大手のゼネコンが次々に工事の中断や延期を発表しましたね。

建物が立たなければ我々のお仕事は大打撃です。

 

大手に倣えでこれからドンドン中止や延期が出てくるんでしょうね…

 

これまで工場が休業しないように色々とやっているんですが

今回は一歩進めていつ休業しても対応できるように準備する必要がありそうです。

 

一ヶ月とか二ヶ月と期間が決められて「その間だけ頑張りましょうッ！！」

って言うんなら頑張りようがあるんですけどね…

長期化しそうなので得られる助成はチェックしておこうと思いまして

休業に関する助成金やらリモートワークに関する助成金とか方々調べておりますが

 

どれも必要な時に間に合わなさそうなモノばかりッ！

 

休業する場合は事前に協定と届け出が必要らしい

リモートワークの助成金に関しては

「そんなんじゃ間に合わないじゃんッ！！」っていう項目ばかりッ！！！

 

 

言いたいことは沢山あるけれどッ！！

 

まずはお国の言う事に従って具体的に準備をしていきます。

 

 

 

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このままだと6月以降の仕事が無くなるのかなぁ～と感じている今日この頃ですが

おかげさまで5月いっぱいまでは工場がフル稼働するくらいの仕事が決まっております。

 

6月に仕事が無くなるかもしれないッ！という状況で我々がとる次の行動は…

①仕事が無くならないように営業が必死こいて仕事を探してくる

②暇な時にしか出来ない事をする

③諦めて工場を休業する

の3択であります。

 

①は営業に頑張ってもらうことにして

②は工場長に準備してもらうことになり

③は私の管轄になるわけですが…

GWの期間中は自粛期間なので連休を取っても実家に帰ることもできず

家でじっとするしかないわけですよ…

 

それならばッ！！

家でダラダラと無駄な時間を過ごすくらいなら

GWは出勤して仕事が無くなるであろう6月以降に順次休みを取得すれば～

会社は仕事がないから休業しますッ！ってことにならずに済むし

社員は自粛が緩和されていれば実家くらいには帰れるかな？

とこれはまさに一石二鳥なのではないかッ！？という安易な考えで

GW出勤にすることにしました。

 

もちろん既に予定が入っている社員は予定通りGW休みを取得します。

 

非常事態宣言発令中に工場勤務させるのはいかがなものかッ！？と

後々批判を受けるかもしれませんが工場の稼働は休業要請の対象外ですし

このような生活は長期化するだろうから三蜜を避け濃厚接触をしない生活をしていれば

問題ないだろうッ！という私の判断であります。

 

もちろんその前に世の中が激変して「働いている場合じゃないだろッ！」って

なったら臨機応変に対応していきます。

 

もともと7月以降はオリンピックで仕事が無くなると見込んでいた訳ですから

それが少し早まって長期化するかもしれないっていう程度の話です。

多少の準備は必要ですがそれなりに準備はしてきたのだから

何とかなるでしょッ！？

 

この危機的状況を何と乗り越えなければッ！！

 

 

 

 

 

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昨日の非常事態宣言を踏まえまして「我々が出来ることは何かッ！？」を色々考え

とりあえず当面の行動指針を考えました。

 

 

とりあえず今回の行動指針の目的は

→濃厚接触をしないッ！！

→ウィルスを持ち込まないッ！！

であります

 

 

 

・昼食の交代制

モリカグの食堂は昼食時になると密集空間になります。

社員を2グループに分けて11：30～と12：00～に分けて分散することにします。

 

・職務中のマスク着用厳守

マスクはあまり意味がないッ！という人もいますけど

「できる事はやる！」という事でマスク着用を義務付けます。

幸いにもマスクは会社でまとめて購入出来ることになったのでマスクは支給します。

 

・工場内作業は距離をとる

人と人は近寄らないッ！！事を意識すること。

特に製作の打合せは今までテーブルを囲んで密集しながらしていましたが

打合せは今の事務所より広い食堂で換気をし距離を取りながらマスク着用で行う事

 

・工場内の消毒を徹底する

共有部（食堂・トイレ・水回り・機械スイッチ）の消毒を

時間と当番を決めて定期的に実施することとする。

 

