就業規則・その他規定の改定も最終段階ッ！！
夏から始めておりましたモリカグバージョンアップ作戦
「就業規則＆その他規定」編も社内文書の見直しをもちまして
いよいよ最終段階に突入です。
ここまで長い道のりでした…
思い返せば昨今の法律改正に伴いまして今まで当たり前だったことが
今後ダメになるというような事柄が多すぎまして…
まずは古い頭を切り替えることが第一歩になります。
「社会人なんだから甘ったれたこと言ってんじゃないよ！」
という古語を現代語に訳すとほぼ全てがパワハラに該当するという・・・
信じられない時代に突入しております。
私が社員を叱責して社員が恐怖を感じた場合
当たりどころが悪ければパワハラ通り越して恐喝罪になります。
たとえ私が冗談のつもりで言った一言でも相手にとってそう受け取られないと
損害賠償の対象になります。
これからは緊張感をもって社員と話をしようと思います。
今回の就業規則やら規定を見直すという作業は
私も組合の中ではまだまだ若造の私でも
場所が変われば老害扱いされる年齢になってきたんだなぁ〜
ということを実感する作業になったのは間違いありません。
そういえば最近は新入社員よりもその親との方が歳近いしね…
まだまだ若いぞっ！！ってもう言えないなぁ～
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2020年11月14日 19:38｜ カテゴリー：業務日報, ㈱森下の出来事, モリカグバージョンアップ作戦！｜ コメント（0）
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