特注家具・オーダー家具の株式会社森下 ~ 船堀の家具屋ブログ ~

オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜

学生さんいらっしゃ~い!

今年も新入社員が2名入社しました。

4月1日より新たに2名の社員が入社いたしました。

 

一人は千葉からもう一人は東京経由京都からどちらも女性であります。

ちなみに平均年齢は38.6歳から39.2歳と0.6歳年をとりました

 

若手と呼ばれていた社員ももうそろそろ中堅メンバーになり

中堅だと思っていた社員がベテランの域になっていきます

そして私たち40代が平均年齢を上げていく…

なんとも悲しい現実です。

 

森下に入社する人はほぼすべての人が未経験者です。

その為まず入社後の2週間は家具職人の見習いになるための新入社員研修を

その後アシスタントを目指し半年間の研修プログラムに移行して

社員検定(試験)を受けてもらいます。

さらにその後はスタッフを目指して5年間のアシスタント育成プログラムを受け

毎年実施される社内検定を受けてもらうというプログラムになっております。

 

そしてッ!

そのすべての研修を取り仕切るのがッ!!!

第32回技能グランプリ銀メダリストであります副工場長です。

彼は千葉県の技能検定員でもあり指導員の資格も所有しているので

なかなかいい環境だと自負しております。

 

今年入社した2人には是非ッ!最後まで研修を受けきってもらいたいと思います。

 

 

 

 

 

画像は新卒採用恒例となりました

「ちょっとリッチの弁当でお祝い気分を味わうッ!」の仕出し弁当です。

前回ステーキ弁当を頼んだらローストビーフ丼がやってきて

何とも言えない気分になったので

今年は奇をてらわず王道の幕の内弁当にいたしました。

 

おいしゅうございました。

 

また来年も食べたいです。

 

 

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絶賛動画編集中

森下の研修プログラムを動画化しようプロジェクト進行中です。

 

研修内容を後で見返せるように

講義内容を動画化しております。

 

事務所でせっせと

編集中しております

 

 

編集しているのは入社2年目のN君です。

副工場長と二人で動画製作をしております

あわせて教本も作成しているのですが

これがなかなかよくできています。

 

今期中には完成予定。

 

 

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学生が工場見学にやってきました

今日は午後から学生が工場見学にいらっしゃいました。

来年卒業予定とのことですが

今から工場見学とはなんと熱心なことかッ!?と感心しております。

 

昨年から学生向けの会社説明資料を活用しまして

会社の概要を説明しております。

 

 

仕事内容・組織構成・働き方・教育システム・福利厚生など

説明を忘れちゃいけない事をビッシリ盛り込んだ内容になっております。

 

だいたいこの資料を持って説明すると

最後に「質問は?」って聞いてみると

「特にありません」って返ってくるんですけど

今回はたくさん質問いただきまして

そんなに興味をもってくれたのかッ!?と嬉しく思います。

 

他の工場にも見学に行くとの事でしたが

この会社に興味を持ってくれたら幸いです。

 

 

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春分の日は稼働日です

本日は世間様は春分の日でお休みなんですが

週の真ん中の水曜日に休んでも中途半端だな…

ということで出勤です。

代わりに今週の土曜日を休みにしまして土曜・日曜で連休をとることにいたしました。

 

繁忙期は平日にある祝日はずらしたりして調整しております。

世間一般のカレンダーとは違う会社カレンダーを作成して

年間の休日を決定し稼働しております。

 

もともと年間休日が少ないので

なるべく連休が取れるように意識しておりますが

年間休日が100日未満っていうだけでブラック企業扱いされるんで

これも来期には見直しをしていよいよ100日以上にしようかッ!?って話をしています。

 

会社のあれこれを変えるって意外と大変。

特にこういう問題はやり方を間違えると取り返しのつかないことになりますので

それ相応の準備を進めなければなりませんでしたが

満を持しての年間休日の変更に着手でございます。

 

さすがに週休二日にするには

社員数が今の2~3倍にならないと難しいと思っていますが

いずれ社員数が増えればそういう日も来るのかな~と思っています。

 

 

 

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祝ッ!5200投稿目ッ!!

このブログももう書き始めてから14年と2ヶ月が経過しました…

毎回毎回なんのためにこんな誰が読んでいるかもわからないブログを書いているのかッ!?

迷走しそうになるので100回毎の投稿では

このブログを何のために書いているのかッ!?改めて書いていきたいと思います。

 

それでは改めまして…

このブログはこの会社に興味をもっていただきました

学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて

会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。

 

人材確保が困難なこの時代に

果たしてこんな場末の家具屋に興味を持つような

変わった人がるのだろうかッ!?と思うことも多々ありますが~

まだこんな場末の家具屋にも興味を持ってくれる

変わった人もいらっしゃるようで

そんな数少ない方の為に少しでも会社の雰囲気が伝わる内容になればと考えております。

 

そうなるんだろうなッ!って思ってはいましたが

2024年中小企業氷河期突入です!

材料費も高止まりしている中で人件費もぐんぐん上昇!

価格転嫁も難しいっていう状況は連日のようにニュースで見かけます。

 

最近は家具屋の廃業やM&Aの話をよく耳にするようになりました

人手不足・後継者問題いろいろ事情はあるとは思いますが

いよいよ厳しい環境になったんだと実感しています。

 

どこから見ても零細企業にとっては厳しい状況ではありますが…

「厳しい!厳しい!」って言っているだけでは何も変わらずッ!

4月からの給与改定・10月からの年間休日の見直しと

我々も色々と涙ぐましい努力はしています。

 

社内にはびこるブラック色を少しでも薄めていこうと努力はしていますが

社長が超が4つくらいつくワンマンだったりと

完全に闇が無くなるわけではありません…

これからますます人は増やしていく予定ではありますが

社員に媚びるつもりもないですし甘やかすつもりもありません。

 

しっかりこの会社の事を理解してもらいたいと思っております。

 

何度も何度もこのブログに書いてきていますが

入社したらこんなはずじゃなかったッ!なんていうミスマッチの無い様にッ!

この会社の闇もしっかりと見定めていただきまして

皆様の会社選びの参考になればと思っております。

 

 

我々も人が少ないといいつつもまだ総勢20名以上は在籍しています

4月からは新たに2人の仲間も増えます

誰でもいいってわけでもないんでね

しっかりとした組織づくりをしていきたいと考えています。

 

 

 

という事で…

改めてこのブログの目的を書いてみました。

真面目に採用活動をしようと考えています。

 

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ~と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

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