月曜は江戸川労働基準監督署に呼び出され…

今日は千葉労働基準監督署が姉崎工場にやってきました。

厚生労働省から目を付けられております。

潰されるんでしょうか…

 

 

今回姉崎工場に来たのは前回の立ち入り調査の件での報告できました。

 

今回最大のテーマは

「昇降盤のカバーをどこまでつけるか問題」

であります。

 

同業者の方ならご理解いただけるかと思いますが…

昇降盤という機械がありまして木工所には必ずある設備なんですが

こういった機械には刃部にカバーを付けなければならないんです。

 

 

オレンジ色のモノがカバーです

 

 

これはもう法律なんでつけるしかないんですけど…

このカバーを真面目につけている木工所は実は少ない

それはなぜかッ！？

それは小さい部材を加工する時にこのカバーがあると逆に危ないからなんです！！

 

 

 

カバー付けて作業するとこんな感じになる

 

 

細かい部材を割く時は刃部に手が近づかないように治具を使い

押出す様に材を送り出すのですが

その時にカバーがどうしても邪魔なんです。

邪魔というよりカバーがあると逆に危険なんです。

YouTubeとかで加工している様子を公開している人の動画をみても

カバーをしているところは少ないです。

 

だからカバーを付ければ安全っていうのおかしくないかッ！！と

場末の町工場が生意気にも天下の千葉労働基準監督署に一石を投じたんですが…

 

 

『うるさい！』と一蹴されました

 

 

場末の家具屋風情がつべこべうるさいッ！！

付けたら逆に危ないだぁ～ッ！？

法律は法律なんだよ！！

例外なんてね～んだよッ！！

ガタガタ言ってね～で付けろって言われたもんは

黙ってつければいいんだよッ！！

 

との事でした。

実際はかなり丁寧に「ダメです」って言われました（笑）

 

 

これ以上厚生労働省の方々に目を付けられるのは怖いので言う事聞くことにいたします。

 

 

生意気言って申し訳ありませんでした。

 

 

 

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江戸川労働基準監督署に呼び出されました…

趣旨は労働条件の確認をしたいとの事です。

なんなんでしょうかッ！？この忙しい時に「来いッ！！」って

千葉の労基は呼んでもいないのに勝手に来るのにッ！

 

実はこの江戸川労働基準監督署は船堀本社から徒歩1分のにありますご近所なんです。

初めて船堀の事務所に来る方に道案内する時は「この労働基準監督署を左に曲がる」

と伝えるくらいにしか利用したことが無かったんです。

まさか呼ばれるとは…

 

建物の外観も怪しいでしょ？？

窓になんか不思議な銀のシートを荒々しくつけてるんですよッ！？

 

2階にの受付に行くと中で働いている人たちがこっちを一斉に見てきます

呼びつけておいて雰囲気は完全アウェイです。

しかも建物の2階からウチの会社がまぁ～よく見える（笑）

改めてご近所なのを実感。

 

 

そして3階に通されて面談スタートです。

書類関係はすべてそろってます。

質疑にもしっかり応えられてます。

だってちゃんと整備してるしッ！！

 

そもそも船堀本社には

社歴50年以上のモリカグマスターとおしゃべりな事務員しかいません

労働時間についても聞かれましたが

「業務中の半分はおしゃべりしているのでほぼ休憩時間です」と

真顔で返答しておきました。

監督官の方は冗談だと思って苦笑いしてましたが…

私は本気で訴えたんですけどねッ！！

 

そんな不毛なやり取りをしばらくして最後に

「労働基準監督署からお願いがありまして～」なんて言うから何かと思ったら

「従業員の賃金を上げてください」ですって（笑）

そんな事改めて言われなくてこちらで考えてますけどね…

もし従業員の賃金を上げたら色々助成金がありますッ！

と色々教えてくれました。

 

それはそれで参考になります。

 

つかみどころのない面談でしたが最後に

「なんで今回はウチを呼んだの？」と聞いてみたら

定期的に行っている面談らしくランダムに選んで呼び出しているらしい。

 

そう言えば納得すると思ってんだろうかッ！？

 

木曜日には千葉の監督署が工場に来るので

千葉と東京で連携してるのかと思いまして

「もしかしてウチを潰しにかかってるんですか？」って聞いたら

「違います」って言ってました。

「はい」って言われたたどうしようかと思いました…（笑）

 

