特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

2月2021

今日で2月が終わります

2月はいつもより日数が少ないですから何となく調子が狂う。

3日間くらい損した気分になる。

そして今年の2月は29(肉)の日はありません…残念です。

 

本当にバタバタした1ヶ月間で気が付いたら月末になってました

それなりに色々あった1ヶ月間だったはずです

一つ一つ思い出しながら2月を振り返りたいと思います。

 

・スペース確保のため姉崎工場に物置小屋を設置してみたり

・震度6強の地震が発生してみたり(千葉は震度4でした)

・姉崎工場も千葉東工場も製品で足の踏み場がなくなってみたり

・国語力アカデミーもオンラインで受講してみたり

・技能グランプリに参加してみたり

 

と今月はこんな感じでしたでしょうか??

やはり一番は技能グランプリを見学してきたことでしょうか??

社員が参加したいッ!と言うのでお祭り気分で同行して見学してきた程度ではありますが

私の負けず嫌いの性格に火が付きまして…

しっかりと刺激を受けてまいりました。

今後の若手社員教育の参考にさせていただきたいと思っております。

このままでは終わらない。

 

そしてお仕事の方はと言いますと~

年々受注する物件の規模が大きくなってきたせいで

置き場所には本当に苦労した1ヶ月間ではありましたが

受注する物件の規模が大きくなると突発的な短納期という仕事が減りまして

非常に計画的に製造工程が組めたかもしれません。

それなりに残業はしていましたが効率が非常によかったッ!!

設備投資の効果も出てきていると実感しております。

 

 

後はコロナですかね…

緊急事態宣言ももう少しで解除です。

姉崎工場は人の出入りが多いので来月には検温器を設置する予定です。

現場での作業が増えてきておりますのでまだまだ予断を許さない状況です。

って感じなんでしょうけど…

正直どうなんでしょうかね??

私の気持ちは緩んできております。

緩んじゃったもんはしょうがない…

締めようにも締まりません。

宣言解除まで指折り数えております。

 

という感じの2月でした。

 

 

 

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48年の歴史に幕

私が学生時代青春を過ごしましたテニスサークルが

先月末を持ちまして48年の歴史に幕を閉じることになったそうです。

 

私が26期でしたのでなかなかの歴史があったんですけど…残念ですね。

コロナの影響で大学にも行けない状況では

とてもサークルどころでは無いのかもしれないですね。

 

私が過ごした時代は当たり前にやっていたことも

今の時代ではNGという事が多いらしい

どうやってサークル活動しているんだろう?と疑問に思うことばかり…

酒を飲まない合宿とか想像がつかない。

 

上下関係も厳しかったし、酒も吐くまで飲んだし

ある一面だけ切り取ったら

まさに昭和のストロングスタイルなサークルだったからなぁ

今の令和の時代には合わないのかもしれないですね。

 

私が所属していたのが20年も前の事なので

さすがに今の現役生徒は繋がりはありませんが

当時の先輩や後輩とはFacebookでつながっていたり

年に数回は飲んだりしています。

 

「あぁ〜青春だなぁ~」と実感することもたくさんありました

学生時代の出来事は今でも大切な思い出です。

 

それだけになくなってしまうのはやっぱり寂しいもんですね…

 

 

 

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iPadを新たに導入しました。

 

 

正式には4月からなのですが

工場の体制を一部変更することになりまして

品質管理&社員教育を担当するべくベテラン社員が副工場長に

就任しますます工場体制を強化いたします。

 

それに伴いまして

社内の事を管理する為に副工場長にもiPadを一台支給することにいたしました。

そこそこの設備投資です。

 

ということで~

新たに12.9インチのiPadを購入ッ!!

それを私が使うことにして今私が使用している11インチを副工場長に渡すことにッ!

私としては非常に合理的な配置転換と思っていたんですが…

どうも周りからは「社長が12.9インチのiPadに交換したかっただけじゃないかッ!?」

とジャイアンくらいの扱いを受けております。

 

非常に心外です。

 

 

 

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久しぶりにスーツを着ました

本日はお客様のところへお取引のご挨拶へ伺ってまいりました。

久々になんも専務と二人でスーツ着用です。

気合入ってます。

 

こういうご挨拶するときは端的に自社のPRポイントをプレゼンできるように

常日頃から色々と考えなければならないのですが

なかなか自分が思っているアピールポイントと

第三者からの評価って違いがあるもので驚くことがある。

 

・設備が充実している

・工場が比較的広い

・都心に近い

というのは自分でも理解していることですが

今日ある方に「社員の平均年齢が36歳というのは非常に魅力的」だと言われました。

 

これは意外な感じがした。

 

若手が多いという事は「熟練の職人がいないのではないかッ!?」と思われて

マイナスイメージが大きいのではないかッ!?と勝手に思っていました

 

千葉東工場の名前も当初は千葉市若葉区にあるので「若葉工場」にしようかッ!?

っていう案もあったんですが「若葉マークみたいな初心者工場だと思われるのは嫌だッ!」

と訳の分からない理由で却下したくらいです。

 

なので積極的に技能検定を推奨したり社内講習会を実施したり

と色々やっては来ていたのですが~

 

どうやら若手が多いという事はマイナス要素ではないらしい…

逆に評価されているというのは驚くばかりです。

4月には新卒がまた1名入社予定です。

 

ますます平均年齢が下がっていきますのでモリカグの評価はうなぎ上り間違いなしッ!!

 

って言っている場合ではない。

「やっぱ若い奴が多い工場は素人ばかりだなッ!?」って言われないように

ますます会社として努力をしなければならないなッ!と

気を引き締める所存でございます。

 

 

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第4回国語力アカデミー

本日は午前中『第4回国語力アカデミー』を受講して参りました。

 

あっという間に4回目です。

毎回受講するたびに日本語の難しさを実感しております。

 

同じように使用している表現でも言い回しによって

「謝罪」の意味が含まれていたり「感謝」の意味が含まれていたり

まるで意味が変わってくる。

 

相手との関係性によっても言葉の使い方が変わってくる。

常に敬語を使っていればいいというわけでもないらしい

逆に畏まった表現を使うことで相手を小馬鹿にしている感じになるという

「慇懃無礼」といらしい…

 

読めます?「慇懃無礼」って??

 

まだ4回の受講ですがそれは初耳ッ!という内容が多くて困ります。

よく外国人が「日本語が一番難しい」っていうのを耳にしますが

ようやくその意味がわかってきた気がします。

 

これはやはり意識して学ばないと日本語がわからない日本人になってしまう。

 

5.6回目はグループディスカッションがメインになるらしい…

周りの方に自分のおバカ加減がバレない様に注意したいと思います。

 

 

 

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