これまで１Fを事務所・２Fを食堂として使用してきましたこのプレハブ小屋を
１Fを金物倉庫に２Fを休憩室に改修することにいたしました。
とくに１Fは工場と貫通通路をつくるという結構大々的な回収作業になります
本日はその打合せです
１F・２Fを解体してみて中の様子を確認して
今後の工事の内容とスケジュールを決めるのであります。
１Fの様子
１Fの工場との連結開口位置
２Fの様子
解体してフラットにしてみたら以外に広く感じる
１Fは金物倉庫になるので仕上も特にせず合板貼りっぱなしで
床の耐荷重を考慮して15ミリのラワン積層合板を使用します（ファルカタ芯NGです）
見栄えより機能重視で工事します。
２Fは休憩室になったり職人の事務作業スペースになるので
床はしっかり塩ビシートで仕上げます
壁はそのまま前のものを使用しようって話だったんですが
床がきれいに仕上がるのに壁がそのままっていうわけにもいかんだろッ！！
って話になってラーチ合板で仕上げることにいたしました。
さらには10年前に交換したエアコンも新調することにッ！！
といった感じで打合せ終了。
２Fの工事に関しては…予定より大幅に予算オーバーしてしまいました…
何か対策が必要です。
さて…
どうしたものかッ！？
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2024年6月25日 19:46｜
カテゴリー：姉崎倉庫建設の軌跡, 業務日報, ㈱森下の出来事, モリカグバージョンアップ作戦！｜
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「是非エントリーしてみませんかッ！？」というお誘いに載せられて
軽い気持ちでエントリーしました「第21回勇気ある経営大賞」でしたが
100社以上ある中から1次選考で31社に選ばれまして…
先日ッ！
千葉工場にて東商の担当者の方と選考委員の2名が来社されまして
二次選考「実地調査」が実施されました。
具体的には申請した書類の内容と現実に乖離が無いかッ！？
を確認するのが目的なようです。
製造設備・生産管理・人材育成・仕事の取り方・仕事に対する私の考えなどなど
これまでやって来たあれやッ！これやッ！と
これから目指していることを説明させていただきました。
プレゼンというよりも会社案内に沿って説明し
選考委員の方が要所要所質問してそれに答えていくという形ですかね
特に緊張もせずリラックスした状態で進められまして
自分達でやって来た事ですからね
質問されたことにはしっかり回答できたかと思います。
当初は1時間半程度の予定だったんですが
調子に乗りに乗ってしまいまして気が付いたら2時間半も経っていました
ずいぶんとおしゃべりが過ぎましたでしょうか？？
その分しっかり我々がしてきた取組は伝わったのではないかと思います。
とはいえ…
過去の受賞歴企業を拝見しましたが
業界を変えるッ！とか新たな技術で世の中を変えるッ！
というような画期的な企業ばかりでして
ただの家具屋が出る幕も無さそうです…
そろそろ私のメッキも剥がれてくる頃
今後のスケジュール等伺いましたがこの辺が私の実力かもしれません。
このタイミングで過去の出来事を振返りまして
初心に戻るような気持ちになると同時に
過去に受けた酷い仕打ちも思いだし当時の恨みつらみも蘇ってきました…
あの頃の出来事を思い出し
自分たちが目指そうとしている方向をしっかりと見定めまして
これからも精進していこうと思います。
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2024年6月19日 17:31｜
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このブログももう書き始めてから14年と6ヶ月が経過しました…
毎回毎回なんのためにこんな誰が読んでいるかもわからないブログを書いているのかッ！？
迷走しそうになるので100回毎の投稿では
このブログを何のために書いているのかッ！？改めて書いていきたいと思います。
それでは改めまして…
このブログはこの会社に興味をもっていただきました
学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて
会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。
人材確保が困難なこの時代に
果たしてこんな場末の家具屋に興味を持つような
変わった人がるのだろうかッ！？と思うことも多々ありますが～
まだこんな場末の家具屋にも興味を持ってくれる
変わった人もいらっしゃるようで
