特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

学生さんいらっしゃ~い!

ユーチューバーになりたい#54『フラッシュパネルの製作~芯組~』

 

 

 

 

昨日の「木取り」工程の次の段階「芯組」の様子です。

 

木取りして長さを決めた芯材を大きなホッチキスでバチバチ止めて

枠を組み上げていく作業です。

 

作業自体は簡単そうに見えますけど実はこの作業は非常に重要な工程の一つでして

構造的な強度だけでなく金物の取付位置等を考慮して

どこに芯を入れるかを判断しております。

 

決して適当に入れているわけではございません。

 

 

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ユーチューバーになりたい#53『フラッシュパネル製作~木取り~』

 

 

 

 

家具づくりで一番最初にする工程「木取り」の一部です。

 

 

今回はフラッシュパネルを骨になる芯材の木取りをしている様子です。

いわゆる箱物家具と言われている家具は

このフラッシュパネルの集合体で構築されています。

このフラッシュパネルの骨になる芯材の木取りは家具づくりの一番最初の工程になります。

 

最初の工程にはなるのですが

家具づくりは非常に地味な作業の連続でして

どれだけ地味な作業なのかッ!?

が少しでも伝わるような動画が出来ればと思いまして

ただただひたすら芯材をカットしている作業の様子をつくってみました。

 

木取り風景の垂れ流しです。

 

この地味さ加減にも耐えられるようなは人職人向きです。

 

 

 

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ユーチューバーになりたい#49 2021.6.25:姉崎工場の様子

 

 

 

 

地味に好評でした工場の様子シリーズ第二弾ッ!!

 

6月の中旬ころから施設什器の製作に入りまして

工場は低圧メラミンで埋め尽くされております。

前回の時もそうでしたが…

低圧メラミンの仕事の時は材料の重さが職人の体を蝕み

工場から生気が失われていきます。

 

どうしてなんでしょうかね??

公共事業系の仕事はどうしてこんなに低圧メラミンが好きなんでしょうかね??

耐久性だってそんなに…

と話が脱線してしまいそうになりましたが~

 

 

少しでも工場の雰囲気が伝わればと思います。

 

 

 

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二次面接は工場見学です。

本日は姉崎工場にて採用面接の二次として工場見学を実施いたしました。

 

一次は船堀本社にて面接をし

二次は姉崎工場で工場見学を兼ねた最終面接というような感じで

採用活動は行っております。

高校生の場合は逆のパターンもあります。

 

 

二次面接で工場見学に来てもらう趣旨は

工場や一緒に働く人の雰囲気を肌で感じてもらうという事です。

入社した後で「こんなはずじゃなかった」というのが一番嫌なので

実際の雰囲気を感じてもらいたいです。

そこで「この会社の雰囲気無理ッ!」って感じたら辞退してもらえばいいと思っています。

入社してから後悔されるとお互い不幸ですので。

 

ちなみに森下以外の他社の工場見学をしていない人はご遠慮いただいております。

色々な工場を見学することが大切だと思っております。

 

 

私たちの工場で見てもらいたいところは~

・なぜ若い職人がたくさんいるのかッ!?

・どうして若い職人が活躍できるのかッ!?

・実際どんな環境・雰囲気で働いているのかッ!?

・入社したら自分はどんな仕事をするのかッ!?

といったところでしょうか

 

特に感じてもらいたいのは一緒に働く職人の雰囲気です。

「やりがい」とか「教育環境がととのっている」とか

志望動機や企業を選ぶ基準っていろいろあるかと思いますけどそんな事は二の次で

実際に大事なのは先輩職人とまともなコミュニケーションが

取れるかッ!?取れないかッ!?だと思っています。

 

先輩社員はある程度新入社員に合わせてコミュニケーションとりますけど

ある程度です…最終的には新入社員が先輩に合わせることになります。

だからこの人たちと一緒に働けるかな??

というところをしっかり感じてもらいたいです。

 

できれば5年先10年先もイメージしてもらえたらいいなぁ~と思っています。

 

 

これから会社見学に来るかもしれない高校生の皆さんには

そういうところ感じてもらいたいです。

 

 

久しぶりに真面目に書いてしまいました。

 

 

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祝ッ!4200投稿目ッ!!

投稿回数が100回ごとにこのブログの趣旨を書くようにしておりますので

何度も書いていることではありますが今回も書かせていただきます。

 

このブログは…

この会社に興味をもっていただきました就活中の方向けに発信しております。

少しでも会社の情報が欲しいなッ!?という人の役に立てればと思っております。

 

おかげさまで採用ページを作ってから二年ッ!

毎年続けて学生の方からお問合せいただきまして

それなりの役割を果たしているのかな??と思ってはいたんですが~

最近の学生はSNSは活用するけれど主にInstagramだそうで…

「タグる」という新しい言葉も出てくるくらい若者に浸透しているんだそうです。

 

「ググる」が新しい言葉だと思って使っていた私が恥ずかしい。

 

そろそろブログの役割も終わりが見えてきた4200投稿目になりましたかね…

 

 

ということで

改めてブログを書く目的を再確認というか疑問を持ち始めてしまいましたが~

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ~と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

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