3番目のテーマは『突板』についてYASUTAさんがお話をしていただきます。

 

今回我々がわざわざ大阪に行ってまで参加したのが

このYASUTAさんにお会いする為と言っても過言ではない・・・

翌日工場見学もさせていただけるということでテンションMAXです。

 

 

 

ここからはセミナーで代表の安田さんがお話してくれた内容をメモしたことを

ツラツラ書いていきます。

 

 

 

 

 

 

・丸太から突板になるまでの製造工程

→100度で1週間煮る。煮方によって色が変わる

これを業界ではクッキングという

→突板になれる木は優秀な木である

→ウォールナットの木内部には異物混入が出ることがある（→物語のある材料）

 

・家具単体のデザインだけでなく建築全体の景色として木目をつかう

→空間全体をみて木目のインパクトを意識する

風景をつくる家具

インテリアとしての家具

 

・ストーリーを求める

→3800年間湖底に沈んでいた材料を突板でつかう

→表現を変えてみる

ウォールナット＝くるみ

チェリー＝さくらんぼ

→マロニエの木（シャンゼリゼ通りに生えている木）は馬が大好きな実をつける

昔の交通手段である馬車の馬の為に植えた言わば昔のガソリンスタンド的な木

昔の都市計画が垣間見れる

→ウォールナットの木の中には銃弾が入っていることがある

昔のカウボーイたちが的代わりにしていた木がウォールナット。

 

・井の中の蛙にならないように

→国内・海外を問わず世界の建築を見ることが大切。

世の中のトレンド・風景を感じる

 

 

 

まだまだ沢山のお話を聞かせて頂きましたが今回はここまで。

 

 

 

YASUTAさんの取り組みはもはや突板屋の領域を超えている。

材料の原木を入手する為に自ら山に入り伐採しているという。

・・・突き抜けすぎている。

 

そして、安田さんの話の中で印象的だったのは

自らの仕事の流れを料理人に例えて話されるところです。

ただ料理人でさえ自分で食材をとりに行く人なんて珍しいでしょ？？

尖がりすぎて私には痛いくらいです。

 

 

 

私はセミナーや講演会などを聞いてもあまり人に影響されるタイプではないのですが・・・

今回は久しぶりに刺激を受けちゃいました。

 

きっとこういう人が情熱大陸に出るんだろうとおもう。

熱い人でした。

 

 

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昨日は私が唯一参加している信金の経営者セミナーに参加してまいりました。

 

今年のテーマは『健康』です。

経営者だけでなく社員の健康管理について学ぶのであります。

 

 

ということで第一回目は

『経営者として元気に働く為の健康管理』というテーマでございます。

 

・正しい姿勢で座ることの大切さ

・ふくらはぎは第二の心臓

・歯周病チェックと動脈硬化検診は大切

・香りで脳のスイッチを切替えろッ！！

 

などなど実際にストレッチをしてみたりしてなかなか参考になるお話でございます。

特に香りで脳スイッチを切替えるというのは興味深かった・・・

ホルモンが出るらしいですよ！！

 

 

私にとりましては耳が痛い話ばかりでしたが健康あってのお仕事です。

意識高い系には欠かせない要件であります。

 

 

そしてセミナー終了後は懇親会へ・・・当然のごとく二日酔いになります。

セミナーの話がまったく活かされていない。

 

 

 

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最近Facebookなどでやたら目にすると目に付く『ハッシュタグ』という言葉。

アナログ人間の私でもなにかの機能なんだろうな〜ということまでは

想像つくが内容が理解できない機能。

 

今年の目標の一つでも『ハッシュタグを使いこなす』にしましたが

やたら＃を入れている投稿を見るがあまり好きではなく

あんなもん！使ってやるもんかッ！と思うようになっておりました。

 

ところが・・・ある意識高い系のオジサンが「私は＃は使用しない」

という内容の記事を目にした。

『流行に流されないッ！』風でこだわりを持っている感じに見えます！

 

私と同じ考えの人もいるんだなぁ～と思っていたが

気付いてしまった…

 

 

 

『俺の場合「使わない」じゃなくて「使えない」だ・・・』

 

 

 

『わ』と『え』のたった一文字の違いだが意味は全く違う。

 

 

今必死に＃の機能をネットで調べ

モリカグFacebookで試してみます。

とりあえず…使えるように致します。

 

使ってみると・・・アレッ！便利？？

 

きっとこうして時代の流れから取り残されてしまうんだろうな・・・

とりあえずはなんにでも興味を持つことにしなければ。

 

 

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先日TVをみていたら綾野剛が酒飲みながらお話していました。

俳優のフリートークってあまり聞く機会がないので非常に面白かった。

 

 

私の中で綾野剛は意識高い系俳優に認定です。

仕事に対する意識の高さ・・・見習うところが多すぎて困ります。

その中でも一番印象に残った言葉があります。

 

 

 

「演技が楽しい。どんどん仕事をもらう度に面白い作品が寄ってくる

素敵な監督や、共演者も良くなっていくので

選ぶ側じゃなくて、選ばれる側である鮮度をどう保てばいいんだろうと毎回考える。

自分のことを過信していない。」

 

 

 

意識高い系俳優だからいえるこの発言。

中途半端な人間は偉そうに『仕事を選ぶッ！』って言います・・・そうっ！私のように。

 

自分の意識の低さを目の当たりにして困る。

 

私もいつかはこう言いたい！

 

 

仕事が楽しい。どんどん仕事をもらう度に面白い仕事がやってくる

一緒に仕事する人達もレベルが高くなっていくので

選ぶ側じゃなく、選ばれる側である鮮度をどう保てばいいんだろうと毎回考える。

自分のことを過信していない

 

 

 

 

 

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一通り偉そうな事を話した家具屋社長の私。

後半は子供からの質問タイム！

ちゃんとこたえられるかな？？

 

Q1、『どうして家具屋さんになろうと思ったんですか？』

A1、『なりゆきです。気がつけば27歳で社長をやらされてました』

 

Q2、『仕事で大変だと思うことはなんですか？？』

A2、『全部です！逆に楽な仕事なんてありません』

 

Q3、『仕事をしていて楽しいと思ったことはなんですか？』

A3、『仕事の後の一杯です』

 

 

 

正直に答えてしまったので・・・やり直しです。

 

 

 

Q1,『どうして家具屋さんになろうと思ったんですか？』

A1,『家業だったからということもありましたが、ものづくりに興味があったからかな？』

 

Q2、『仕事で大変だと思うことはなんですか？？』

A2、『お客様の期待に応え続けることです。

一度だけなら簡単ですが続けることは大変です。』

 

Q3、『仕事をしていて楽しいと思ったことはなんですか？』

A3、『何も無い空間が家具によって一変する姿をみると感動します。

また、紙の中だけで表現されている家具を自分達で形にしていく

ということに感動します。』

 

 

夢や理想を語るのも良いんですけど・・・

 

一応ちゃんとした現実も伝えておこうかなと思いまして

正直な気持ちを話したんですがあまりにも子供達がキョトンとした顔していたので

誠実な人モードでやり直しました。

 

 

こんな私のような話でも皆さん一生懸命メモとって

話を聞いていただきまして恐縮です。

果たして・・・私のこんな話でよかったのかッ！？

PTAから苦情が来ても私は知りません。

 

 

 

ご静聴ありがとうありがとうございました。

 

 

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