特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

㈱森下の出来事

ユーチューバーになりたいッ!#75『縁貼り機で小口材を貼る』

 

 

 

ちょっと前の動画になるんですが…

数モノの学校什器を製作しているときの作業風景です。

 

什器の扉材小口にパネフリという樹脂製の小口材を

Fravol製縁貼り機を使用して仕上げる作業をしています。

 

通常単品家具を製作する時は使用しない『縁貼り機』ですが

量産品を製作する時はなくてはならない存在です。

 

数百枚のパネルの小口仕上げ作業を手貼りだと

一週間以上はかかってしまいそうですが

この機械があれば1~2日で完了します。

 

改めて機械設備の大切さを感じております。

 

 

 

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登山部発足ッ!?

今日は日曜日。

 

なんと若手社員を中心に6~7名で登山に出かけてるようです(笑)

 

社員の中に元登山部がいるようで

どういう話の流れでそうなったのかはわかりませんが

その社員を隊長に結成されましたモリカグ登山部。

 

本日始動だそうです。

 

登山に関してはいろいろとルールがあるようです。

登山をする時は並ぶ順番も決まっているとかいないとかッ!?

この登山の為に数万もする登山靴を購入したという社員もいるとかいないとかッ!?

 

何とも不思議な感じです。

 

登山部以外にもこの会社にはサバゲー部もありまして

休日は社員同士で交流もあるようです。

 

知らぬは社長の私ばかり(笑)

 

みんなそんなに仲良かったのッ!?と驚いております。

 

 

 

 

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ようやく完成ッ!第69期製作事例集ッ!!

 

 

 

 

 

もう第70期も後半だというのに…

ようやく完成しました第69期製作事例集ッ!!!

いつもながら遅い完成です。

 

第69期は大小合わせて311物件のお仕事を納めさせていただきました。

製作事例集に掲載したのはその一割程度ではありますが

我々が普段どんな仕事をしているかが伝わる一冊になったかと思います。

 

そして今回から表紙に何期の事例集かわかりやすいように

大き目な数字を入れてみました

いつも表紙は変えずに数字だけを変えていたのでわかりずらかったんですが

これからはパッ!と見ただけで何期の製作事例集かわかりやすくなりました。

 

これからこの一冊を握りしめて

もっとこの会社をアピールしていきたいと思います。

 

 

 

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祝ッ!4900投稿目ッ!!

気が付けばこのブログも4900投稿目でございます。

投稿回数が100回ごとにこのブログの趣旨を書くようにしておりますので

今回も改めて書いていきたいともいます。

 

それでは改めましいて…

このブログはこの会社に興味をもっていただきました

学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて

会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。

 

 

第70期になり半年間で4名も退職者をだしてどれほどの闇を抱えているのかッ!?

たった一回の面接や工場見学ではわからない根底にあるその闇を

敏感に感じ取っていただきたいッ!!

 

そう思っております。

 

今は人手不足だなんだと零細企業には厳しい世の中ではありますが

私は全ての人にいい会社なんてできるわけないッ!と考えています。

「やりがい」や「働きがい」なんていうのは会社が用意するものではなく

自分で見つけて自分で感じるものです。

 

「いい会社ですよ!」っていうのをアピールしてご機嫌とるのもうんざりですし

学生に媚びを売るつもりもないです。

ってちょっと偉そうなこと言ってしまいましたが…

 

このブログを見ていただいた人にこの会社が

自分に合う会社かそうでないかを判断する材料になれば幸いです。

 

 

ということで

改めてブログを書く目的を再確認してみました。

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ~と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

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就職活動が始まっているようです

学生から採用の応募がきました。

 

今年は姉崎工場に倉庫を建てる為

ちょっと本気で人材確保をしようかと企んでおりまして

来年の新卒採用に間に合うように会社のHPにあります採用ページを

新しくリニューアルしようかと考えていたんですが

時すでに遅しかッ!?

 

千葉東工場も人を集められるように設備を新しくしよかと検討してみたり

さらに全国の職業訓練校にも積極的にご挨拶に伺おうかと考えていることろです。

 

 

とはいえ慌てて採用するつもりはないので

うちの社風にあった人がきてくれればいいかなって思っています。

こればかりは縁ですからね…

焦らずじっくりと進めていきます。

 

 

 

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