本日は育休中の社員と復帰後の働き方に関して面談を実施いたしました。
実に5か月ぶりの再会です。
彼が育休を取得している間にこの会社は…
後輩三人は退職するわ
新たに三人が入社しているわ
業務フローはガラッと変わっているわ
評価制度や賃金規定がかわっているわ
でもう雰囲気も変わりシステムも変わりで完全に浦島状態ッ！
復帰するにも多少の不安もあるだろうから
その辺りの会社の情報も共有しつつ
働く時間やら業務内容やら心配事とかヒアリングし
解決できることは解決し
そうでないものは甘んじて受け入れてもらう…という趣旨です。
全てが思い通りになるわけでは無いッ！！妥協点を模索します。
今回の件を踏まえまして育児・介護の場合には
多様なライフスタイルに対応できるように
社員の働き方を正社員以外に5パターンの雇用形態を創設いたしました。
家庭と仕事の両立が出来るように色々と要望を確認して
会社でどういう対応が出来るかッ！？を社内でも検討します。
本人の希望と会社の枠組みの中でどのような働き方を選択するのかッ！？
検討してもらう事になりました。
こんな零細企業にここまで多様な働き方を作って大丈夫なのかッ！？と
少し分不相応なのではないかッ！？
と個人的には色々と思うところもありますが
今はそういう時代なので私の考え方も変えなければいけない…
本当に今の時代は恵まれているなぁ～と思いました。
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2023年2月25日 19:20｜
カテゴリー：業務日報, ㈱森下の出来事｜
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今週もたくさんの方とお話をする機会がありましたが…
今月から化粧板の価格も上がりますし
今度は金物の価格も上がるみたいです
もちろん下地材の価格も安定してませんし
もう値上げの話しか耳に入ってきませんね。
おまけに年明け早々首相が賃上げの話をしてから
世の中的に賃上げムードになってきているじゃないですか～
昨年賃金規定を変えて給与改定しもう2～3年最低賃金が上がっても
大丈夫なように設定したばかりなのにまた改定ですかッ！？
と困惑しております。
今年の四月からは月60時間を超える残業時間の単価が1.5倍になるですってッ！！
ますます人件費があがりますね～
まぁウチの場合月平均の残業時間は10時間程度なんで
今のところ問題ないとはおもいますが…
これもいつどう自分たちに影響して来るかわかりません。
TVで流れてくる大企業の社長コメント見れば
「賃金は上げられるかッ！？上げられないかじゃないッ！！
上げるのかッ！上げないのかッ！の問題なんですッ！！」
なんて禅問答みたいな事いうじゃないですかぁ～
なんかこの状況で賃上げしない経営者は無能だッ！！
って言われているような感じがしまして…
なんかそーゆ～事言われると
ちょっと有能になりたいなッ！とは思うんだけれども
現実的に可能なのかッ！？って財務諸表とにらめっこすると
やっぱ無能でいいか…と我に返る。
危うく自分まで大企業の社長になった気になるところでした。
とはいえ昨今の価格上昇の世の中を考えますと
そんな事ばかりも言ってられないんだろうな…
とも思っています。
まぁ法人税で払うくらいなら所得税で払った方が良いって思っている方なので
ベースアップをするのかッ！？
年収ベースでみるのかッ！？
やり方は違えど社員に還元できる仕組みを
持続可能な形で実現していきたいと思っております。
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2023年2月11日 13:56｜
カテゴリー：㈱森下の出来事, 学生さんいらっしゃ～い！｜
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5月にiPadを配布して約10ヶ月が経過いたしました。
私が思った以上の速さでみんな使いこなし始めて
なかなか順調に進んでいるようです。
LINEWORKSの使い方も慣れてきたようで
情報の停滞も以前より格段に少なくなり
感覚的にも業務のロスが少なくなった感じがしております。
今年から作業日報と検品チェックシート等新たな業務フローを追加しまして
ますますやる事が増えましたが
それも徐々に浸透してきているようです。
今期はまだ試用期間です。
実際にやってみて改善しながら進めていきたいと思っています。
それにしても…
この新たな業務フローを導入してみると
社員それぞれの性格というか仕事の進め方まで色々と見えてくる。
こまめに真面目に入力す人もいれば
適当に入力している奴もいるし
まったく入力しない輩もいます。
入社歴が浅い社員は真面目に入れております。
フレッシュでいい感じです。
真面目さが伝わってきます。
ベテランになるとだんだんめんどくさくなるんでしょうか？？
「iPadなんて使った事ないから使えない！」なんて
寝ぼけたこと言っていられるのも今だけです。
普段スマホ使ってんだろッ！！といいたくもなるが
仕事で使用する道具なのでノミやカンナと同じように使える努力をしてもらいたいです。
そして問題なのが…
若手社員なのに入力していないという謎の人たち。
これはあれですか？？
何かの挑戦状でしょうか？？
受けて立ちますけど。
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2023年2月10日 18:46｜
カテゴリー：業務効率化計画, ㈱森下の出来事, モリカグバージョンアップ作戦！｜
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ご存じない方も多いかと思われますが…
インスタグラムを地味に更新しております。
このブログとは違い主に製造に関する事を更新しております。
おそらくこのブログより見ている人は多いかもしれません。
2017年にスタートしておよそ5年ッ！！
フォロワーがついに444人になりました。
『444』のゾロ目は「これまでの努力が良い結果となって報われる」
前兆だと言われているようです。
物は言いようですが…
なんにせよ良い前兆というのならば
それはそれとしてプラスに考えることにいたします。
これからもインスタの方は真面目にモノづくりに関することを更新してまいります。
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2023年2月9日 16:35｜
カテゴリー：業務日報, ㈱森下の出来事, 学生さんいらっしゃ～い！｜
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連日の残業に工場の空気もだんだんよどんできておりますが…
来週出荷の什器が組み上がってきました。
今回製作している什器は造作家具なので現場で組み立てる大きなサイズになり
久しぶりに置き場所問題が勃発しております。
およそ4ｔトラック4台分の什器です。
本来ならば昨年末から製作に入り余裕を持った工程で
製作するはずだったんですが…
大きな物件が3つも4つも重なってただでさえギリギリの製作工程だったところに…
大きな現場がグズグズの工程で予定していた日数を大幅に超えて現場に入ったり…
コロナ陽性者が数名出たり…
そのタイミングで退職者が出たり…
どれもこれもあり得ない出来事がいくつも重なり製作工程が崩壊しまして
先月の23日から製作スタートッ！！
およそ1か月遅れの製作工程でしたが連日の残業体制で製作したおかげで
来週出荷予定というところまでこぎつけました。
残業しないで有名な森下さんでしたが…
今回は久しぶりにグッタリするくらいの残業でございます。
ちなみに遅れはまだ完全に取り戻した…というほどでもなく
この状況は来月中運まで続きます。
皆様ッ！もう少しの辛抱でございます。
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2023年2月8日 18:02｜
カテゴリー：業務日報, 学生さんいらっしゃ～い！, 千葉工場（旧：姉崎工場）｜
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