そんなに気安く呼び出さないでほしいですが

 

ご近所さんなんで仲良くしましょう。

 

 

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今週は天気がいいんだかッ！？悪いんだかッ！？

天気同様私のテンションもモヤモヤしております。

何においても思うようにはいかないもんですね…

 

 

それでは今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

今週から住宅家具と店舗什器がスタートいたします。

月末納品予定のちょっと大きな物件もまだまだ製作途中でそれなりに忙しいです

さすがにもう工程の隙間は無いらしい…

そして千葉県の労働基準監督署の方もやってきます。

来客も多い一週間。

 

千葉東工場は…

先週から進めているオフィス什器の続きです。

先週末あたりから数か月ぶりの残業体制で作業しております

まだまだこれからが繁忙期だというのに…

詰め込み過ぎたかッ！？

 

営業は…

どういうわけか先週から新規の問合せが止まりません。

ひとつづつ対応させていただいておりますが追いついておらず…

ご迷惑をお掛けしております。

必死でやってます。

 

私は…

先週から営業同様見積の日々です。

そして今週は厚生労働省から圧力をかけられる一週間です…

月曜に江戸川労働基準局に呼び出され

木曜は千葉の労働基準監督署が姉崎工場にやってきます

なんですかッ！？

うち潰されるんですか？？

週初めからテンション下がりまくってます。

 

 

という感じの一週間です。

たぶん今週は会社の運気下りまくってますので怪我等十分注意したいと思います。

皆さんッ！！

 

安全第一でお願いします。

 

 

 

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本日は工場長と第69期の振返りをしておりました。

 

本来ならば9月末にやるべきことではありますが…

今期は色々とシステムが変わりますのでバタバタしておりまして

ズレにズレてしまっいましたがッ！ここはタイミングがずれたとしても

しっかりと段取りを組んでスタートさせる方が良いかと思いまして

慌てずに進めていきたいと思っております。

 

肝心の振返りですが…

前年対比で売上が+18.5％・残業時間が-29.5％・材料費が+37.1％

起きた事実と出てきた数字を見比べながら客観的に見て話を進めていきます

第68期と第69期の違いなどを現場の率直な意見と感想を聞くと

「なるほど！」と思う事も多い。

 

二年前とやり方を変えた事に関して

「どうしてやり方変えたのッ！？」って聞いたら

「前期の社長からの指示です！」って言われた時は

たまには私もいい事言ってんだなぁ～と

自分で自分をほめてあげたくなりました（笑）

 

基本的に工場の事に関しては工場長の意見を尊重しておりますが

「俺が社長だぞッ！！」っていうところも見せておかなければなりませんから

それらしいことを適当に言ってます…

 

まぁ…

私がいなくても工場がこうして上手く回っているんですから

あまり余計な口出しはしないでおこうと思っております。

 

前期の反省を踏まえて今期はどうしていこうか…

目指すべき理想と受け入れ難い現実をすり合わせながら

これからの行動を決めていきたいと思います。

 

 

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助成金を頂戴いたしまして当時最新のNCを導入したのが2016年

このNCがあったからこそ実現できた仕事は数知れず

今もこのNCがあるからこそ効率的な仕事の流れが可能なんですが…

 

どうもこのNCメンテが多くて困ります。

購入して間もなく備え付けのパソコンが壊れてみたり

プログラムを組むのも対応しているソフトががWindows7じゃなきゃダメだとか…

一体いつの時代の機械なんだッ！？と

イライラしております。

 

そして今回もまたメンテです。

 

 

 

 

 

 

静岡から技術者がやってきてメンテしてもらうんですが…

その費用がまた高いッ！！

「えっ！？そんなにすんのッ！？」って感じです。

 

なんでこんなに故障が多いのかしらッ！？って尋ねたことがあったんですが

メーカーからの回答は「使いすぎ」だそうです。

なんじゃそりゃ？？

 

しかしこうもメンテが多いと色々考えなければいけませんね…

この機械に頼り切った製作工程を組んでていいモノかどうかッ！？

そもそもこの機械でいいのかどうかッ！？

 

 

イラっとしております。

 

 

 

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