第72期から土曜休みが増えまして昨日今日は2連休でした。

 

どうも連休を取るという習慣が無いと

土曜を普通に休んでいたら日曜と錯覚してしまう

「あっ！明日も休みなのか…」と気づくが

休みの日に何をしていいかわからなくなります

体が二連休に慣れていない。

 

ガールズはそれぞれ友達とお出かけしているし

妻は妻でどっかお出かけしてしまうし…

残された長男と私は家でそれぞれ映画見たりゲームしたりしていました

 

不毛な連休です

 

 

 

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工場の雰囲気を余すところなくお伝えしようということで

昨日は工場の雰囲気をなんとなくお伝えしましたが

今回は同じ工場でもちょっとまた雰囲気の違う塗装場の様子をお伝えします

塗装場を併設している家具工場はもう数えるほどしかありません

なかなか貴重な存在です

 

 

塗装待ちの家具が並ぶ塗装場前の様子

パーテーションの仕上げ塗装中

 

塗装職人は2人しかいないので…

（2人もいたら本当は万々歳なんですけどね）

大型物件が入ると一気に塗装場も忙しくなってきます。

 

工程通りに品物が入ってこなかったり

手直しが必要な個所が多かったりすると

思うように作業も進まず…

 

木工とは違うタイミングで殺伐としてきます

 

工場長は木工と塗装の板挟みにあって大変になります。

 

この日は来週出荷予定のショールーム什器の塗装をしていました

塗装場前は塗装待ちの家具で渋滞していて

なかなか不穏な空気が流れて始めてきています

 

 

 

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今週から残業体制に突入しました製造部

久しぶりの残業体制での製作工程です

現場がズレたり、余計な作業が増えたりと工程が乱れている中で

工場長が夜現場に駆り出されるという事態にまで発展

 

今日は作業工程が乱れ始めた工場の様子を画像で紹介します

 

 

 

予定していた工程に後れを出さないように

みんなで協力しながら作業を進めているようです

まだ雰囲気はそれほど悪くない感じです

 

 

 

まだ「慣らし」の段階ですから

工場から殺気立った雰囲気を感じることはまだありません

なんなら「なんだよ！残業かよ！」という若干の余裕も感じられます

おそらく11月中旬頃は殺伐とした雰囲気に包まれること間違いなく

久しぶりに日本の製造業の闇を感じることになるかと思います。

 

とりあえず社員の皆様には

工程がパンクするであろう11月の中旬に向けて心の準備をしてもらうとともに

・イライラしない

・八つ当たりをしない

・自分の機嫌は自分で取る

・何かトラブルが起きても冷静に自己処理をする

という事を私から伝えさせていただきました。

 

とはいえね…

繁忙期はどうしたって通常運転ではいきません

そうならないように工場長・営業といろいろ努力はしていきますが

これから徐々に雰囲気が崩壊していく工場の様子を

見ている方にお伝えできればと思っています

 

 

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慣らし残業の段階ではありますが…

工程がもうパッツンパッツンの状態でして

今日の夜中の現場に誰が行くんだッ！？って話になったのですが

工場長が自ら志願しまして夜中の現場に行くことになりました。

 

なんも専務と二人で夜中の現場です

昔は私となんも専務の二人でよく夜中の現場に行ったもんですが

今はなんも専務と工場長の二人です

 

なんか一抜けで来た感じでうれしく思います。

 

22時搬入開始予定です

2人でおそらくAM3時ころには完了するかな？？

 

 

ところで…

本来であれば工場長が誰かの代わりに現場に行くというのは

私はあまり望ましくないと思っています。

今回は製作工程と納期を考慮して工場長判断でこういう事になりましたが

工場が今どういう状況なのかッ！？という事を

1人1人考えて行動してもらいたいと思います

 

各自いろいろ思う事はあるかと思います

むしろ私の方が思う事いろいろあります

思うところは12月に聞くから

とりあえず11月を乗り切ることをみんなで考えてもらいたいです

話はそれからにしましょう。

 

 

 

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無垢材の価格が高騰しております

高騰しているならまだしも流通量が少なくないという

材料価格の高騰で一つ気になるのが

技能検定や技能五輪で使用する練習用の材料代です

 

森下では検定に合格したら報奨金を出しておりますが

技能検定でしか使用しない一部工具等の貸出はしていますが

基本的に技能検定受験に対しての補助金は出しておりませんので

それまでにかかる費用は自腹です

 

そうなると練習に必要な材料などが高騰すると

それなりに負担が増えてしまいます

 

これも時代のせいなのか…

 

会社でまとめて材料購入して安く提供するなり

一旦会社で購入して分割で払ってもらうなり

いろいろ検討しなければいけないかもしれませんね…

 

とはいえ

何でもかんでも会社が負担するという考えは私はありませんので

自分のキャリアになるモノは基本的に自分のお金で投資する

これが基本です。

 

 

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