材料費高騰の話ばかり気にしておりましたが

価格が上がっているのは材料費だけでなく…運送費も相当上がっているんです。

 

姉崎工場から都内に出荷する時のチャーター便の価格も上がっているんですが

せいぜい数千円程度なものです。

それでもまぁまぁ大きい金額ではあるんですが

地方からの運搬費を聞いたら驚く金額ッ！！

 

今までは大きな物件などは多少運搬費が高くても

地方の工場で製作した方が全体的なコストが安いッ！なんて言う人もいまして…

我々も随分と価格競争に巻き込まれたりしました。

 

ところが最近は運搬費の値上がりも問題になっているようでして

仕事が関東に戻ってきているような雰囲気も感じております。

 

先日ちょっと大きめの物件を見積ったんですが

ウチと遠方の工場で運搬費の差が800万もあったようです。

私の見積が間違ったのかッ！？と思ってしまうほど衝撃的な金額です（笑）

 

 

地方の工場にしてみたら笑い話にもならない切実な問題です。

 

 

お仕事の9割は都内のお仕事になります

価格だけでなく現場対応などでもっと地の利を活かさなければッ！！

と思う今日この頃であります。

 

 

 

 

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今日から3月です。怒涛の年度末でございますッ！！

1月の乱れ具合を考えれば3月は少し落ち着いてきましたでしょうか？？

とはいえもう2ヶ月連続で残業体制ですので

まぁそれなりにボロボロな感じです

 

 

さてッ！

2月のお仕事ですが…

おかげさまで20物件のお仕事を納めさせていただきました。

大きな物件が重なりまして今月は製作の1ヶ月となりましたが

残業体制で製作したおかげで遅れることなく無事に納まりました。

ひとつどうにもならない強烈なトラブルが勃発した物件は出てしまいましたが…

それはおいおい解決していきたいと思います。

 

 

そしてッ！

3月のお仕事はといいますと…

年度末らしく仕事は詰まっておりますッ！！勝負は3週目です。

それを無事乗り越えられましたら今年の年度末はクリアでございます。

年末からの負の連鎖もこれにて断ち切りッ！！！のはず…

だから本当にあと少しッ！！！

 

 

さらにッ！

今月の予定を確認ッ！

・久しぶりに地方出張の取付もあるようです/お土産は赤福でお願いします

・東家工青年部の役員会が開催されます/総会の打合せをします

・千葉東工場のボール盤を交換します/老朽化でどうにもならなくなりました

・久しぶりに求人広告を出すことにしました/千葉東工場限定で募集をかけます

・人事評価面談を実施します/今月は工場長面談です来月は社長面談

・材料の棚卸も実施します/材料高騰しております管理は重要です

 

という感じです。

3月はどちら様も忙しいので外部的な集まりはほとんどありません。

後半は納期に追われる仕事もありませんので

しっかり社員面談の時間を取りたいと思っております。

この期間に社内の事をいろいろ見直していきたいと思います。

 

 

毎年繁忙期には会社の問題点がもりもりと浮き上がってきまして

具合が悪くなってくるんですが…

今年はどうでしょうッ！？

それほど大きな問題点は出てきてないんじゃないかッ！？

 

という事は…ッ！？

会社の新たなシステムが上手く回ってきているという事なのでしょうか？？

と秘かにほくそ笑んでいたんですけど…

「社員3人辞めてんじゃね～かよッ！！」って言われましてね

少し具合が悪くなってきました（笑）

 

やっぱ問題はそれなりにありそうです…

 

目を背けず問題点と向き合う事にいたします。

 

 

 

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2月も今日と明日で終わりです…

まだまだ寒いと思っていましたが今週から気温もだんだん上がってくるようです。

春間近という事でしょうか？？

 

 

それではッ！今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

今週は4t車×2台分の大きめの物件があります。

この物件が出荷したら少しは楽になるのかなぁ～と思ったら

そうでもなかったようです。

もう少し残業体制でのモノづくりは続きます。

 

千葉東工場は…

バタバタして工程が乱れたのもようやく落ち着きまして

今週からは一旦止めていたショールーム什器の製作を再開します。

ベテランが抜けた穴を少しでも埋めるべく

今いろいろと思案しているところであります。

 

営業は…

見積・打合せ・現調と3月の物件の準備に忙しそうです。

新規の問合せも増えてきております

すでに3月の工程も埋まっているので協力業者に声かけてみたりもしているんですが

なんせ年度末ですからね…

どちら様も稼ぎ時のようでして工場はパンパンだそうです。

 

私は…

今週三度目の山場を迎えます。

この納品が終わったらもう先が見えたようなもんです（私だけ）

姉崎倉庫の打合せやら

千葉東工場の求人広告の件やら

と進めなければならない事と決めなければならない事が沢山あります。

持続可能な会社を作るにはどうしたらいいか常に考えております…

悩ましいです。

 

 

という感じです。

いつもいつもあと少しで忙しさも落ち着くぞッ！！

なんて言っているような気もしますが…

どうやら3月の中旬まではこんな状態が継続されるようです。

 

まだまだ続きます。

 

 

 

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本日は育休中の社員と復帰後の働き方に関して面談を実施いたしました。

 

実に5か月ぶりの再会です。

 

彼が育休を取得している間にこの会社は…

後輩三人は退職するわ

新たに三人が入社しているわ

業務フローはガラッと変わっているわ

評価制度や賃金規定がかわっているわ

でもう雰囲気も変わりシステムも変わりで完全に浦島状態ッ！

 

復帰するにも多少の不安もあるだろうから

その辺りの会社の情報も共有しつつ

働く時間やら業務内容やら心配事とかヒアリングし

解決できることは解決し

そうでないものは甘んじて受け入れてもらう…という趣旨です。

 

全てが思い通りになるわけでは無いッ！！妥協点を模索します。

 

 

今回の件を踏まえまして育児・介護の場合には

多様なライフスタイルに対応できるように

社員の働き方を正社員以外に5パターンの雇用形態を創設いたしました。

家庭と仕事の両立が出来るように色々と要望を確認して

会社でどういう対応が出来るかッ！？を社内でも検討します。

 

本人の希望と会社の枠組みの中でどのような働き方を選択するのかッ！？

検討してもらう事になりました。

 

 

こんな零細企業にここまで多様な働き方を作って大丈夫なのかッ！？と

少し分不相応なのではないかッ！？

と個人的には色々と思うところもありますが

今はそういう時代なので私の考え方も変えなければいけない…

 

 

本当に今の時代は恵まれているなぁ～と思いました。

 

 

 

 

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いよいよ来週の月曜に出荷する物件の製作も後半戦ッ！！

今週から一気に組立作業にはいりまして

工場内はまたごちゃごちゃしてきました。

 

 

 

 

 

あれッ！？まだ組立てられてない什器もあるじゃんッ！？

大丈夫なのッ！？とドキドキしてしまいますが

まぁ…なんとかなるでしょう。

 

出荷は来週の火曜朝ですッ！！

 

 

 

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