森下では入社後6ヶ月間かけて家具造りの基礎を学んでもらう

新人研修プログラムあります。

そして3ヶ月目に実施するのがこの中間実技試験です。

 

機械設備や道具は正しく使用できているかッ！？

図面にはあらわされない社内の標準書をしっかり理解し守っているかッ！？

作業する所作・姿勢・態度はッ！？

これまで学んだ事を確認しながら課題を製作します。

 

 

 

 

 

試験中は塾長となんも専務がつきっきりで見守っています。

これには理由がありまして

ひとつは…

実際の技能検定を意識して周りに人がいても

ドキドキしないメンタルを鍛える為ッ！という冗談みたいな理由。

もう一つは…

下地の入れ方・機械の使い方・道具の扱い方・作業の進め方等

完成品になってからでは気づかないポイントや作業の流れも確認するという理由。

そこそこしっかりとした環境で試験を実施しております。

 

 

試験は明日の午後まで。

 

その後審査してから結果発表です。

 

結果はいかにッ！？

 

 

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実は登山部が出来る前から社内ではサバゲー部が秘かに発足されておりまして

社員の中でじわじわと参加メンバーが増殖しております。

先週の日曜日も部活動をしたと報告がありました。

 

 

 

 

意外に本格的にやっててビックリ！！

そんなに仲良かったんだッ！？とこれまたビックリ！！

なんか会社にいる時より連携取れてそう（笑）

 

オジサンの勝手なイメージですが

最近の若い子は仕事とプライベートをしっかり分けて

「休みの日に職場の人間に会うなんてありえないッ！！」って感じなのかと

思っていたんですが…

なんかそんな感じでもなさそうですね。

 

BBQやりたいとか言ってみたり

社員旅行に行ってみたいと言ってみたり

まぁ～仲良きことは美しきかなッ！という事ですかね？？

 

参加人数が多くなったんだったら

会社で何か福利厚生でも考えようかと思っております。

 

 

ただ…

 

 

万が一私に不満をもち社内でクーデターが勃発したら徹底的につぶします。

 

 

 

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姉崎工場の副工場長は木工指導員の資格を有しており

品質管理から技術指導の担当をしております。

今回の教育プログラムを作るにあたり中心的な役割を担っております。

 

そしてこの度ッ！

研修プログラム（入社～半年間）の一環で

毎週土曜日の15時～17時半の2時間半を

副工場長による技術指導を目的とした講習会を開催することにいたしました。

 

名付けて…

 

「山田塾」

 

副工場長の名前が「山田」なのでそう呼んでいます。

わかりやすいので我々が勝手にそう呼んでいますが

きっと副工場長本人はそう呼ばれていることは

気づいていないかもしれません。

 

講習内容は基本的な工具や設備の使用方法がメインとなりますが

図面の読み方や図面からどうやって家具を作っていくのかッ！？

などの座学も取り入れていく予定です。

 

 

 

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先日発足したモリカグ登山部。

 

第一回目の活動報告写真が届きました。

 

 

 

 

東京都青梅市にあります標高929ｍの御岳山に登ったようです。

 

若手社員にまぎれておじさん（副工場長）がついていったんですが

「普段みれない皆の違った一面が見れてよかった」と

それらしい事を言っておりましたが…

 

若手からは

「帰り道に膝がガクガクして大変そうでした」と

心配されていました（笑）

 

 

次回開催も決定との事。

ことのほか皆さん楽しんでいたようで何よりです。

 

 

 

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なんとこの度ッ！！

姉崎工場の品質管理＆技術教育を担当をしている副工場長が

千葉県の技能検定委員に就任することになりました。

 

HP用にプロのカメラマンが撮影した副工場長

 

技能検定委員とは何かといいますと

千葉県で開催される家具の技能検定を審査する人であります。

それはそれは大変責任の重い役職でございます。

 

副工場長はこれまで

工場の品質管理や新入社員の技術的な教育を担当しておりました。

技能検定委員になるという事は公のお仕事をするという事なので

今後は技能検定に関する直接的な教育がやりづらい

という問題も出てきますが…

 

それはそれとして

今回のお仕事は本人にとっても会社にとっても

名誉なことなので大変誇らしく思っています。

 

これを機に社員全員が一級技能士となり

「突き抜けたプロになるッ！！」という夢みたいな話を実現させる為に

ますます社員教育に力を入れていこうと思っております。

 

 

理想は高く。

 

 

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