2週間の新入社員研修を終えまして

今週から実際に家具製作のお手伝いをしながらのOJT研修になるわけですが…

 

その前にッ！

 

2週間学んだことがどれくらい身についているのかッ！？

実際に製品として出荷するモノの加工に参加しても問題ないかッ！？

を確認するために部材加工の社内検定を実施しました。

 

 

 

 

この2週間は横につきっきりで研修をしていましたが

これからは徐々に一人で作業する機会も増えてきます

その時にこれまで学んだことがしっかり活かすことができるかッ！？

しっかりと確認していきます。

 

フィードバックにお時間です

 

検定後はしっかりとフィードバックされます

まだ入社して2週間ですから出来なくて当たり前です

 

何が良かったかッ！？何が問題だったかッ！？

道具の使い方や置き方

作業場を整理しながら作業することの大切さ

標準書通りに作業できているか

失敗したときはそのままにせず必ず報告する事

 

などなど基本的な事を今回の検定では確認しました。

 

結果は二名とも合格！とのこと。

教育担当が太鼓判を押していましたので明日から実際の業務に交じりながらの

OJT研修がスタートします。

 

職人の道はまだまだ遠いです。

 

 

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4月1日から始まりました新入社員研修

アッ！という間の二週間ではありましたが

今日からOFF-JT研修からOJT研修へと切り替わります。

 

 

実際にお客様に納品する商品に少しづつ触り始めるわけですが…

その前にこの二週間で学んだことがどのくらい身に付いたか

芯組・小口仕上・速乾刷毛塗・速乾ガン吹き・インパクトドライバーの使い方

この5項目に関して1時間半のプチ社内検定を実施します。

 

この5項目が出来なければOJTに進めません。

果たして結果はいかにッ！？

 

明日は私も見に行きます。

 

 

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本日は明日開幕される第32回技能グランプリのオリエンテーション

 

北九州市にある西日本総合展示場

家具部門の会場

 

技能グランプリは競技なので

決まったルールにのっとり使用できる道具なども厳しく規定があります

今日は参加者が持参した道具の中に規約違反のものが含まれていないかッ！？

かなり厳しいチェックが入ります。

 

チェックを受けている様子

 

普段していないとやりづらいとは思いますが

機械を使用する時は防護眼鏡を着用しなければならなかったり

規約にない道具はすべて持ち込み禁止

初参加の人の中にはかなり道具を没収されている人もいました。

厳しいチェックでしたがこれもルールですからね…

 

最後に概要説明をされている審査員の方が

「普段やっている仕事じゃね～んだよ！これは競技なんだよ！！」

と言っているのが印象的でした（もうちょっと優しい言い方でしたけど）

公平なルールの元で正々堂々技術を競い合うということは

そういうことなんでしょう。

 

 

千葉県代表の証「菜の花ジャケット」

 

今年の参加者は…

技能五輪を史上初３連覇した新進気鋭の若き職人から

建具でグランプリ受賞経験のベテラン職人が鳴り物入りで家具に出場

毎年グランプリ受賞する常連企業

と肩書だけでもかなりの猛者ばかりです。

ちょっと委縮してしまいますが

千葉県代表として菜の花ジャケットに恥じない競技をしてもらいたいと思います。

 

ちなみに…

私は森下担当広報として撮影係に徹する予定です。

 

もう一つちなみにですが…

「菜の花ジャケット」は正式名称ではありません

私が勝手にそう呼んでいるだけです。

 

 

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