4月からスタートしました新人研修プログラムッ！！

 

職人見習いになる為に半年間かけて基礎的な事を学ぶ研修ですが

1名の脱落者を出しつつ3か月目に突入しております。

研修内容も機械・工具などの刃物を使う加工が始まりまして

業務もだんだん危険な作業が増えてきております

 

というタイミングで実施する新人研修プログラム中間実技検定ッ！

 

今回は採点とフィードバックです。

 

採点は完成した製品の品質・寸法・見栄えなどのチェックを

なんも専務と副工場長が審査します

 

細かいところまでチェックします

 

検定中はなんも専務と副工場長が横でつきっきりで作業を見ています。

真横にいられると変なプレッシャーがかかるようですが

製品の完成度・クオリティはもちろん製作工程もしっかり審査対象に入りますので

検定中もしっかり審査しています

 

機械・工具は正しく使えているかッ！？

標準書・手順書通りに製作できているかッ！？

整理整頓できているかッ！？

作業所作は正しいか？

 

18項目の採点基準で70点以上で合格になります

 

 

そしてフィードバックの前に結果発表ッ！！

 

結果は…

 

見事に合格です。

入社3ヶ月にしてここまでできれば文句なしですッ！

文句なしではありますがもっと上を目指すべく

厳しいフィードバックが始まります。

 

この検定の目的の一つは

一人で機械設備を使用できるようにすること

なので作業所作に関してはかなり厳しいチェックが入ります。

重箱の隅を突っつくようなところまでチェック入ります

 

横で聞いていても

まだ入社3か月目なのにそこまで言うかね？？っていうくらい

細かい話をしています。

それも安全に作業をするために必要な事

それに製品には新人が作りうがベテランが作ろうが

同じクオリティのモノを出荷しなければなりませんから

厳しくなっても仕方がないか…

 

という事で合格発表からのフィードバックが恐ろしく長かったですが

合格いたしましたので明日からは一人で作業することも多くなるかと思いますが

安全第一で怪我の無い様にお願いします。

 

 

 

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4月からスタートしました新人研修プログラムッ！！

 

職人見習いになる為に半年間かけて基礎的な事を学ぶ研修ですが

1名の脱落者を出しつつ3か月目に突入しております。

研修内容も機械・工具などの刃物を使う加工が始まりまして

業務もだんだん危険な作業が増えてきております

 

というタイミングで実施する新人研修プログラム中間実技検定ッ！

 

これまでは指導者の下で機械・工具を取り扱てきましたが

この検定を持って機械・工具を会社の規定通りに使用しているかを確認し

4ヶ月目からは一人の作業でも機械・工具が扱えるようにすることが目的であります。

 

製作するのは固定棚1枚のオープン箱ッ！

 

今まで学んだことが凝縮された課題です

 

ということで検定スタートッ！！

 

 

 

 

機械・工具の使い方だけでなく

作業所作・加工手順などを細かくチェックするため

検定中はなんも専務と副工場長がつきっきりで実施されます

これが結構なプレッシャーになるようで

 

経験者曰く

「作業中に横で専務とかがメモしてるとなんかやらかしたかッ！？と思ってドキドキする」

とのことです（笑）

 

まぁ…

メモとかしている時は何か気になることがあった時なんで

経験者の感想は当たってます（笑）

真横で作業を見られるわけですから鬱陶しいとは思いますが

これは検定のあとフィードバックの時に活用するためにしています

時には画像や動画を取りながらチェックしています。

 

この検定に合格すれば一人で機械・工具を使って作業することになります

危険な作業が増えます！

危ない作業・使い方をしていないかチェックするのは大切な事です。

ただその時にすぐ注意できればいいんですが

検定なのであとでフィードバックするしかありません。

その時に画像や動画があると本人にもわかりやすく

効果的にフィードバックできるんです。

 

 

 

今回の中間実技検定は…

作業も順調に進み終了時間より1時間早く完成！

まったくの未経験の状態から3ヶ月でオープン箱が製作できるまでになりました。

 

なかなか優秀？？

 

相当細かく厳しい審査なので手を抜くと普通に落ちます。

 

