもやる気が出ないときはあります。

上げようにも上がりません。

仕事が嫌になる事なんて二日に一回くらいのペースでやってきます。

そんな私が社員のモチベーションを上げようなんていう事にそもそも無理がある。

 

「社員のモチベーションを上げる」なんて胡散臭いセミナーもたくさんありますが

モチベーションが下がる理由なんてたくさんありすぎて

上げる事なんてできるわけがない。

大事なのは下った時にも上がった時と同じレベルの仕事をすることだッ！！

と誰かが言ってました。

 

 

私もそう思います（笑）

そういう考えはもう古いんですかね？？

でも古いって悪い事ですかね？？

 

 

今日は久しぶりに工場長の晴れやかな声を聞きました（笑）

人材育成もトライ＆エラーッ！！

エラーした人には申し訳ないが…

大事なのは繰り返さない事だと思います。

 

 

 

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11月に5年ぶりの退職者がでたばかりではありますが…

たった2ヶ月しか経ちませんがまた一人社員が退職いたします。

 

正直なところ退職者が出ましたッ！なんていう

マイナスな事はブログには書かない方が良いとは思ったんですけど

一応このブログはこの会社に興味がある

学生や就職活動中の方向けに書いていますのでね

こういう事も書いておこうと思います。

 

退職するという事はこの会社で合わないことがあるからなんでしょうけど

これまで上げられた退職理由をいくつか挙げておきます。

 

・他にやりたいことが出来た／もう私たちではどうする事も出来ません

・週6勤務が体力的につらい／体力をつけてもらうしかありません

・給料が安い／もっと上がるように頑張ってほしかったです

・この会社で将来がみえない／それ言われるとグサッと来ます

・作業環境が良くない／ウチで悪いと感じたらもうどこへも行けないと思う

 

だいたい集約するとこんな感じです。

そりゃ～やめてもしょうがないよね？って思う事もありますが

なんて甘えん坊なんだッ！と思う事もあります（笑）

まぁ…我が人生を振返り22～23歳くらいの当時を考えると

激アマだったような気もします。

 

私は入社後に「こんなはずじゃなかった！！」と思われるのが

イヤなので採用面接の時はこの会社の闇の部分を

積極的にたくさん伝えているつもりなんですけどね…

入社して4～5年経つと忘れてしまうのかな？？

 

それとも闇が深すぎて伝えきれていないのかッ！？

 

私の伝え方が甘かったか…

 

これからは深い闇の部分をもっとしっかり伝えていきたいと思います。

 

 

 

 

 

というように去る人もいれば

こんな会社でも入りたいという気の毒な人もいます。

 

来年初日には24歳の青年の入社が決まりましたッ！

「今この会社退職者出たよ！！」って闇の部分はしっかり伝えてたんですが

一瞬怯んだようにも見えましたが（笑）

是非働きたい！という事で採用と相成りました。

 

さらに来月はいつも現場取付でお世話になっておりました

頼もしい方が業務を強化する為に我々の仲間に加わってくれることになりました。

副工場長・塗装職人以来3人目のスカウトです（笑）

 

 

ますますパワーアップしていく予定です。

 

 

会社が変わるタイミングとそれぞれの人生のタイミングと

すれ違ってみたり重なってみたり

人生いろいろッ！！会社もいろいろッ！！社員もいろいろッ！！

 

本当に色々あります。

 

色々ありはしますけど～

 

自分たちに非が無かったとはおもってはいませんが

それはもう少し後で振返り反省することにします。

 

今はこれからやろうとしている事をブレずに突き進むつもりです。

なぜならばこれから先に人が増えた時を考えると

これからやろうとしていることは絶対に必要な事だッ！

と思っているからです。

 

たぶんこーゆーところがワンマン社長と言われるんでしょうね…（笑）

 

なんて偉そうな事言いやがってッ！！

「これから人が増えた時を考えて」って言ったって

今人が辞めたら身も蓋もないだろッ！！

と言われるかもしれない…

 

やっぱちょっと反省しようかな…

 

今ちゃんと振り返った方がいいかな？？

 

ブレブレですね（笑）

 

 

 

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なぜか今週は採用面接やら面談が重なった。

運というか縁というか。

こういうのはタイミングなんでしょうね…

 

学生には学生の事情があり

私にも私の事情があり

会社にも会社の事情があり

違ったタイミングであれば噛み合う事もあったのかもしれないし

そうでないかもしれない。

 

こんな会社でも「この会社に入りたい」という人がいるならば

そういう人に入ってもらいたいと思いますし。

「まぁ～この会社でもいいかッ！？」っていうのであれば

別に無理して入ってもらわなくても結構です。

 

つくづく縁なんだなぁ～と思う今日この頃です。

 

 

さてッ！私としては今後の会社をどうしたものかッ！？を

色々考えながら諸々の話を進めたいと思います。

こんなご時世に人の採用で迷うという事自体が

ぜいたくな悩みなのかもしれません。

 

 

とはいえ…

 

人の人生がかかった問題なのでじっくり考えたいと思います。

 

 

 

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