昨日、栃木県鹿沼市にございます建具工場を見学させて頂きました。

 

 

 

工場に隣接している倉庫

 

 

 

 

細かい技術・設備等は言うに及ばず。

 

 

工場の大きさはモリカグの姉崎工場のおよそ1.5～2倍くらい

延べ床面積では勝負できるとは思うんですけどね・・・

コチラ様は平屋なので天井が高くて解放感抜群！！

 

工場はキレイに整理整頓されています。

キレイな品物作る工場の必須条件ですよね・・・感服いたしました。

 

そして何より！作業中にもかかわらず我々が通ると社員の皆様の挨拶が気持ちいい。

 

一言で言えば『素晴らしい工場でした』に尽きます。

 

 

 

見積で比べられたり設備で比べられたりと悔しい思いをいっぱいしてきました

これまで地方の工場は敵だと思ってました。

 

しかしながら現場を直接拝見させて頂きまして率直に感じたのは

今までこんな会社を相手にしていたのかッ！？と

こっちは勝手に敵対視してましたけど、こちらさんから見たら私達なんて・・・

という感じです。

 

ちょっと自分達の周りに凄い会社が多かったり

業界のエキスパート的な存在の方とお話しているうちに

自分たちもそんな会社なんだと勘違いしてしまっていたんですね・・・

己の身の丈を知る良い機会になりました。

 

 

と卑屈になる一方で

『イヤイヤ・・・自分たちだってここまでやってきたんだ！！』と

かろうじて自分を奮い立たせているところであります。

自分達の特徴を活かし！

双方補い合えるところは補いあえれば・・・幸いです。

 

 

最後に・・・

こんな私たちに惜しげもなく色々なものを見学させて頂きました

社長には感謝でございます。

今後ともご指導ご鞭撻よろしくお願いしたします。

 

 

 

 

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今回で４回目です。

 

前回までの話で作成した中期目標をふまえまして

『目標達成に向けた課題』について考えます。

 

その為、中期計画をより具体的に掘り下げます。

どんな協力者が必要かッ！？

どんな技術が必要かッ！？

どんな設備が必要なのかッ！？

どんなッ！？どんなッ！？どんなッ！？

 

でッ！？それ誰がやるのッ！？

 

これらは全て私が考えなければならない・・・

講師にも『ここは社長が考えないと意味が無いからお手伝いできない』

とキッパリ言われました。

 

・・・そうですね。

第６４期の期末ですし・・・考えるにはちょうど良いタイミングですね。

しっかり考えます。

 

ということで色々宿題を頂いて４回目終了。

 

 

 

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モリカグの事業計画をサポートして頂けます東商アシストコース

今回で3回目です。

 

 

今回は前回の続きです。

私が企てている10年計画を5年で区切り長期計画を中期計画に落とし込む。

こんなことはよく本に書いてある内容なんですが

一人でやるにはなかなか難しい作業です。

 

 

前回は自分が考えていることの輪郭部分を確認していく作業でしたが

今回はより具体的に自分の考えを整理する。

『何を目指しているのかッ！』ここが一番肝心なんですよね・・・

 

ここが一番肝心なのに色々と考えていくと

あれがやりたい！これもやりたい！これも必要だけどこっちも大事と

手段や方法ばかり考えてしまい目的を見失いがちになってしまう。

 

 

実際に私もやりたいことは沢山あるけど『何の為に？』

という説明がうまく出来てなかった・・・これはよろしくない。

 

 

 

色々気づきの多い場であります。

 

 

 

 

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工場長から届きました工場風景の写真。

 

 

 

『若手だけで積み込みをやらせてみました』

 

 

 

モリカグの若手4名（10～20代）だけで積込みをしたそうです。

その風景をみて『これからのモリカグを担って行く感じがした』と報告がありました。

 

先日の現場でも若手の動きがいいよね！ッて話をしましたが

工場長も同じようなことを感じているようです。

 

おそらく工場は良い風が吹いているのだろうと思います。

 

 

 

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モリカグの若手社員が最近活躍し始めております。

 

 

 

 

 

 

 

今までは・・・

なんも専務が取付を主導いたしまして若手が取付けの補助をするというやり方でした。

なんも専務ともう一人が頭になり三人一組で2チームに分かれて作業

だいたい一日仕事で取付していたのですが

 

前回の現場ではなんも専務が監督しながら若手が取付けるというやり方になり

二人一組で三組が一気に取付けるというチーム編成に！

入社して3年目までの若手メンバーで取付ける姿に最初は不安を感じましたが

なんも専務の指示のもと滞りなく作業は進んでいく。

『不安』が徐々に『感心』にかわり感慨深くなります。

 

結果的に予定より半日早く終わるという・・・

少し驚きました。

 

 

社員の成長を実感できることはそれはそれで嬉しいことです。

ただ・・・モリカグの場合成長に比例して給料も上がるのでなんとも複雑な心境です。

これをきっと嬉しい悲鳴というのだろう。

 

 

 

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