そんな数少ない方の為に少しでも会社の雰囲気が伝わる内容になればと考えております。
本格的に採用活動に力を入れ初めて色々と思うところも出てきまして
私なりの採用基準も徐々に固まりつつありまして
みなまでは書きませんが～
一番に思う事は一緒に働きたいと思うかどうかですかね…
ワンマン社長の会社なのでそこは私の一存です。
あとね…
実際に今年から研修プログラムがスタートしてますが
入社後2週間OFF-JTで実施する新人研修プログラムを受けた社員も
内容濃すぎて覚えることが大変だといっていました
受け身の姿勢では続きません。
残念ながら今年すでに1名脱落しています。
正直ね2週間OFF-JTするのってけっこうお金かかるんですよ…
この会社も無駄なお金を使えるほど大企業ではないので
だから途中で脱落するようなことでは困るわけです。
授業料払って教えてもらう立場から
給料をもらいながら教えてもらう立場になるわけです
中途半端な学生のノリで入社するとお互いに不幸になりますので
教える側も真剣に教えていますし
教わる側も同じように真剣に学んでももらいたい。
その辺はしっかりと判断してから応募していただけると良いかと思います。
あんまりこういう事書くとブラックな企業かと思われるのかな？
でも私は社会ってそういうもんだと思っています
ありがたい事に今年もたくさんのエントリーを頂いております
既に1名の内定も決まりました
これからもまだいくつか採用面接も控えております
面接ではこういうところもしっかりと伝えるようにしております
全てはミスマッチの無い様にッ！！！
という事で…
改めてこのブログの目的を書いてみました。
真面目に採用活動をしています。
引き続き
・嘘はつかない
・思ったことは常識の範囲内で素直に書く
・余計なことは言わない
・敵を極力つくらない
・売られたケンカは様子をみて買う
という感じで継続していきたいなぁ～と思っております。
今後ともよろしくお願い致します。
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2024年6月18日 15:49｜
カテゴリー：㈱森下の出来事, 学生さんいらっしゃ～い！｜
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モリカグサバゲー部の活動報告がありました。
今回は7名が参加とのこと
なんか鑿より銃の方が持っているんじゃないかッ！？と思うくらい
たくさん銃を持っていて驚きます。
結構本格的にやっているのね（笑）
本人たちも楽しそうで何よりです。
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2024年6月16日 19:11｜
カテゴリー：社外活動, 学生さんいらっしゃ～い！｜
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塗装場の断熱工事をしている間
私は私で1か月遅れで千葉工場と千葉東工場の2か所
総勢１１名の社員面談を実施しました。（管理職はまた別日に実施予定）
今回の社員面談は第71期の上期（10～3月）を振り返るということで
事前に社長と工場長で面談しそれを踏まえて工場長と社員が面談し
さらにそ面談内容をもってもう一度社長と工場長が面談をしてからの
満を持しての社長と社員の面談になります。
なかなか複雑な工程を経て今回の社員面談につながるわけですが
その面倒くさいやり取りをしているだけあって面談の中身は非常に濃厚です。
自己評価と上長評価を踏まえた最終評価をもとに
しっかりとフィードバックをしてなぜその評価になったのかッ！？
それなりにおしゃべりしました。
あとは会社がやりたい事に関して
やってもらいたいことを個別に伝えてみたりもします。
伝えるって言っても私がいうのは
「こうしたいからあなたにはこれをやって欲しい」と具体的に指示を出すのではなく
私はやりたいことを言うだけあとは各々がそれに対して何をすればいいかを考えてもらう。
傍から見たらなんていい加減な社長かッ！？と思われそうだが
もう社員それぞれが自分の役割を考えてくれているので
私は会社としてやりたいことを伝えるだけでもう十分な感じです。
逆に私が余計なことを言わない方がいいな…と思うくらい。
私が言うのもなんですが…
非常に前向きな組織でビックリしています。
千葉の場末の町工場もだんだん会社っぽくなってきました。
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2024年6月15日 18:45｜
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