会社の方針・やり方・運営方法に関しては一切口出し無用でお願いしたい！！

それは私が考える仕事。

なんも専務や工場長には、私がこんな会社にしたい！と言ったら

どうしたらそんな会社になるかを考えてもらいたい。

 

ところが・・・

「こうやりたい」とか「これがやりたい」と私が言うと帰ってくる反応は

「ムリだ！」という一言であります。

最初から否定！何も考えもせず・・・「出来ない」と決め付ける！

 

松岡修三が昔いい事言ってました！

「出来ないって言わない！！」

心に響く一言です。

 

 

同じようなことが工場でも起きてりました。

工場長やなんも専務のいうことに対して

「それは無理」「そんなの終わらない」というようなマイナス発言！！

 

 

 

今後、モリカグでは「出来ない」・「無理」は禁句でございます。

言う前に考えろ！口動かす前に手を動かす！

 

 

 

松岡修三万歳！！

 

 

 

 

 

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私が社長をする上で最も大切にしている考え方の一つに

去る者は追わず！！という言葉があります。

 

このやり方が気に入らないという人も多いようです。

社長は冷たいと思う人が多いのは多分このせいでしょう…

今までモリカグを辞めて行った人の中には

辞めたいと言っておきながら止めて欲しかったという人もいたようです

 

なぜ辞めさせたんだ！？とよく言われることがあります

大きなお世話です！

本人が辞めると言っているんです！！

私は尊重致します。

 

 

 

社員の中には会社は自分達を守ってくれないと思う人が

いるかもしれません…しかしそれは逆です。

むしろ社長業とは社員とその家族を守る事だと

私は考えております。

 

私は社員や社員の家族を守るために

そして私の家族を守るために必死です！！

 

今の社員は私が採用致しました。

面接するということはかなり責任が重いもので責任の重さで

その人を通してその人が背負っている家族までが幻覚のように見えてきます

その家族の事を考えると採用する私はさらに物凄いプレッシャー

で気持ち悪くなります。

その気持ち悪くなる気分を押し込み…

腹をくくって採用します。

そして採用基準は同じように必死に！一生懸命頑張れそうな人

を採用したつもりです。

 

私の目に狂いがあり、同じ方向に向けない人が

万が一モリカグにいたらそれは不幸です。

辞めていただいた方が双方の幸せのためです！！

 

なのでこれからも去る者は追いません！

 

 

 

 

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本日は久しぶりに姉崎工場で全員集まり話し合いをしました。

 

年金基金の話。

事業者負担の話。

そして・・・メインは社内の問題点の改善点について。

 

だったんですが・・・今回は非常に腹の立つことが起こりまして

私が一方的に話をしておりました。

 

初めてではないでしょうか？？こんなことを話するのは？？

私が会社に対する想いや社員に対する想い・・・

普段なら絶対言わないようなことをツラツラと話をしておりました・・・

 

熱いですね～

熱い社長って私嫌いなんですよ！！

しかしながら・・・この日はついつい語ってしまいましたね～

お恥ずかしい！！

 

 

お恥ずかしいが私の想いは伝えたはずです。

後はなんも専務と工場長の采配にお任せいたします。

さらに、その二人を支える社員の皆様を信じて

今回の件に関しましては工場にお任せいたします。

 

 

 

 

次同じようなことが起きたら・・・社長の伝家の宝刀を抜かせて頂きます。

 

 

 

 

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