ここに来て「3月中に製作できる工場を探しているッ！！！」

という声がよくかかります。

 

受注したんだけど捌ききれなくて困っているッ！！とか

製作するはずの家具屋が今更できないって言ってきたッ！！とか

どこの工場もいっぱいで受けてくれないッ！！とか

理由は様々あるようです。

 

中身を見てみると色んなパターンがあって

これくらいの物量で納期がそれくらいあるならできるんだけど…

今本当に工程があいてなくて誰もかかれないッ！っていうパターンや

どう見たってそんな納期で出来るような品物じゃないだろッ！っていう

パターンだったり内容は様々ですが～

 

いずれにしても…

もうこの段階にきて今月中に納品する物件で

製作工場が決まっていない物件は若干危険な香りがするので

「やります」というには相当の勇気が必要になります（笑）

 

残念ながら我々も現段階では月内納期のお仕事はもうどうにもならず

断腸の思いでお断りさせていただいております。

営業の立場としてはもちろん断りたくなんかないんですよッ！！

やりたいのはやまやまなんですッ！

 

こういう時は普段つながりの薄い取引先と

つながりをつくるきっかけになるチャンスなんです。

逆に一度断るとその仕事は他に回るわけですから

今までつながっていたお客様とのつながりが薄くなってしまいます。

なのでいつもなら多少無理をしてでも請けるようにしてるんですが

本当にもうどうにもならないんです。

 

モリカグは皆様から愛される家具屋を目指しております。

 

引き続き声をかけていただければともいます。

 

 

 

 

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材料費・運搬費だけではありませんッ！！！！！！

なんと工場の電気代をみたら大変なことになっていますッ！！

 

昨年より使用量が減っているのに電気代が跳ね上がってます…

 

昨年と対比して

1月は使用量が1.2％増加したのに対して電気代がまさかの+36.5％ッ！！

2月は使用量が15.7％減少しているにも関わらず電気代は+14.8％ッ！！

 

電気代ザックリ3割増しです。

数字だけ見たら眩暈がしそうです。

 

 

太陽光発電考えたほうが良さそうですかね？？

 

 

 

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姉崎工場ではコロナ感染対策として

2020年から昼休憩を

「11：30～12：30」と「12：30～13：30」の2交代制で取っておりましたが

この度3年ぶりに12：00～13：00で統一することに相成りました。

 

昼休憩の交代制はコロナ対策としては良かったかもしれませんが

作業効率性を考えると非常に不便でしたッ！

昼から複数人で打合せしようにも13：30からスタートになると

12：30まで昼休憩の人は中途半端な時間を過ごしてしまったりと

なかなか効率が悪い。

 

さらにッ！！

電気代が上がっている昨今では1時間でも工場内の電気が消える時間があるのは

チリツモだけれども節約にもなります。

 

もう検温もやめたし

 

 

日常の生活に戻していきます。

 

 

 

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いよいよ今日からマスク開放です。

私マスクすると呼吸が苦しくなるんですッ！

なのでこの日が来るのをどれだけ待ったことかッ！！

でも周りの目を非常に気にするタイプの私はまだマスクは持って歩くことにします。

 

 

それでは今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

先週に続きショールーム什器と宿泊施設什器の製作に加えて

今週からオフィス什器と病院什器の製作が始まります。

そしていよいよこのショールーム什器と宿泊施設什器を出荷したら

年明けから続いておりました残業体制が解除されますッ！！

実に2か月半にも及ぶ過酷な日々もついにゴールがすぐそこまで来ております。

しかしッ！！出荷するまでが残業体制です！

最後まで気を抜かず頑張りましょう。

 

千葉東工場は…

今週から新たにショールーム什器の製作に入ります。

前々から決まっていた物件にも関わらずズルズルと発注が延びて

結局製作期間が少なくなってしまった物件です。

職場環境がブラックにならない程度に頑張ります。

 

営業は…

今週も打合せに現調に検品と忙しそうな感じです。

先週まで3月いっぱいの仕事の話が立て続けに来たんですが

今週はどうでしょうか？？

私としてはそろそろGW明けくらいの仕事が無いかとドキドキしております。

 

私は…

おかげさまで見積依頼がたくさん来ております。

見積だけにならないように一生懸命見積をしていくつもりです。

そして今週は青年部の役員会があります

小学校の卒業式もあります。

土曜日はシルクドソレイユ見に行きます。

という事で金曜日と土曜日はお休みいたします。

木曜日まで一生懸命働きます。

 

 

というった感じです。

バタバタだった年度末もようやく今週で峠を越えます。

峠は越えますが工程はまだまだビッシリ埋まってはいるんですが

4月以降の仕事がどうなるのかちょっとドキドキしております。

 

いつまでも仕事があるわけでは無いので…

 

切れ目が怖いですね。

 

 

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千葉東工場のベテラン職人が体調不良により

長期離脱となってしまった衝撃は大きく…

今週ようやく復帰したとはいえまだまだ本調子ではないので無理も出来ず。

 

千葉東工場のような小さい組織では一人の存在は大きすぎる。

 

何か対策を打たなければッ！？

 

ということでとりあえず何でも試してみようかッ！？という事で

新卒採用に切り替えてから求人広告は出してこなかったんですが

実に7年ぶりに出すことにしました。

 

当時の担当者も今では課長です。

お互い歳をとりましたね…って感じです。

 

そして7年も経つといろいろ変わっているもんで

昔は新聞の折り込みチラシに広告を出していたんですが

今の時代はもちろんWEBです。

掲載期間や表示項目の内容によって料金は変わるのですが

今回は久しぶりの広告なので様子見プランで掲載してもらう事にいたしました。

 

会社のアレコレを色々インタビューされます。

 

採用に関しては何を重要視しているのか…とか

やりがいはなんですか…とか

会社の雰囲気はどんな感じですか…とか

根本的な事をたくさん聞かれました。

 

結構真面目にピリッとパンチをきかせて

ブラック色強めな感じで回答しておきました。

職人の世界って図工が好きだった程度の感覚でなれるような

甘いもんではないのでね…

 

果たしてどんな感じの広告になるのかッ！？

 

乞うご期待ッ！！！

 

 

 

 

 

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