特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

1月2023

抗原検査をしました

朝から体調が悪く

微熱ではありますが発熱しましてね…

本日はすべての予定をキャンセルしまして

自宅でお仕事しております。

あぁ…改めましてリモート環境が恨めしい。

 

多分風邪だとは思うんですけどね…

これが原因だろッ!?っていう心当たりはあります。

大したことはないと思います。

とはいえこんなご時世ですから念のために抗原検査をしてみました。

人生初の検査です。

 

 

陰性でした

 

 

これ一個2,000円ですって…高ッ!!

 

とりあえず今日は一日様子を見まして明日からは通常稼働します。

 

 

 

 

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モチベーションを維持するって…

ここのところ社員の出入りが激しいモリカグです。

 

半年間で3人退職して3人入社します。

プラマイゼロです。

零細企業なんてそんなもんです。

3人入ってくるだけまだマシです。

 

とはいえこんな私でも3人も退職したわけですから色々考えます。

ベテラン社員からも色々ヒアリングしたりします。

いろいろ意見はありますが

若い子はモチベーションを維持するのが大変なんじゃないかッ!?

という意見が多かったように思います。

 

モチベーション…

私が一番嫌いな言葉です。

維持しなきゃダメですかね??それ??

 

私だってモチベーション下るどころか全くない時だってあります。

社長の私でさえどうにもこうにもやる気が出ないときはあります。

上げようにも上がりません。

仕事が嫌になる事なんて二日に一回くらいのペースでやってきます。

そんな私が社員のモチベーションを上げようなんていう事にそもそも無理がある。

 

「社員のモチベーションを上げる」なんて胡散臭いセミナーもたくさんありますが

モチベーションが下がる理由なんてたくさんありすぎて

上げる事なんてできるわけがない。

大事なのは下った時にも上がった時と同じレベルの仕事をすることだッ!!

と誰かが言ってました。

 

 

私もそう思います(笑)

そういう考えはもう古いんですかね??

でも古いって悪い事ですかね??

 

 

今日は久しぶりに工場長の晴れやかな声を聞きました(笑)

人材育成もトライ&エラーッ!!

エラーした人には申し訳ないが…

大事なのは繰り返さない事だと思います。

 

 

 

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組合まつり in TOKYO 2023

 

 

 

 

『組合まつり in TOKYO 2023』

 

 

 

東京国際フォーラムのホールEにて1/18.19の二日間開催されます

組合まつりinTOKYOッ!

今年も東京都家具工業組合を代表しましてtobiアイテムを展示いたします。

 

小間のサイズに制限がありますので

展示するアイテムは限りがありますが

数少ないtobiアイテムを展示する機会なので

お近くにお越しの際は是非お立ち寄りください。

 

私は個人的に蕎麦組合の試食を楽しみにしていたんですが

今年は出展組合の中に名前がありませんでした…

残念です。

 

 

 

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