これまで数々の機械設備を更新するのにだいぶお世話になりました

東京都中小企業振興公社が出しています

「明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業」という助成金がありまして

今年度も千葉東工場の機械を更新しようと申請したんですが…

 

書類選考にて見事に落選でございます。

 

心の中の小梅太夫が

「チクショーッ！！！！！！！！！！！」

と叫んでいます。

 

実は今回申請した機械設備は前回千葉工場に導入したものと同じ機械だったんです。

千葉工場に導入して目覚ましい効果を発揮したので

これは千葉東工場にも同じ機械が欲しいなッ！ってことになったんです。

 

ところが…

この「明日にチャレンジ助成金」は同じ機械で二度申請できないルールがあったんです。

申請前にそのルールがあったのを知ったんですが

どうしてもその設備が欲しいッ！ってことになり

「やっぱり同じ機械はダメですか？？」と直接振興公社に問い合わせたところ

「ダメってわけでもないんですが～やってみなければわからない」との回答だったので

少しでも可能性があるのならば…

ということで申請してみたんですが～

 

「やっぱダメじゃんッ！！！」って話でした。

 

 

 

チクショーーーーーーーーーーーーッ！！！！！！！！！！

 

 

でも私は諦めませんよッ！！

 

 

 

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4月に姉崎工場から千葉工場に改名してから一ヶ月が経過しました。

 

「千葉工場」と「千葉東工場」

名前が似ているから間違える人が出るから考え直した方がいいッ！

なんて解明に反対する人がいる中で

「そんな間違えるようなどんくさい奴いないだろッ！」と改名を押し切った私。

 

改名から一ヶ月経過しまして絶妙に混乱しております（笑）

 

千葉工場に送るはずの材料を千葉東工場に送った人はすでに1名

船橋の家具屋さんのHさんです…

もう長い付き合いなのに残念です。

 

ちなみに私も何度か聞き間違えております。

耳では「千葉工場」と認識するも頭の中ではしっかり「千葉東工場」を

イメージしながら話を聞いていた事既に何度も起きています。

 

あぁ～「姉崎工場」の呼び名が懐かしい…

 

でも今更元に戻れませんッ！！

そこで必殺技を考えました

これからは「千葉東工場」の事を「東工場」って呼ぶのはどうかね？？

なんていう事を一人で考えている週末でございます。

 

 

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4/20の「東商新聞」に多くの企業が新卒採用に苦戦している

という内容の記事がありました。

41.5％の企業が充足率が50％未満の企業が41.5％だそうです。

 

充足率とは…

企業の採用計画人数に対して実際に採用できた人数の割合だそうです

 

どちら様もご苦労されているようです。

 

そんな東商新聞の記事と一緒に経理から渡されたチラシが

東商6支部と浦安商工会議所主催の「高校との就職情報交換会」のお知らせです。

暗にその情報交換会に行ってこい！っていう事なんだろうと察します。

 

でも行きません。

 

以前開催された時に参加したんですが

横柄な態度の先生が多すぎましてね…

これが教師が取る態度かねッ！？と我が目を疑う光景の連続

非常に嫌な思いをしたので二度と行きません。

なんであんなに偉そうな態度を取られなきゃならないんだ！

売り手市場はわかるけど売れてんのはお前じゃないからなッ！！！！

心の中で叫んだことを覚えております。

 

それを機にですね

学生の方から「会社に入りたい」と言われるような会社にしてやる！！

と思ったことを今でも鮮明に覚えています。

まぁ現実はそれほど甘くはなく…

それ以降いまだに「森下に入りたい」という高校生は現れておりません。

 

無念です。

 

 

しかしッ！

このままくすぶっているような私ではありません。

採用計画の一環として今ある事業に取り組んでおります！

形になるまで今しばらく公表はできませんが

そんなことできるのッ！？っていうレベルの話です！

 

お楽しみに（笑）

 

 

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神事が終わりそのまま直会に進みまして

一発目に私から皆様にご挨拶をさせていただいたんですが…

 

そもそも私は素面で人前で話すのが苦手なんです

ましてやスーツなんて着なれないモノ着て苦手なご挨拶をするんです

数字やお名前は間違いがあってはいけないッ！！と思いまして

大事な箇所に黄色いマーカーを引いて

話すことを紙に書いておいたんです。

 

紙に書いておけば読むだけですからッ！

私にでもできます。

 

そしていざッ！その時です。

話す内容を読み上げようとした紙を見たらですね

大事な箇所にひいておいたマーカーの黄色が恐ろしいほど浮かび上がってきまして

目の前が蛍光色の黄色でまぶしくなり字が全く読めない。

 

まさかの老眼で紙の小さい文字が読めません…

 

頭の中は真っ白です

 

 

頭の中が真っ白になっているところです

 

もうね…

読もうと思っていた字が読めないってなると

一気に心拍数が上がりまして緊張度MAXです。

 

時が止まるとはこういう事か…と

 

ずっとスマホで原稿をチェックしていたのですが

これが良くなかったのかなッ！？

さすがにスマホやiPadを見ながら挨拶なんて聞いたことないから

紙にプリントして数字だけマーカーして本番に臨んだんです

これが大きな間違いでした

 

まさかここまで老眼が進んでいるとは…

 

その後の来賓のご挨拶をしてくださいました社長様

乾杯の発生をしていただきました支店長様

大人の流れるようなスピーチを拝聴しましてね…

打ちひしがれました。

 

こういう挨拶もちゃんと練習しなければいけないな…

と深く反省しております。

 

 

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先日東京商工会議所の「スマートものづくり実践事例集サイト」のインタビューを受けた際

色々と話をさせてもらったんですが

その時にいらっしゃった職員のかたに「勇気ある経営大賞」にエントリーしてみないか？

とお誘いをいただきまして…

 

『https://www.tokyo-cci.or.jp/market/keieitaisyo/』

勇気ある経営大賞とは

「勇気ある経営大賞」とは東京商工会議所が、 過去に拘泥することなく
高い障壁に挑戦し、 理想の追求を行うなど、“勇気ある挑戦”をしている
中小企業 またはグループ（以下、企業）を 顕彰する制度です。

本顕彰を通じ、後に続く企業に勇気を与え、 ひいては経済の活性化に資することを 目的としています。

東京商工会議所HPより引用

 

せっかく頂いたお話でしたので生意気にもエントリーしてみました。

過去の出来事から何を思い今に至るかッ！？

というのを書いていたんですが…

 

書いているうちに昔の恨みつらみが溢れ出てきてしまいまして…

少し具合が悪くなったんですが

今から当時を振り返るとあんなどん底の会社がよくここまでの会社になったな～と

自分でもビックリしております。

 

もう二度とあんな思いはしたくないし息子にもさせたくないですね…

本人（息子）はまだ継ぐって言ってないじゃん！って言ってますけど。

 

 

「勇気ある経営大賞」は毎年150社の会社がエントリーするコンテストらしいので

予選通過するのも難しいとは思いますが

私が入社した当時の事を改めて振り返るいい機会になりました。

初心忘るべからずですね。

 

 

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