特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

業務日報

今週は7物件です

先週末社員が一名健康上の理由で長期離脱することになりました…

あまりにも突然の出来事だったので驚いてしまいましたが

今朝本人と少し話が出来たのでちょっと安心しました。

健康第一ッ!!仕事は二の次です。

こっちの事は心配せずにゆっくり療養してもらいたいです。

 

とはいえ…

ベテラン職人が退職した二日後の出来事なのでダメージ大ッ!!!

 

 

それでは今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

先週に引き続き学校什器とショールームの什器の製作です。

今日から半年間の育休が明けた社員が一名復帰します。

半年前の工場と今の工場じゃ全く雰囲気違うから浦島太郎にならないようにねッ!

そして実はもう一人諸事情により少し早めのGW休みに入る職人が…

人の出入りが激しい工場ですが仕事はいつも通り進んでいます。

 

千葉東工場は…

先週から引き続いて住宅家具とショールーム什器がスタートします。

こちらも今週から職人が一名諸事情により実家に帰るためお休みです。

二人体制で製作です。

 

営業は…

現調に検品に納品に打合せに忙しそうです。

あっち行ったりこっち行ったりしています。

工場はこんな感じですが仕事はいたっていつも通りに進んでいます。

 

私は…

今週は姉崎工場・千葉東工場共に社員面談の予定です。

新たな評価制度での面談なので準備も色々あって大変ですが

その分内容の濃い面談になればいいなぁ~と思っております。

 

 

というような一週間です。

連休前のバタバタな時にごっそり職人が抜けますので正直困ってしまいますが

それでも会社は動かさなければならず

抜けても大丈夫なように組織づくりをしてきています。

なんだかんだと仕事はいつも通りに進んでいく。

世の中そんなもんです。

 

 

そして今週少し賞与が出ます。

社員の皆さんGWはワンランク上の休日をお楽しみください(笑)

 

 

 

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新評価制度での面談を実施します

いよいよ来週から新評価制度で最初の社長面談を実施します。

 

評価面談は半期ごとに実施され昇給・降格そして賞与が決まる

非常に大切な面談になります。

 

既に工場長による社員面談が終了しておりますが

提出された面談シートをみるかぎり

期首の面談に比べたら格段に内容が濃くなってきていると感じます。

 

我々管理職の目標設定に対する認識もちょっと甘かったところもあり

今後はもうちょっと精度を上げた目標設定をして

進捗状況等を振返れるようにしなければ…と反省点もたたあります。

 

目標管理は数値目標でッ!!って何かの本に書いてありまして

今一生懸命会社のあらゆることを数値化できないかッ!?と

必死こいているところであります。

完成まではまだほど遠いかッ!?と思いつつもこれを完成させなければ

この評価制度はきっと機能しない。

 

やってみてダメなら修正するッ!しばらくはこれを繰り返していくつもりです。

 

 

 

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仕事になりません

会社のファイルを管理しているクラウドが通信障害を起こしまして…

 

14時以降仕事になっておりません。

 

こーゆーのマジで困ります。

 

まだ使い始めて1年も経っていないのにもう障害です。

 

やはり一つのツールに会社の機能をすべてを依存するのは危険なのかな??

とアナログ人間的には感じております

ちょっと考えなければんりませんね…

 

14時以降何もできませんでしたので

16時頃会社を出て汚れていた車の洗車をしてきました。

別に気分転換にもなっていません。

 

 

 

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ユーチューバーになりたい#74「姉崎工場見学ツアー風2023.4」

 

 

 

 

実に半年ぶりの公開となってしまいました…

久しぶりのYouTubeは繁忙期ではありましたが

少し落ち着いてきた4月上旬ころの工場の様子です。

 

オフィス什器の出荷一週間前で部材加工から組み立て加工に入った

タイミングあたりです。

 

若手社員も頑張っております。

 

おとうさんッ!おかあさんッ!元気でやっております(笑)

 

半年で社員が4人も辞めてしまった殺伐とした雰囲気と

新人が3人入ってフレッシュな雰囲気が伝わればと思います。

 

 

 

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仕事そっちのけで…

仕入先の方から紹介していただきました横浜の家具屋さんが

姉崎工場の見学にいらっしゃいました。

 

スタイルは違いますが同業者の方です。

 

基本的に工場を経営されている方の悩みはみな同じ(笑)

 

今抱えている問題を…

どうやって対応しているのかッ!?

どんな方法で管理しているのかッ!?

やり方ッ!考え方ッ!進め方ッ!色々と話したり聞いたりしまして

気が付いたら2時間も経過してました…

 

本当だったらもっと会社の事を

PRするはずだったんですけど忘れてましたね…

完全に情報交換会になってました

なんなら仕事の話そっちのけで「今度飲みましょう」ってことになりまして

紹介してくれた材料屋さん誘っていってこようと思います。

 

ウチよりもたくさん仕事している会社なので

まだまだ足元にも及びませんが

切磋琢磨できる関係になれたら幸いです。

 

 

 

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