今年一番響いた言葉

 

「質を高めるには量をこなすしかない」

 

働き方改革という名のもとに

長時間労働を悪者扱いし残業時間も規制され

ライフワークバランスと騒がしいくせしてプライベートしか優先せず…

ちっともライフとワークのバランス取れてねーじゃねーかッ！！

と心の中でしか叫べなかった私にとりましては

深く染入る言葉でした。

 

世界の本田圭佑にいたっては「量をやってない奴に質を語る権利なし」

とビシビシ響くことを話しておりました。

激しく同意いたします。

 

もう一歩進んでどこかで誰かが

「成長しない人は『質』と『量』と『スピード』の優先順位が間違っている」

本田圭佑の名言に「スピード」が加わってきました

これがドンピシャで我々の仕事に当てはまる。

 

そういえば数十年前に「24時間戦えますか？」というCMがよく流れていましたが

今まさに自分に問いかけられているのではないかッ！？と思ってしまう

こういう考え方がブラック企業を生み出すと言うやつもいるんだろうけど

あ～そ～ですか～って感じです

やる時は本気でやらなければならない時があるんだと思っています。

 

年末ドラマで「グランメゾン東京」が一挙放送されていましたが

やはり三ツ星を狙おうとするようなスペシャリストに

ライフワークバランスという言葉は存在しないのではないかッ！？

と思うのであります。

 

まぁ…

我々クラスが三ツ星を狙うようなスペシャリストにはなれないとは思うが

一応職人の世界と言われる業界に身を置いて

突き抜けたプロを目指している会社なので

少しは近づきたいなとは思いますし

そういう想いがある人たちと一緒に働きたいと思っています。

 

「そういう想い」というのを私は「向上心」と呼んでいます

 

 

人手不足だからと言って

「働きやすい環境だッ！」とか「給料がいいッ！！」とか「休みが取れるッ！！」とか

「プライベートが充実できるッ！」などという媚びた内容の求人情報やSNSが多いが

森下ではそういう求人はしないようにしよう…

 

ちゃんとしたライフワークバランスが取れる会社を目指したいと思う

一生懸命働かない奴のプライベートなんか充実するはずがない！！

適当に働く奴のプライベートは間違いなく適当になる！はず

 

そんな事を言ったら世間から締め出されちゃうかしら…

 

まぁ…それでも中途半端な人が入っても長続きしないだろうし

媚びなきゃ入らないような人はうちには要らない

私が社長の間はそんな感じでやっていこうと思います。

 

少々ブラックエッセンスを取り入れながら

働く人にとって働きやすい会社であればそれで良し

社外の人にうちの会社のあり方をとやかく言われてもどうでもいい

森下は森下のやり方で頑張っていきます。

 

 

この年の瀬にず～っと引っかかっていたことをつらつらと書いたら

スッキリしました（笑）

非常にスッキリしてしまいました

 

目指せッ！令和のストロングスタイル！！！！

 

 

 

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