特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

㈱森下の出来事

祝ッ!5300投稿目

このブログももう書き始めてから14年と6ヶ月が経過しました…

毎回毎回なんのためにこんな誰が読んでいるかもわからないブログを書いているのかッ!?

迷走しそうになるので100回毎の投稿では

このブログを何のために書いているのかッ!?改めて書いていきたいと思います。

 

それでは改めまして…

このブログはこの会社に興味をもっていただきました

学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて

会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。

 

人材確保が困難なこの時代に

果たしてこんな場末の家具屋に興味を持つような

変わった人がるのだろうかッ!?と思うことも多々ありますが~

まだこんな場末の家具屋にも興味を持ってくれる

変わった人もいらっしゃるようで

そんな数少ない方の為に少しでも会社の雰囲気が伝わる内容になればと考えております。

 

 

本格的に採用活動に力を入れ初めて色々と思うところも出てきまして

私なりの採用基準も徐々に固まりつつありまして

みなまでは書きませんが~

一番に思う事は一緒に働きたいと思うかどうかですかね…

ワンマン社長の会社なのでそこは私の一存です。

 

あとね…

実際に今年から研修プログラムがスタートしてますが

入社後2週間OFF-JTで実施する新人研修プログラムを受けた社員も

内容濃すぎて覚えることが大変だといっていました

受け身の姿勢では続きません。

残念ながら今年すでに1名脱落しています。

 

正直ね2週間OFF-JTするのってけっこうお金かかるんですよ…

この会社も無駄なお金を使えるほど大企業ではないので

だから途中で脱落するようなことでは困るわけです。

 

授業料払って教えてもらう立場から

給料をもらいながら教えてもらう立場になるわけです

中途半端な学生のノリで入社するとお互いに不幸になりますので

教える側も真剣に教えていますし

教わる側も同じように真剣に学んでももらいたい。

 

その辺はしっかりと判断してから応募していただけると良いかと思います。

あんまりこういう事書くとブラックな企業かと思われるのかな?

でも私は社会ってそういうもんだと思っています

 

ありがたい事に今年もたくさんのエントリーを頂いております

既に1名の内定も決まりました

これからもまだいくつか採用面接も控えております

面接ではこういうところもしっかりと伝えるようにしております

 

 

全てはミスマッチの無い様にッ!!!

 

 

という事で…

改めてこのブログの目的を書いてみました。

真面目に採用活動をしています。

 

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ~と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

 

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モリカグサバゲー部:活動報告

モリカグサバゲー部の活動報告がありました。

 

 

 

 

今回は7名が参加とのこと

 

なんか鑿より銃の方が持っているんじゃないかッ!?と思うくらい

たくさん銃を持っていて驚きます。

 

結構本格的にやっているのね(笑)

 

本人たちも楽しそうで何よりです。

 

 

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1ヶ月遅れでしたが社員面談終了しました

塗装場の断熱工事をしている間

私は私で1か月遅れで千葉工場と千葉東工場の2か所

総勢11名の社員面談を実施しました。(管理職はまた別日に実施予定)

 

今回の社員面談は第71期の上期(10~3月)を振り返るということで

事前に社長と工場長で面談しそれを踏まえて工場長と社員が面談し

さらにそ面談内容をもってもう一度社長と工場長が面談をしてからの

満を持しての社長と社員の面談になります。

 

なかなか複雑な工程を経て今回の社員面談につながるわけですが

その面倒くさいやり取りをしているだけあって面談の中身は非常に濃厚です。

自己評価と上長評価を踏まえた最終評価をもとに

しっかりとフィードバックをしてなぜその評価になったのかッ!?

それなりにおしゃべりしました。

 

あとは会社がやりたい事に関して

やってもらいたいことを個別に伝えてみたりもします。

 

伝えるって言っても私がいうのは

「こうしたいからあなたにはこれをやって欲しい」と具体的に指示を出すのではなく

私はやりたいことを言うだけあとは各々がそれに対して何をすればいいかを考えてもらう。

 

傍から見たらなんていい加減な社長かッ!?と思われそうだが

もう社員それぞれが自分の役割を考えてくれているので

私は会社としてやりたいことを伝えるだけでもう十分な感じです。

逆に私が余計なことを言わない方がいいな…と思うくらい。

 

私が言うのもなんですが…

非常に前向きな組織でビックリしています。

 

千葉の場末の町工場もだんだん会社っぽくなってきました。

 

 

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塗装場断熱工事③:天井仕上

断熱工事もいよいよ終盤ッ!

みっちり断熱材を敷き詰めた天井をボードで仕上げていきます。

 

 

塗装場だけの工事ではありますがそこそこの広さがありまして

2人がかりで2日間の工程で作業は進んでいきます。

天井に貼るので二人で息の合った作業を見ていくと

やっぱプロは違うなぁ~と感心いたします。

 

本当は元通りにジプトーンで天井を仕上げたかったんですが

見積を見たらちょっとお高くて~

断腸の思いでボード仕上で終わらせることにいたしました。

 

まぁ問題ないでしょう…

 

 

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塗装場断熱工事②:断熱材設置

千葉工場塗装場の天井断熱材入れ替え工事

 

我々の撤去作業が終わりまして

ここからは建築のプロにお任せいたします。

新しい断熱材を設置します。

 

撤去した断熱材は厚み50㍉だったらしくどうやら薄いものだそうで

今回新たに入れる断熱材は厚みが倍の100㍉ッ!!

「厚みが2倍になったら断熱効果も2倍になるのかッ!?」って聞いたら

どうやらそういう事でもないらしい…

 

でもまぁ~40年以上も前の断熱材より今の断熱材の方が効果はありそう。

 

 

気が付いたら断熱材の設置作業終了してました

 

やはりプロは仕事が早い。

社員面談している間に作業完了してました

隙間なくミッチリ断熱材入ってます!

 

とりあえずこれで一安心です。

どこまで効果が出るかこうご期待ッ!

 

あとは天井にボードを貼っておしまいです。

 

 

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