先週末から一気に冷え込みましたね…

さすがに私でも寒いと感じてしまいます

でもね…やはり電車の中や建物の中は暑く感じてしまう

歳を重ねますます我がままになってきております

 

 

それでは今週の予定を確認します

 

千葉工場は…

今週も出荷に現場に乱れております

特になかなか図面が決まらなかった物件が決まりだした途端に

休日出勤でも残業でもして持ってこいっていうんだから…

散々対応させておいて最後価格交渉されたら私ちょっと怒っちゃうかもしれません。

っていうレベルの激しい工程で進めております。

まぁ…出来ることはやりますがそれ以上はちょっとね…

 

千葉東工場は…

こちらも千葉工場の余波を受けまして工程をかき乱す物件を一部製作しつつ

今週からショールーム什器が新たに始まります

多少乱れておりますが比較的安定の製作の日々です

 

営業は…

今週は連日の現調・取付・打合せでほぼ不在です

新規問合せに関しましては順次対応させていただきますが

少しお時間いただくことになります

ご了承くださいませ

 

私は…

非常に大きな見積をいくつも抱えておりまして

図面とにらめっこの日々が続きそうです

社員面談も残っております

いろいろと決めるなければならないこともたくさん…

バタバタとしております

 

 

という感じの一週間です。

今年も残り2週間です

もう今更じたばたしてもしょうがないんですが…

なるようにしかなりませんね～

 

 

 

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最近求人会社からの営業電話が悪質すぎてイラっとしています。

 

どんな営業電話かと言いますと…

応募希望風な個人を装い求人に関して質問があるとか何とか言って

社長に取次いでもらおうとする

なんとも姑息な作戦ッ！！！

 

私も一度そういう電話出ましたが

なんというか…

本当にそんなやり方でいいと思っているのかな？？

 

人を騙すような電話してくるような会社に仕事依頼すると思っているのだろうか？？

ちょっと考えればわかると思うんだが…

会社の代表に電話をつなぐという事が仕事になっているのかな？

電話かけるのが仕事の会社なのかな？

 

社名も名乗らずいきなり応募希望者を装い電話してきたって

私たちすぐ気づきますから…

そうなったらもう心閉ざして聞く気になりません。

 

そしてなにより…

 

採用担当窓口は私ではありませんから～

 

残念ッ！！！！

 

 

 

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いよいよ社員面談を始めようとしたのですが…

なぜか朝から胸騒ぎがしまして急遽本日の面談中止しまして

改めて評価制度に使用するシートを見直しましたら～

なんとッ！？一部の評価項目が反映されていないという不具合が発覚ッ！！！

慌てて見直し作業をいたしました。

 

今回の評価では…

下期の評価で年末の賞与額の決定と

上期・下期の通年評価で4月の昇給・昇格が決まります

非常に大事な評価制度なんですが

まだこの制度を甘く見ている社員も何人か見受けられます…

残念ですがもう何度も説明しているので

この評価制度の大切さを身をもって感じてもらいたいと思います

 

新評価制度に移行して2年目

こういった不具合を起こしながらも都度見直しをして改善していくことで

このシステムが会社のやり方や風土に適応してきて

新しい制度というのは定着していくんだと思います。

 

2年間運用してみて導入時からの不具合もあらかた見直せたし

評価制度そのものはしっかり機能していることが確認できたし

72期の運用はさらにパワーアップしているに違いないッ！

と思っております。

 

かなり言い訳がましいとをツラツラと書きましたが

気を取り直して明日から2か月遅れで71期の社長面談スタートいたします。

 

 

 

 

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すでに来年の4月には4名の内定者が決まっております

千葉県から1名

京都から2名

和歌山から1名

 

そしておそらく来月インターンに来るかもしれない学生は広島からの応募です

 

千葉県で一番を目指しておりましたが

京都・和歌山・広島と…もう全国区の木工所になりましたかッ！？(笑)

 

と冗談はさておき一気に大勢の社員が入社しますので

社内のiPadが足らなくなりまして

3台追加購入いたしました

 

 

いよいよ大量退職者をだした2023年の時よりも社員数が多くなります。

あの当時は「この会社本当に大丈夫かよッ！？」なんて社長の私ですら感じてましたが

あの時よりも間違いなく今の方が組織としては強くなっているというのは

社員みんなが感じていると思います。

 

たった1～2年前の出来事ですが

こういうiPadを買い足すというタイミングで

そういう昔の事を思い出す…

 

歳をとった証でしょうか？？

 

それにしてもiPadがずいぶんとお値段が上がりましてビックリです。

今社員に配布しているiPadが交換時期になった時を思うと

ちょっとゾッとします…

 

 

 

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今年は一体どうしたことでしょうか？？

昨年江戸川区の優良企業賞をいただいたんですが～今年はなんとッ！

「奨励従業員表彰」で社歴50年以上のモリカグマスターと

「技術功績表彰」で技能グランプリ銀賞を受賞した副工場長の

2名が表彰されました。

 

奨励従業員を代表して壇上で表彰されました

 

まさか自分が表彰されるとは思っていなかったと思いますが

「何着ていこうかしらッ！？」ってテンション上がっていたので

本人も喜んでいたんだと思います

年末の良い思い出になりました。

 

それにしても一体何が起きているのかッ！？

勇気ある経営大賞奨励賞といい今年の森下は受賞ラッシュです

何かの陰謀でしょうか？？

壮大なドッキリでも仕掛けられているのかッ！？

いつもと変わらない日常の中で突如表彰とかされると

何が起きているのかわからなくなります…

 

さすがに来年はもう表彰されることはないのでここが森下のピークかと思われます。

 

もう少し自慢してもいいかな(笑)

 

 

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