昨日今日と暑すぎて塗装場のコンプレッサーが止まってしまいました。

その時の塗装場の温度計が42℃だったそうです。

 

 

 

この時は39℃くらいですかね？？暑すぎます

 

 

 

コンプレッサーは40℃を超えると止まるように設計されているらしく

機械でさえ働くことを拒否するなんてもう働く環境としてどうなんだッ！！

 

とりあえず働く環境的に法令や規則など無いのか？と疑問におもいまして

労働基準監督署の安全衛生課に「働く環境の温度に関する法令基準は無いんですかッ！？」

と問合せしてみました…

 

 

結果は「ない」との事です

 

 

出来うる対応をしてくれとしか言いようがなく…

休憩時間を細かくとるとか

送風をして温度をさげるとか

水分補給をこまめにするとか

塩をなめるとか

そのくらいの指導しか出来ないらしく

クーラーを設置して温度管理をしなさいッ！とは言えないらしい。

ちなみにエアコンを設置している事務所などの室温管理には規定があるそうです

 

塗料屋さんに他の会社の塗装場の話を聞いてみてもでも

エアコンをいれている塗装場はないというし

1社だけ入れているという塗装場があったのできいてみたら

クーラーをつけても冷気は排気装置で吸われてしまうらしい

まぁ～無いよりマシか？？っていう話でした。

 

 

どうやら気合で乗りきるしかないようです。

 

 

とはいえ…

機械すら働くことを拒否するような暑さはもう限界だなッ！！という事で

これからは40℃を超える場合は作業中断することにいたしました。

環境を変えるのではなく体制を変えるしかなさそうですね…

 

40℃を超える日なんて1年に何度ありましょうか？？

たった数日の為に高額な設備投資をするというのは

いづれは必要なのかもしれないが今はタイミングではない…

 

 

という事で安全第一ですので危険な日は作業をしない事にいたします。

 

納期はどうすんだッ！？って話になるんですが…

 

それはその時考えます。

 

 

 

 

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相変わらず材料価格の高騰が続いておりますが

今朝のニュースで最低賃金が30円あがることになるようで…

人件費もついに上がり始めます。

まぁ…そうなるだろうなぁ～と見越して新しい賃金体制を作っているわけですが

何から何まで金額だけが上昇しております。

 

 

さてッ！

7月のお仕事ですが…

おかげさまで25物件のお仕事をさせていただきました。

先日も書きましたが7月の時点で今期あと2ケ月を残した段階で前期の売上を超えました。

数字の事実としてまずまずよくやっているように思います。

大きな物件が多くなりまして計画的に工程が組みやすくなったおかげでしょうか？

残業時間も大幅に削減できているのは素晴らしい。

ただあまりにも計画的に工程を組んでしまっているので

突発な仕事に対応できなくなっているのが最近の悩みです…

取りこぼしている。

 

 

そしてッ！

8月のお仕事はと言いますと…

お盆闇もありますから稼働日数はいつもより少ないのですが

順調にお仕事いただいております。

10月に大きな物件が重なっておりますのでお盆明けくらいからそちらも動き出す予定です。

ピークは9月中旬～下旬頃かッ！？

今月は材料確保に勤しむ毎日になるのでしょうか…

 

 

さらにッ！

今月の予定は～

・学生が工場見学にやってきます/なんと5名を予定しています

・技能検定もあります/今年は1級を3名受験します

・隣地の倉庫建設の業者と打合せがあります/まだ融資審査下りてませんけど

・塗装場の作業環境測定をします/是正勧告ありましたので早速対応します

・夏の賞与をだします/雀の涙程度です

・夏休みもあります/今年は那須と箱根にいきます

・tobi会議もあります/リアル会議実現できるでしょうか？？

 

といった感じです。

夏休みだからでしょうか？学生の工場見学が多くてびっくりしました。

ウチみたいな会社に興味を持ってもらえるのは嬉しいですね

 

 

コロナが気になります。

都内の現場も多いのでいつ感染してもおかしくありませんし

既に陽性者もでましたので今回ばかりは我々も無傷では済まなさそうですね…

職人が突然出社出来なくなるという状況も想定して

製作の工程を進めていかなければなりません。

 

社内では私が感染していないのが不思議でしょうがないらしい（笑）

なんなら無症状だったから気づいてないだけじゃないかッ！？と噂されています

でも今回ばかりは私も感染するかもしれませんね。

なので明日3回目のワクチン接種をしてきます。

 

コロナに負けるな！！で今月もよろしくお願いします。

 

 

 

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気が付けば7月も今日で終わりです。

コロナに猛暑に振り回されておりますがなんとか

首の皮一枚でのらりくらりとなんとかやっております。

 

暑さで記憶が飛んでいかないうちに

今月の出来事を一つ一つ振り返りたいと思います。

 

・千葉東工場に新たなメンバーが加わってみたり（見習いですけど）

・千葉東工場の照明をLED化してみたり

・姉崎工場に8年ぶりに労働基準監督署が調査にやってきたり

・取引先の御曹司が姉崎工場に修業しやってきたり

・第七波にしてついに社員がコロナに感染してみたり

・ブログが4600投稿目になってみたり

・今年最初の採用面接をいたしました

 

そして何より7月一番の出来事はッ！？

姉崎工場隣地の売買契約を結んだことです。

まだ融資の審査が下りていないので確実に購入できるかどうかはわからないのですが

初めて土地売買の契約というものを経験しまして…

また一つ大人になった気がしております。

 

 

お仕事の方は…

やはり今年は例年とは流れが違うようで

いつもなら7月あたりから少しづつ忙しくなり始めるんですけど

今年は年度末が終わっても勢い止まらずという感じでここまで来ております。

一応今のところ来年の年度末まではこんな感じで忙しくなる予定なんですが

ここまでくると今度はこの流れがいつ止まってしまうのか…

とビクビクし始めております。

 

 

そして…

社内の体制を整える計画もいよいよ大詰めに来ております。

人の流れ・仕事の流れも一通り慣れ始めてきて徐々に体制化しつつあり

徐々に様になってきているように感じております。

 

評価基準に賃金形態もあと一息という感じでしょうか？

私の方も宿題がどんどんたまってきておりますが

そろそろ悩むのをやめて色々決めていかなければなりません…

尻に火がついてきました。

 

 

 

 

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学生の就職活動が始まっているようです。

ありがたい事に今年も自社の採用ページから応募をいくつかいただきまして

既に先日一名面接をいたしましたが

その後も工場見学の依頼がドンドンきております。

 

今年は女性からの依頼が多いようですが何かあったのでしょうか？？

 

 

 

採用ページはこちらッ！！

 

 

 

それにしてもこのページッ！

採用は人に頼らず自分たちでやってみよう！と思い立って作ったんだけれども

開設して以来三年連続でこれだけ問合せが来るって優秀だなッ！！

 

 

今年はどんな出会いがあるのか楽しみです。

 

 

 

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今年から本格的に始動しました千葉東工場を新しくするぞッ！計画ッ！！

名付けて「千葉東ReBorn計画」ッ！！

 

今月から千葉東工場に新たなメンバーが加わりました。

 

まぁ…なんという事もないんですが

設備は乏しい工場ではありますが会社全体の15％程度の仕事をしている工場です。

昭和のストロングスタイルですから馬力が違いますッ！！

 

果たして平成生まれの職人がどこまで耐えられるのかッ！？

どこまでも耐えてもらわなければ困るんですが…

 

今月より新体制でスタートいたします。

 

真っ当な家具職人になることを願うばかりです（笑）

 

 

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