・出社時・外出からの戻る時は消毒を徹底する

ウィルスを持ち込まないことが一番大事ッ！

特に電車通勤の社員は出社時の消毒徹底するように

また納品は都内がメインなので工場に戻る時は必ず消毒をすること。

 

・社外の人の工場立入制限

大変申し訳ありませんが…

工場内に入る時は事務所に一度声掛けしていただき消毒をお願いしたします。

外部からのウィルス持ち込みを極力少なくしたいと思っております。

皆々様にもご協力よろしくお願いします。

 

 

 

以上が非常事態宣言を受けまして当面の間（～5/6）実施していきたいと思います。

社内から感染者を出さないッ！

を意識して行動していきたいと思っております。

 

 

 

 

あと…何かできる事あります？？

 

 

 

 

 

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とりあえず工場は安全・安心を第一優先にして稼働させると決めた私ですが

日々悩ましいです…

 

本当に工場はこのまま稼働させて良いのかッ！？

工場に社員を出勤させてもよいのかッ！？

納期はどうするッ！？

現場はどうするッ！？

万が一の時の社員の休業補償はッ！？

 

 

観光業や飲食業に比べると我々家具屋はまだ直接的な影響はまだ少ないのかもしれません

少ないかもしれませんが観光業や飲食業の皆様は我々のお客様なのですから

確実に影響が出るのは間違いないわけで…

 

安全・安心第一とは言いつつも会社が存続できるのかッ！？

という不安が常にまとわりついて離れない。

やがて経営的に苦しくなるのは目に見えてわかっているのだけれども

どのような行動をすればよいのか見当がつかない。

 

周りの業者の方に「どうする？どうする？」としつこく聞いております。

 

 

どういう事が起こりどんな問題が発生して

こういう時に私が何を思ってどういう行動をしたのか

何が出来て何が出来なかったのか

どういう事に後悔したのか

という事をしっかり記録に取っておこうと思います。

 

 

きっと何かの役に立つでしょう。

 

とにかく死なぬようにッ！！

 

 

 

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モリカグのコロナ対策を検討中です。

 

私が散々どうしようかッ！？と悩んでいましたが…

さすがに「マスク２枚」なんてそんな荒業は思い浮かばなかったッ！！

しかも布ッ！！…ウソでしょッ！？

我が家は子供三人なので誰かがひとりノーマスクになる

その一人はどうやって決めたらいい…残酷な選択をさせるものだッ！！

 

イヤイヤ…それでも支給していただけるというのはありがたいものです。

 

さて…そろそろ真面目に考えていきます。

 

 

後々色々と批判を受けるかもしれないがとりあえずは…

どんな手段を取ってでも工場は稼働させるという覚悟で

しばらくは動いてみようと思います。あくまで覚悟ですからねッ！

 

実際は潮目をみてコロコロ態度変えるつもりでおりますが

工場を稼働させる為にはまず「社員が安心して作業できる環境」を整えなければならない。

ということで我々会社が出来る事はなんぞやッ！？と考えてみました。

 

・ネットでマスクが販売しているのを見つけてはポチっと購入してみたり

（来週には社員に配給できるくらいのマスクが手に入る予定）

・工場内を消毒するようなアルコールも手配してみたり

・お弁当屋さんが休業した時に事を考えて社内に食料備蓄してみたり

・時差通勤を実施してみたり

・工場内であっても距離を取って作業してみたり

・当面の材料在庫を確保してみたり

・社員に対する注意喚起ッ！！

・具合が悪かったり、微熱がある人は出社せずに休むようにしてみたり

 

色んな事が手探り状態なので思いつくのはそのくらいです。

 

 

東京都内は感染者が急増しておりますが千葉県内は都内ほど急増しているわけではない

おそらく今感染者が急増しているのは人が密集したところに行ったり

行った人と濃厚接触したのだろうと思っています。

 

人が集まるところには行かなければ感染する可能性は低くなるはず

そうすれば社内でクラスターが起こることもないだろうと考えています。

「社内にコロナを持ち込まないッ！！」という事に専念していきます。

 

 

いざッ！その時にパニックにならないように

今できる事は全部やって後は臨機応変に出来たらいいな…と思っています。

 

 

何があっても取り乱さないようにッ！

冷静にッ！対応していきたいと思っております。

 

 

 

 

 

 

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