画像はメラミンの裏側です

左右で色が違うのわかります？？

どうやら日焼けしてしまったようです…

 

まだメラミンの裏だからいいですけど

これが突板とかになるとまた話が変わってくる

たった数時間置いただけで変色してしまうこともあるくらい繊細なんです

 

最近は高級な材料を扱うことも増えてきました

これからは材料管理の仕方についても社内ルールを決めて

意識高めにやっていかなとですね…

 

 

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いよいよ明日開催です！技能検定試験ッ！！！！

森下からは2級4名・1級1名受験予定です。

 

森下は千葉県の工場でありながら東京の試験を受験するのは色々事情がありまして

その一つが東京都主催で技能検定の講習会を開催してくれるからなんです

 

技能検定は国家資格なんでねそんなに簡単合格するような試験ではなく

独学で受験する方がほとんどかと思いますが

誰かが教えてくれた方が合格の可能性は格段に上がると思うんです

 

ちなみになぜ森下の副工場長は千葉県の技能検定委員なのに

自分たちのところで講習会やらないんだッ！？と

思う方もいらっしゃるかと思いますが…

 

なにやら技能検定員は直接的に技能検定の指導が出来ないッ！

というなんとも歯がゆい鉄則がありまして…

真面目人間の副工場長はその決まりを真に受けて

「技能検定の事は教えられない」

「捕まりたくないッ！」

と申しまして一切教えてくれません

 

技能検定委員の前にウチの社員だろッ！！って言いたくなりますが

 

全国的な決まりだから仕方がない

 

でも安心してくださいッ！！

 

森下にはまだ技能検定一級取得したリーサルウェポン職人がまだいますッ！

 

これからは彼が技能検定に関しての技術指導をしてもらいう事になりました

検定講習用の動画撮影もしよう！と

リーサルウェポン自ら提案してくれましたので

今後の教育プログラムの中に取り込んでいく予定です。

 

なんともたのもしいかぎりです！！

 

今後会社としてしっかり技能面を指導することが出来れば

技能検定の受験サポート体制が整います！

そうなれば社員全員技能検定1級取得！という

私が数年前に言った戯言が現実に近づいてきました

 

 

まぁ～ダラダラと書きましたがッ！

 

いよいよ明日です！みんな頑張って！！

 

 

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4月からスタートしました新人研修プログラムッ！！

 

職人見習いになる為に半年間かけて基礎的な事を学ぶ研修ですが

1名の脱落者を出しつつ3か月目に突入しております。

研修内容も機械・工具などの刃物を使う加工が始まりまして

業務もだんだん危険な作業が増えてきております

 

というタイミングで実施する新人研修プログラム中間実技検定ッ！

 

今回は採点とフィードバックです。

 

採点は完成した製品の品質・寸法・見栄えなどのチェックを

なんも専務と副工場長が審査します

 

細かいところまでチェックします

 

検定中はなんも専務と副工場長が横でつきっきりで作業を見ています。

真横にいられると変なプレッシャーがかかるようですが

製品の完成度・クオリティはもちろん製作工程もしっかり審査対象に入りますので

検定中もしっかり審査しています

 

機械・工具は正しく使えているかッ！？

標準書・手順書通りに製作できているかッ！？

整理整頓できているかッ！？

作業所作は正しいか？

 

18項目の採点基準で70点以上で合格になります

 

 

そしてフィードバックの前に結果発表ッ！！

 

結果は…

 

見事に合格です。

入社3ヶ月にしてここまでできれば文句なしですッ！

文句なしではありますがもっと上を目指すべく

厳しいフィードバックが始まります。

 

この検定の目的の一つは

一人で機械設備を使用できるようにすること

なので作業所作に関してはかなり厳しいチェックが入ります。

重箱の隅を突っつくようなところまでチェック入ります

 

横で聞いていても

まだ入社3か月目なのにそこまで言うかね？？っていうくらい

細かい話をしています。

それも安全に作業をするために必要な事

それに製品には新人が作りうがベテランが作ろうが

同じクオリティのモノを出荷しなければなりませんから

厳しくなっても仕方がないか…

 

という事で合格発表からのフィードバックが恐ろしく長かったですが

合格いたしましたので明日からは一人で作業することも多くなるかと思いますが

安全第一で怪我の無い様にお願いします。

 

 

 

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4月からスタートしました新人研修プログラムッ！！

 

職人見習いになる為に半年間かけて基礎的な事を学ぶ研修ですが

1名の脱落者を出しつつ3か月目に突入しております。

研修内容も機械・工具などの刃物を使う加工が始まりまして

業務もだんだん危険な作業が増えてきております

 

というタイミングで実施する新人研修プログラム中間実技検定ッ！

 

これまでは指導者の下で機械・工具を取り扱てきましたが

この検定を持って機械・工具を会社の規定通りに使用しているかを確認し

4ヶ月目からは一人の作業でも機械・工具が扱えるようにすることが目的であります。

 

製作するのは固定棚1枚のオープン箱ッ！

 

今まで学んだことが凝縮された課題です

 

ということで検定スタートッ！！

 

 

 

 

機械・工具の使い方だけでなく

作業所作・加工手順などを細かくチェックするため

検定中はなんも専務と副工場長がつきっきりで実施されます

これが結構なプレッシャーになるようで

 

経験者曰く

「作業中に横で専務とかがメモしてるとなんかやらかしたかッ！？と思ってドキドキする」

とのことです（笑）

 

まぁ…

メモとかしている時は何か気になることがあった時なんで

経験者の感想は当たってます（笑）

真横で作業を見られるわけですから鬱陶しいとは思いますが

これは検定のあとフィードバックの時に活用するためにしています

時には画像や動画を取りながらチェックしています。

 

この検定に合格すれば一人で機械・工具を使って作業することになります

危険な作業が増えます！

危ない作業・使い方をしていないかチェックするのは大切な事です。

ただその時にすぐ注意できればいいんですが

検定なのであとでフィードバックするしかありません。

その時に画像や動画があると本人にもわかりやすく

効果的にフィードバックできるんです。

 

 

 

今回の中間実技検定は…

作業も順調に進み終了時間より1時間早く完成！

まったくの未経験の状態から3ヶ月でオープン箱が製作できるまでになりました。

 

なかなか優秀？？

 

相当細かく厳しい審査なので手を抜くと普通に落ちます。

 

さぁッ！？結果はいかにッ！？

 

 

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2週間の新入社員研修を終えまして

今週から実際に家具製作のお手伝いをしながらのOJT研修になるわけですが…

 

その前にッ！

 

2週間学んだことがどれくらい身についているのかッ！？

実際に製品として出荷するモノの加工に参加しても問題ないかッ！？

を確認するために部材加工の社内検定を実施しました。

 

 

 

 

この2週間は横につきっきりで研修をしていましたが

これからは徐々に一人で作業する機会も増えてきます

その時にこれまで学んだことがしっかり活かすことができるかッ！？

しっかりと確認していきます。

 

フィードバックにお時間です

 

検定後はしっかりとフィードバックされます

まだ入社して2週間ですから出来なくて当たり前です

 

何が良かったかッ！？何が問題だったかッ！？

道具の使い方や置き方

作業場を整理しながら作業することの大切さ

標準書通りに作業できているか

失敗したときはそのままにせず必ず報告する事

 

などなど基本的な事を今回の検定では確認しました。

 

結果は二名とも合格！とのこと。

教育担当が太鼓判を押していましたので明日から実際の業務に交じりながらの

OJT研修がスタートします。

 

職人の道はまだまだ遠いです。

 

 

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