特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

㈱森下の出来事

来期に向けて…

今日は敬老の日で会社はお休みです。

子供たちは明日から学校の試験が始まるのでそれなりに勉強しております

 

私も私で

第71期を振返りながら何が出来て何が出来ていないかを振返り

来期は一体何をすべきなのかッ!?

ゴロゴロしながらじっくり考えております

 

 

ここまで何年もかけてやって来たことが徐々に実を結び初めまして

それなりの成果が出ているとは思うんですが

来期から年間休日が105日になり労働時間も30分延長することになり

ガラッと労働環境が変わります

 

労働環境が変わるという事は

これまでとは違う働き方をしなければならず

社労士の先生に相談をしながら準備を進めております

 

一度作ったモノを一旦壊してからまた作り直す感じ

世の中の流れに合わせてみたり逆らってみたり

正直いつまでこんなことをやってんだろうかッ!?と思いつつ

手を付けてしまったんだから仕方がない

後戻りできません。

 

 

毎年9月は見積や作図をしながら今期の事を振返り来期の事を考える…

一番脳みそが疲れる時期であります

 

 

 

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謎のしめ縄

先日工場に行ったら工場の壁にこんなものがぶら下がってました…

 

謎のしめ縄

 

気持ち悪くて怖かったです

何かの団体に念でも飛ばされているのかッ!?とおもったら

どうやら自治体のお祭りの為のモノだったらしい…

 

付けるのは構わないが一言我々にも言ってほしかったです

 

マジで怖かった

 

 

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朝礼のやり方を少し変更します

来期から朝礼のやり方を少し変更します

 

実際に私が工場の朝礼に参加するのは年に1~2回程度なので

基本的に工場長に一任しておりまして

それなりに問題なく進めておりました。

週の始まりには一週間の流れをそして出荷や現場など一日の流れを確認して

作業の段取りも確認したりしているようです

 

今までは工場長が一方的に話をするスタイルで

質問があれば都度声を上げるというような一般的な形で進めて参りました。

とりあえずは今まで問題なく進んでいたとは思うんですが

ちょっと個別案件に時間がかかりすぎることがありましてね…

 

自分もサラリーマンの時は朝礼出てましたけど

オジサンたちの話合いならオジサンたちでやればいいのに…って思ってました

内容がわからなくても聞いていれば会社の流れがわかるようになるからいいんだッ!!

っていう人もいるかと思いますが

そういうのが好きな人はそういうスタイルでやればいい。

 

私は自分と関係ない話を延々朝から聞かされるのは時間の無駄と感じてしまい

その時間があればもっと他のことするのにッ!!!って思うタイプです

だからダラダラするのはイライラする。

 

昔から朝礼と乾杯の挨拶は短い方はいいなんて言いますけど

全員に関わりのない情報を延々と話をしていると

当事者ではない人は自分に関係ない話だと思うと聞いてないんですよね~

そうなると雰囲気がだらけてしまうッ!!!

 

朝からそれはよろしくない!

 

仮に10人朝礼に参加したとして

その内2人に関わる話を10分間した場合

単純に8名の10分が失われますので80分のロスが生まれます

1人換算したら10分ですけどお全体で考えたら大きな数字になります。

 

なんてことを考えておりまして

ちょっと朝礼のやり方を変えることにします。

大事な内容はLINEWORKSを活用することにします

こうすれば現場などで参加できなかった人にも朝礼の内容が申し送りできるし

大事な話をした場合は議事録を見れば見返しもできるはずッ!

 

時間は長くて15分ッ!

 

試しに朝礼のやり方を変えてみようと思います。

それで前のやり方がいいという事であれば戻せばよい。

 

 

朝からダラダラしないッ!!!!!

 

 

 

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ポニー10台導入ッ!!

 

 

ポニー10台導入しましたッ!!

このポニー一台それなりのお値段しますので

10台となるとそれなりの価格になりますが

もう倉庫建てたあたりから金銭感覚がおかしくなりまして

工場と倉庫間の移動には必要だろッ!という事で購入いたしました。

 

これまではラリーとケニーが活躍していましたが

 

 

 

これからはポニー主体です。

 

 

 

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日焼けに注意

 

 

 

画像はメラミンの裏側です

左右で色が違うのわかります??

どうやら日焼けしてしまったようです…

 

まだメラミンの裏だからいいですけど

これが突板とかになるとまた話が変わってくる

たった数時間置いただけで変色してしまうこともあるくらい繊細なんです

 

最近は高級な材料を扱うことも増えてきました

これからは材料管理の仕方についても社内ルールを決めて

意識高めにやっていかなとですね…

 

 

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