月曜は江戸川労働基準監督署に呼び出され…
今日は千葉労働基準監督署が姉崎工場にやってきました。
厚生労働省から目を付けられております。
潰されるんでしょうか…
今回姉崎工場に来たのは前回の立ち入り調査の件での報告できました。
今回最大のテーマは
「昇降盤のカバーをどこまでつけるか問題」
であります。
同業者の方ならご理解いただけるかと思いますが…
昇降盤という機械がありまして木工所には必ずある設備なんですが
こういった機械には刃部にカバーを付けなければならないんです。
オレンジ色のモノがカバーです
これはもう法律なんでつけるしかないんですけど…
このカバーを真面目につけている木工所は実は少ない
それはなぜかッ！？
それは小さい部材を加工する時にこのカバーがあると逆に危ないからなんです！！
カバー付けて作業するとこんな感じになる
細かい部材を割く時は刃部に手が近づかないように治具を使い
押出す様に材を送り出すのですが
その時にカバーがどうしても邪魔なんです。
邪魔というよりカバーがあると逆に危険なんです。
YouTubeとかで加工している様子を公開している人の動画をみても
カバーをしているところは少ないです。
だからカバーを付ければ安全っていうのおかしくないかッ！！と
場末の町工場が生意気にも天下の千葉労働基準監督署に一石を投じたんですが…
『うるさい！』と一蹴されました
場末の家具屋風情がつべこべうるさいッ！！
付けたら逆に危ないだぁ～ッ！？
法律は法律なんだよ！！
例外なんてね～んだよッ！！
ガタガタ言ってね～で付けろって言われたもんは
黙ってつければいいんだよッ！！
との事でした。
実際はかなり丁寧に「ダメです」って言われました（笑）
これ以上厚生労働省の方々に目を付けられるのは怖いので言う事聞くことにいたします。
生意気言って申し訳ありませんでした。
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2022年10月20日 14:28｜
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江戸川労働基準監督署に呼び出されました…
趣旨は労働条件の確認をしたいとの事です。
なんなんでしょうかッ！？この忙しい時に「来いッ！！」って
千葉の労基は呼んでもいないのに勝手に来るのにッ！
実はこの江戸川労働基準監督署は船堀本社から徒歩1分のにありますご近所なんです。
初めて船堀の事務所に来る方に道案内する時は「この労働基準監督署を左に曲がる」
と伝えるくらいにしか利用したことが無かったんです。
まさか呼ばれるとは…
建物の外観も怪しいでしょ？？
窓になんか不思議な銀のシートを荒々しくつけてるんですよッ！？
2階にの受付に行くと中で働いている人たちがこっちを一斉に見てきます
呼びつけておいて雰囲気は完全アウェイです。
しかも建物の2階からウチの会社がまぁ～よく見える（笑）
改めてご近所なのを実感。
そして3階に通されて面談スタートです。
書類関係はすべてそろってます。
質疑にもしっかり応えられてます。
だってちゃんと整備してるしッ！！
そもそも船堀本社には
社歴50年以上のモリカグマスターとおしゃべりな事務員しかいません
労働時間についても聞かれましたが
「業務中の半分はおしゃべりしているのでほぼ休憩時間です」と
真顔で返答しておきました。
監督官の方は冗談だと思って苦笑いしてましたが…
私は本気で訴えたんですけどねッ！！
そんな不毛なやり取りをしばらくして最後に
「労働基準監督署からお願いがありまして～」なんて言うから何かと思ったら
「従業員の賃金を上げてください」ですって（笑）
そんな事改めて言われなくてこちらで考えてますけどね…
もし従業員の賃金を上げたら色々助成金がありますッ！
と色々教えてくれました。
それはそれで参考になります。
つかみどころのない面談でしたが最後に
「なんで今回はウチを呼んだの？」と聞いてみたら
定期的に行っている面談らしくランダムに選んで呼び出しているらしい。
そう言えば納得すると思ってんだろうかッ！？
木曜日には千葉の監督署が工場に来るので
千葉と東京で連携してるのかと思いまして
「もしかしてウチを潰しにかかってるんですか？」って聞いたら
「違います」って言ってました。
「はい」って言われたたどうしようかと思いました…（笑）
そんなに気安く呼び出さないでほしいですが
ご近所さんなんで仲良くしましょう。
