特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

9月2015

経営理念・経営方針・行動指針

モリカグでは今年から経営理念・経営方針・行動指針を作りました。

 

『作ったから何が変わるッ!?』と聞かれることもあります。

『ぜんぜん社員に浸透してないです』といわれたこともあります。

『鼻糞みたいな会社なのに偉そうなこと言って・・・あいつは何様のつもりだッ!?』

と陰口叩かれたこともあります。

 

私から言わせれば・・・

そんな事いってるからあんたは鈍臭いんだッ!!と言いたい。

理念・方針・指針を覚えさせたいのなら朝礼で唱和させればよい!

でもそんなことに意味はないわけです。

 

モリカグルール(私の個人的な見解)によりますと

理念とは目指すべき方向!方針や指針とは具体的に何をすればよいか!

ということが記されているのであります。

これらは暗記して覚えるものではなく、活用されるべきものなのです。

 

モリカグルール(私の個人的な見解)によりますと

これらは困った時の判断材料にするものであります。

極論を言えば・・・私がいなくても私が判断した時と同じ判断を出せるように!!

ということであります。

 

何かを決める時ッ!

どうしたらよいか困った時ッ!

その時に振り返れるような基準であればそれでよしッ!!

なので経営方針・経営理念・行動指針はモリカグに必要なのです。

 

 

なおさら『あいつ経営のことなんかわかってね~奴が何様だよッ!?』

と言われるかもしれませんが・・・大きなお世話です。

 

 

 

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『みらいの名工』に認定されたそうです

先日モリカグから参加させていただきました『みらい名工育成プログラム』

5名枠のところモリカグから2名も参加させていただきまして

ありがたいことです。

 

そしてなかなかの出来栄えだったということで・・・

 

 

2015-09-15 007

みらいの名工に認定されたそうです

 

 

みらいの名工です。

名実ともに名工になれるように・・・引き続き取組んでまいる所存です。

 

ありがとうございます。

 

 

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期限が迫っております・・・

昔からそうなんです。お尻に火がつかなければ前に進めない。

 

そしてすでにお尻に火がついているのですが・・・

もうチリチリと焦げ始めているのですが・・・

やらなければならないことがまだ終わってない。

 

今期中に完成させようとしていた書類がまだ未完成!!

いつもなら見切り発車で突き進んでしまう私ですが

今回ばかりはコロコロ変更できません・・・

その上、今期の一大事業なので入念に考えて作成しなければなりません。

 

 

通常業務はY君にMさんに無茶振りしながら

この作業に臨んではいるのですが・・・まだ終わらない。

 

 

発表まであと・・・数日。

頭かきむしりながらやるしかないですね。

 

 

 

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