特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

臥薪嘗胆(私の失敗)

抗原検査をしました

朝から体調が悪く

微熱ではありますが発熱しましてね…

本日はすべての予定をキャンセルしまして

自宅でお仕事しております。

あぁ…改めましてリモート環境が恨めしい。

 

多分風邪だとは思うんですけどね…

これが原因だろッ!?っていう心当たりはあります。

大したことはないと思います。

とはいえこんなご時世ですから念のために抗原検査をしてみました。

人生初の検査です。

 

 

陰性でした

 

 

これ一個2,000円ですって…高ッ!!

 

とりあえず今日は一日様子を見まして明日からは通常稼働します。

 

 

 

 

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モチベーションを維持するって…

ここのところ社員の出入りが激しいモリカグです。

 

半年間で3人退職して3人入社します。

プラマイゼロです。

零細企業なんてそんなもんです。

3人入ってくるだけまだマシです。

 

とはいえこんな私でも3人も退職したわけですから色々考えます。

ベテラン社員からも色々ヒアリングしたりします。

いろいろ意見はありますが

若い子はモチベーションを維持するのが大変なんじゃないかッ!?

という意見が多かったように思います。

 

モチベーション…

私が一番嫌いな言葉です。

維持しなきゃダメですかね??それ??

 

私だってモチベーション下るどころか全くない時だってあります。

社長の私でさえどうにもこうにもやる気が出ないときはあります。

上げようにも上がりません。

仕事が嫌になる事なんて二日に一回くらいのペースでやってきます。

そんな私が社員のモチベーションを上げようなんていう事にそもそも無理がある。

 

「社員のモチベーションを上げる」なんて胡散臭いセミナーもたくさんありますが

モチベーションが下がる理由なんてたくさんありすぎて

上げる事なんてできるわけがない。

大事なのは下った時にも上がった時と同じレベルの仕事をすることだッ!!

と誰かが言ってました。

 

 

私もそう思います(笑)

そういう考えはもう古いんですかね??

でも古いって悪い事ですかね??

 

 

今日は久しぶりに工場長の晴れやかな声を聞きました(笑)

人材育成もトライ&エラーッ!!

エラーした人には申し訳ないが…

大事なのは繰り返さない事だと思います。

 

 

 

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クラウドのトラブル

昨年から会社の書類関係はNASからクラウドに移行しまして

リモート環境を整えて明るい業務効率化ライフを送っていたつもりだったんですが…

 

なんとッ!!

私の会社のデスクトップPCからアップロードしていたはずの書類関係が

ところどころアップロードされていない事件が発覚いたしまして

大騒ぎしているところでございます。

 

図面も昨日更新したはずなのにクラウドで保管されているのは

12月28日の日付のまま…

このままPCの方をログアウトしてしまったら

今までの作業が消えてなくなるなんてことにもなりかねない…

 

手に負えないのがすべてのファイルが

アップロードされていないというわけでもないらしく

ところどころ抜けているという非常に厄介な状態でして

どれが抜けているのかもうわからない状態に相成りました…

 

アナログ人間の私は危うくパソコンに八つ当たりをする寸前でした。

 

 

クラウドの闇に直面しております。

 

 

 

 

 

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