3月5日東京と家具厚生年金基金より通達がやってきました。

 

なんでも・・・2月に会議が開かれたようでして事業者負担金額の

按分算出方法が決定されたようです

 

 

発表します！！

 

按分方法は報酬標準給与月額比となるようです。

 

なんじゃそりゃ！？報酬標準給与月額比？？って？？

 

 

 

超簡単に言いますと、一ヶ月間の給与金額によって負担金が左右されると言うことであります。

 

負担金額

＝

不足金（１６８億円）

×

【（モリカグの一ヶ月の給与平均）÷（基金加入業者全体の一ヶ月の給与合計金額）】

 

 

 

・・・果たしてそれが平等なのか？？

何が一番公平なのか？？

わかりませんが・・・お上の言うことには逆らえません。

 

 

あとは・・・その負担金をどうやって準備するかが問題です。

とても・・・とても・・・大金です。

借りてもいない金なのですが・・・利息を取られながら支払わなければなりません。

果たして・・・どういう結末になるのでしょうか？？

 

 

 

 

 

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先日TVを見ていたら予備校講師の林先生が謝罪会見に関して講義してくれました。

 

謝罪会見を見るときのポイントが三つあるそうです。

そのときのTV画面をカメラで撮影したものがありましたので紹介します。

 

 

 

 

 

 

謝罪会見を見るときのポイントは

①誰が謝っているのか？

②責任の所在を明らかにしているか？

③今後の対策方針を示せているか？

以上の三つの項目が重要なんだそうです。

 

たしかに・・・最近の謝罪会見は言い訳が多すぎて

なんだかんだ理由をつけて言い逃れして責任の所在を明らかにしないまま

社長が辞任でしゃんしゃん！！で最後に深々と頭下げて終わりですもんね～

 

「いまさらそんな言い訳が通じると思うなよっ！！」

「知らなかった出すむ話ではないだろう！！」

・・・と半沢直樹なら言っていたことでしょう。

 

 

生き残りたいならちゃんと改善策を提示して二度と起こさないと約束し

社会の人に許してもらうしかないのではなかろうか？？

最近の謝罪会見は誠意を感じないと感じるのは私だけだろうか？

 

 

 

 

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いろいろニュースになってますねッ！！

「風立ちぬ」の喫煙シーンッ！！

こういうネタを書くとモリカグWEB担当のY君がうるさいので

バシッ！と言いたいことだけ言わせていただきます。

 

 

 

見たくない人は見なくていいです。

これはあくまでも個人的な意見ですから。

私のお腹にたまっているドロドロとした黒いものを吐き出します。

つまり・・・若干毒を吐きます。

 

 

 

ここまで書いても見るのであればご自由にどうぞ。

また・・・Y君に怒られるかも知れませんが。

 

 

 

 

 

 

 

TVでも問題になってますねッ！喫煙シーン。

どっちが正しいとかどっちが間違っているとかって話になると

私の意見は「日本禁煙協会」はだまらっしゃいッ！！

という立場です。

 

別に私がタバコを吸うからというわけではありません。

タバコを吸うシーンがどういう意味で描写されているかなんてのは

私は作家ではないので宮崎監督の意図はわかりません。

わかりませんが私なりの解釈はそれなりにあります。

 

 

私が言いたいのは映画でやったら子供に対して悪影響！という発想そのものです。

TVや映画で流されているものが子供に悪影響を与えるなんてバカバカしいッ！

 

 

「子供が見たら真似をする！」という意見がありますね・・・

そんな意見を発する人が残念で仕方がない。

子供は大人のまねをして成長するんですッ！真似して当然ッ！！

真似している姿を見て大人が「それはダメだよ！」というのが親の役目でしょ！！

 

 

最近はテレビ朝日を中心に刑事もののドラマはやってますね！！

一体一日何人の人がTVで殺されているんでしょうか？？

禁煙協会の人と同じ発想の人は「殺人事件なんてドラマでやったら子供が真似をする！！」と

真剣に考えているのだろうか？？

 