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2022年10月18日 11:46｜
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本日は工場長と第69期の振返りをしておりました。
本来ならば9月末にやるべきことではありますが…
今期は色々とシステムが変わりますのでバタバタしておりまして
ズレにズレてしまっいましたがッ！ここはタイミングがずれたとしても
しっかりと段取りを組んでスタートさせる方が良いかと思いまして
慌てずに進めていきたいと思っております。
肝心の振返りですが…
前年対比で売上が+18.5％・残業時間が-29.5％・材料費が+37.1％
起きた事実と出てきた数字を見比べながら客観的に見て話を進めていきます
第68期と第69期の違いなどを現場の率直な意見と感想を聞くと
「なるほど！」と思う事も多い。
二年前とやり方を変えた事に関して
「どうしてやり方変えたのッ！？」って聞いたら
「前期の社長からの指示です！」って言われた時は
たまには私もいい事言ってんだなぁ～と
自分で自分をほめてあげたくなりました（笑）
基本的に工場の事に関しては工場長の意見を尊重しておりますが
「俺が社長だぞッ！！」っていうところも見せておかなければなりませんから
それらしいことを適当に言ってます…
まぁ…
私がいなくても工場がこうして上手く回っているんですから
あまり余計な口出しはしないでおこうと思っております。
前期の反省を踏まえて今期はどうしていこうか…
目指すべき理想と受け入れ難い現実をすり合わせながら
これからの行動を決めていきたいと思います。
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2022年10月15日 18:40｜
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今日は遠路はるばる京都から学生が一名工場見学にやってきました。
今回は面接ではないのでフリートークです
私も緊張感無く対応させてもらいました。
これまで数十社の工場を見学されたようです。
そんなにたくさん工場あったんだッ！？と驚きます。
せっかくなので学生の就職事情と
ともに周囲の会社はどんな感じなのかを根ほり葉ほり聞いてみました。
学生の目から見たリアルな話は実に興味深い
ホントいろんな会社があるんだなぁ～と感心する。
HPは立派だけど対応が感じ悪い会社とか結構多いらしい
私もそんな風に言われないように
良識ある大人風の仮面をかぶって応対することにしよう（笑）
しかしながら…
なかなか現実は厳しいようで採用をしている会社が自体が少ないようです。
何となくわかる気がしますけどね…
袖すり合うも他生の縁でございます。
せっかく色々見て回ったんだから妥協することなく
自分に合った工場が見つかることを願っております。
またウチに興味がありましたら連絡ください。
それにしても今週は採用の問合せが多かったな～
そういう気運なのかしら？？
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2022年10月12日 18:21｜
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改めましてご報告です。
昨年の8月に開催されました技能検定で1級技能士に2名合格いたしました。
受験者が3名でしたので1名数が合いませんが…
ちなみに副工場長が建具の技能士1級を取得いたしました。
これで1級技能士が4名、2級技能士が2名となりました。
数年前では考えられない状況です。
来年は2級保持者が1級を目指してもらい！
若手職人たちもそろそろ2級受験を視野に入れてみようかしら？？
ある程度の技術というは…
勘や感覚で磨くのではなく
経験と知識と理論で構成されるものだと私は考えておりますので
もう少し社内で技術的なバックアップが出来ないモノかッ！？
と色々思案中です。
目指すのは全員が技能検定1級取得する事であります。
数年前同じ事言ったら鼻で笑われたが
いまは現実味を帯びてきているから逆に笑える。
環境って変われば変わるもんなんだな～と思う。
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2022年10月7日 13:40｜
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