今年の一月までは私が行く現場は私が頭を張り工程の段取りを決めたり

若手社員に指示を出し取付作業も先頭を切ってやっておりました。

以前から　そろそろやり方変えないとダメだと思っていたのですが

工場製作が間に合わなくなる等を言い訳にズルズルとしていましたが

一月に前社長が亡くなり私が現場に出れる日も限られるようになってしまい

三月頃から本腰入れてやり方を変えていくことにしました。

やり方を変えると言っても現場に行く社員に工程の段取りを決めさせ

取付作業に手を出さず、聞かれた事だけに口を出すだけなんですけどね。

今月入った現場でも搬入後からは写真だけ撮って取付作業の確認をする

余計な口出しはしない事を心がけております。

工場でちゃんと仮組をしているのでそれを現場でやるだけなんですけど

建築が絡むと中々簡単にはいかないのが現場でして・・・

現場の雰囲気にのまれない様になったり、他業者の人達と円滑に現場が進むように

段取りを取れるようになるには場数を踏むしかないですね。

これからどんどん現場に出して職長を育てていきたいと思います。

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今年で５年目と４年目の若手社員２名に森下の塗装部による

塗装研修を行いました。

最近、突板や無垢材を使用した家具の製作を担当することが多くなり

自分達が製作した後の工程である塗装の作業を知ることにより

今後の家具製作に活かしてもらう事を目的とした研修です。

座学で塗装の全体的な工程や流れを学び、実際に突板を塗装していきます。

森下では作図・製造・塗装・現場取付まで行っているので製品を作ったら終わりではなく

後工程の事も把握して仕事をしていくことが重要になってきます。

製品を早く作れても塗装で直しが多い物は勿論出荷できません。

製作打合せから出荷・取付までの段取りを読んで製作のスピードや仕上がりを

意識して仕事が出来る職人になってもらいたいですね。

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今日は工場が休みなのですが社員数名が出社して技能検定の練習をしております。

今年は手加工のみの開催です。普段の仕事では基本機械での作業がメインなので

手作業はするのですが手加工はあまりしないので練習をしないで

合格できるほど甘くないので検定を受ける森下の社員たちも

就業後や休みの日を使って練習をしております。

森下ではすでに手加工・機械加工を両方１級取得している社員がいるのですが

これから受験する社員の指導に積極的にやってくれています。

副工場長が千葉県の検定員をやっているので直接的な指導が出来ないので本当に

助かりますね。

受験する社員の皆さん全員合格でお願いします。

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副工場長がTikTokを先月から再開しました。

今日の投稿で３つ目の投稿になります。

すでに見てくれている人はいますかね？

私も見ましたが初心者としては上出来ではないでしょうか。

私が３月頭に立てた

若い子に覚えてもらってオジサンに教えてもらう作戦

これが上手くいっているのか？それとも副工場長のセンスが良いのでしょうか？

見て頂いた方には是非コメントやいいね！をしてあげてください。

若い子からインスタグラムと連動させるやり方を教わってインスタグラムでも

見れるようになっております。

今後の副工場長の進化に皆様ご期待ください。

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先日、工場にいた時若手社員と工場長が新規物件の打合せをしていました。

その打合せを他の仕事をしながら聞いていたのですが

以前とは違い事前に図面を読み込んできてから打合せに臨んでいるのか

大分　要点をまとめて質問や確認をしているようでした。

四年目のK藤君と工場長

来週から四年目に入る彼ですが、社員の中では現在最年少ですが既に後輩が二人います

去年は見事技能検定手加工２級を取得しました。

最近　現場でも率先してめんどくさい取付や加工をしてる姿を見てると

頼もしくなってきたのを感じますね。

現場で加工中

四月からは新入社員が入ってくるので最年少ではなくなるので新たなプレッシャーが

出で来るとは思いますが頑張って欲しいですね。

お父さん、お母さん　安心して下さい　　K藤君は頑張っていますよ

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