さぁッ！？結果はいかにッ！？

 

 

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千葉工場の旧事務所改修工事

 

やりたい事詰めすぎたら大幅に予算がオーバーしまして

１Fの床貼り工事と２Fの壁仕上工事をなんも専務がやることになりまして

経費削減することになりました。

 

「プロに任せた方がいいよ！」とか「現場が入っているから無理！」など

数々の抵抗をしてきましたが…

本日無事になんも専務は大工になりました。

 

 

 

１F床貼り工事中のなんも専務

 

 

高校を卒業後静岡へ大工見習として修行をしてきたなんも専務

当時の経験を活かし久しぶりに大工作業をしています。

作業しながらもまだブツブツ言っていましたが

作業は順調のようです。

 

おかげで旧事務所の改修工事もだいぶコストダウンになりまして

２Fのエアコンも新調することができそうです！

 

みんなハッピーです

 

何よりです

 

 

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これまで工場の強化ばかりを目指しておりまして

営業の採用活動を全くしてこなかった私ですが

最近はいろいろな専門学校とやり取りをさせていただいております。

 

そして何度か学校のイベントで就職説明会なるものに参加させていただきました。

 

 

結論から申し上げますと…

 

家具屋の仕事は家具に興味のある人にしか響かないという事です。

 

私が話しているのにまるで上の空…

ポカンとしてあからさまに興味の無さそうな顔しやがって！

そんなに俺の話つまんなかったかッ！？

俺だってなッ！お前なんかに興味ないわッ！！！

 

なんて事は一切思っていません

 

私の話がつまらなかったに違いない…

貴重な時間を無駄にしてしまいまして申し訳ありませんでした。

 

インテリアデザインを目指している人たちは

トータルでインテリアをやりたい人たちだったんですね…

ピンポイントで家具屋は目指さないっていう事をビリビリと肌で感じてきました…

 

という事は…

我々が営業を採用する為にしていた方向性は間違っていたのかもしれない

インテリアデザインを学ぶ人の中にも

数年に一人くらいは家具に興味を持つ人も現れるかもしれませんが

基本的にはいないと思った方がよさそう。

 

残念ですがこれが現実か…

 

どうやって家具屋の営業業務をする人を発掘するかッ！？

 

思案のしどころです。

 

 

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どうせやるならアレもコレもってな感じで話が進んだら

予定より大幅に予算オーバーしてしまいました旧事務所の改修工事。

 

オーバーした分をどう工面するか…

経営者の手腕の見せ所でありますが考えられる方法は2つッ！

①銀行からお金を借りてオーバー分を補填する

②自分たちでできる作業は自分たちでやる

であります。

 

①に関してはもう倉庫建築で大きな借入をしましたので

ここからさらに追加融資なんて…私のメンタルが持ちません

じゃぁ残る方法は一つ

②の自分たちで出来る事は自分たちでやるッ！

ということで「お前！床貼り工事くらいならできるだろッ！？」と

なんも専務に白羽の矢を立てることに致しました。

 

彼は20年前は大工見習でしたから

床貼りや壁の仕上げなんていうのは毎日やっていたわけです

このくらいの作業なんて「小僧のする仕事だッ！」くらいに思っているはず！

 

ところがッ！？あからさまに嫌な顔をするなんも専務…

「そーゆーのはプロに任せた方がいいよ！」

「俺現場もあるし工場にいない日が多いから無理だよッ！」

などといろいろと抵抗してきましたが

「何言ってんだよ！お前昔はプロだったろ！」と一蹴

そして現場でいない日をピックアップしてみたらビックリッ！！！！

ほぼ毎日工場にいることが判明ッ！

 

最後までアレやコレやと抵抗は続きましたが…

 

１Fの床貼り工事と2Fの壁仕上工事は

なんも専務が担当することになりました。

これはなかなか大きなコストカットになります（笑）

今どきの大工工賃はバカになりませんからね

おかげで２Fのエアコン追加工事分くらいは補填できるんじゃないかッ！？

と思っています。

 

 

金ないなら　自分でやるよ　ホトトギス

 

 

字余りでございます。

 

 

 

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