 

 

 

 

ルパン三世は泥棒です。ルパンは窃盗を助長するのかね？？

るろうに剣心は侍の漫画です。銃刀法違反助長しますか？？

ワンピースは海賊です。ワンピースを見た子供は海賊になるのかね？？

 

禁煙協会の人は本気でそう思っているのだろうか？？

不思議な団体だな・・・

かみつくところ間違えているだろ・・・残念で仕方がない。

 

 

 

 

ちなみに私の妻は三つ子に対してこんなこと言ってました。

「アンパンマンに出てくる天丼マンが箸で食器をたたくシーン」を真似して困るって・・・

しかし、うちの妻はアンパンマンの作者向かって「箸で食器をたたくシーンはよくない」

なんていわない。

子供に向かって「お行儀悪いでしょッ！」って怒ってます。

 

 

テンテンドンドンテンドンドンッ！！

 

私はそれが自然な風景だと思うけど。

 

 

 

 

 

 

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いや・・・いや・・・困ったもんです。

 

先週、三つ子が風邪をひきまして・・・

いっぺんに三人が風邪をひいてくれたらまだましなんですが

微妙なタイミングで二三日ずれで交代制で風邪をひく三つ子。

 

 

問題なのは保育園です・・・風邪をひいている子供は受け入れ拒否です。

まぁ～それは当然の出来事です。

通常ならば仕事を休んで子供の面倒を見るもんです。

家に放置するわけにもいきませんしね。。。。

 

 

交代で保育園を休んだ子供の面倒を見るために妻は一週間会社を休むことになりました。

 

4月入社で通常なら試用期間があり、その期間の間で一週間も休まれてしまうと

経営者的には正社員として雇用を継続できるだろうか？？？

 

 

保育園の事情も十分理解できるが・・・生きていくためには働かなければならない。

熱が出たら即返されてしまう現状では働くに働けない無いではないですか・・・

そして、親が無職では保育園にも入れないｌｌ

保育園に入るためには就業していることが条件なんですよね・・・

 

 

少子化対策だなんだと世間では騒いでおりますが

もう少し働きやすい環境にならないもんかと思う今日この頃です・・・

 

 

 

 

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私が就職活動をしている頃でしょうか・・・勝ち組・負け組なんて言葉が出始めたのは？

ちょうど当時総理大臣だった小泉純一郎が「自民党をぶっ壊すッ！」と息巻いてた頃で

政治の事なんて全く興味が無かった私。

　

当時は・・・まだ景気が良かったんですかね？

　

今年はとんでもなく厳しい一年になるんじゃないかと経済学部出身の私は

にわか知識で分析していたのですが・・・

どうやら世界の人は今日本に熱い視線を向けているようです。

政権が変ったというだけでこうも市場が変化するものかと驚くばかりです。

これは・・・ある意味バブルですね。

　

　

まぁ～本番はこれからなんでしょうが・・・

　

　

アベノミクスが目指す社会とは勝ち組・負け組なんて言葉が流行りだす

格差社会になんでしょうかね・・・

競争が激しくなれば価格競争が勃発してまた企業は体力を奪われていく

市場原理ってそういう弱い会社を排除していくようなもんなんでしょうけど・・・

排除される方はたまらない。

　

価格だけでなく付加価値で勝負するぞッ！なんて事が言われ始めるんだろうな～

さんざん考えたけど・・・付加価値って何かね？いつも頭を悩ますね～

これからももっと自社の強みを明確にッ！そしてわかりやすくッ！

価格競争になるべく巻込まれないようにヒッソリ生きていきたいものです。

　

　

勝ち組にならなくても良いですから、負け組にはなりたくない。

私の使命は企業存続ッ！次の世代にバトンタッチしなければなりませんッ！

その為には目の前のお仕事を一つ一つ丁寧にして

世間様に必要とされる会社でなければならないッ！

　

　

　

　

いずれにせよ・・・まだまだ私には先が見えない世の中です。

　

　

　

　

　

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