森下の職人育成システム
森下では入社してから半年間は新人プログラムを実施しています。
去年入社した社員達も１０月に無事研修後の半年検定を合格しました。
半年検定合格後は仕事の実践作業に入り各々先輩社員の下に付き
実際にお客様から依頼のあった製品に携わっていくのですが
新人からアシスタントになってからも研修は続いていきます。
千葉工場にはそれなりに加工機械が導入されていますがその中でも
一番使い方を覚えるのが大変な機械が・・・ NCマシーンです
NCは材料をRに抜いたり穴を空けたり家具を製作していくのに活躍する機械です。
そして今回はNCの研修です。
先輩社員から機械の起動の仕方からプログラムの作り方を教わります。
プログラムを各自入力をして加工をしていきます。
森下の研修は新入社員だけではありません。
入社してから５年過ぎるまではアシスタント研修があります。
この日は入社２年目と４年目の社員の研修日でもありました。
副工場長から日頃仕事でやっていることや以前習ったことをちゃんと覚えているか
確認されていきます。
継続的な研修が森下のレベルアップに繋がっていくようやっております。
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2026年3月16日 20:00｜ カテゴリー：魁!!山田塾, 業務日報, モリカグバージョンアップ作戦！, ㈱森下の出来事, 学生さんいらっしゃ～い！, オーダー家具の話｜ コメント（0）
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