特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

昨日の常識は今日の非常識

就業規則を一部見直しております。

 

残業のあり方

育休・産休制度

看護・介護休暇制度

継続雇用制度

 

見直すところがいくつかあるんですけどね・・・

昨日までOKだったことが今日はNGってことはいくらでもありまして

法律的にはOKだと思っていたのに

この前の裁判では会社が負けていた!

とかそんな情報が出てくる出てくるッ!!

 

 

 

退職後の継続雇用に関してもあれこれ考えているんですが~

同一労働同一賃金なんて耳慣れない言葉も出てきております・・・

 

 

 

モリカグのご近所に労働基準局があるんでね・・・

わからないことがあればすぐ聞けるんですけど

やっぱこういうのはプロに任せた方がいいんですかね??

 

 

まぁ・・・会社側の勝手な判断にならぬように慎重に進めております。

 

 

法令順守万歳

 

 

 

 

 

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