4日間のインターンも無事終了いたしまして

森下の闇を存分に感じてもらえたかと思います

 

今回のインターンでは

工場内で使用する掃除用具入れとゴミ箱を作成いたしました。

 

 

 

 

掃除用具入れ以外にもダルマを飾る台も製作しました

インターンが来るたびに工場内の家具が充実していきます。

 

学校では即戦力になる人材を育てるという方針だそうで

基本的な機械設備の操作は学んでいるとのこと

学校によって全然違うんだな…と感心します

とはいえ万が一のことを考えまして今回は機械設備の工程は副工場長が行い

芯組・フラッシュ・小口仕上げ・組み立て等の作業をしてもらいました。

 

逆にインパクト使ったことないっていうのが驚きです。

 

普段やった事のない作業だという事で楽しそうに作業していましたが

もし入社したらこれ毎日やるわけですよ…

耐えられます？？っていう話です。

毎日同じことするって私は結構つらいんですけど

そういうのが好きっていう人もいますし

感じ方は人それぞれではありますが

日々どんな仕事をしているのかという事は感じてもらえたかと思います。

 

 

 

最後に工場長・なんも専務・副工場長と私（撮影係）で面談をしました。

インターンをする前と後で会社に対する印象にギャップがあったかッ！？

など短い期間ではありましたが感じたところを色々と聞いてみました。

 

その様子はいづれTikTokかYouTubeで動画公開します

 

 

 

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和歌山の訓練校からやってきた今年四人目のインターンも今日で最終日。

そんな中今日は都内の訓練校から生徒が1名工場見学にやってきました。

 

森下の事はHPを見て見つけてくれたとのこと

 

ありがたい話です

 

会社の概要を説明してから

工場内をぐるっと一周案内してから

組織についてと教育プログラム・評価制度・諸条件などを説明しました。

時間にして1時間くらいでしたでしょうか？？

 

すでに都内の木工所は2社会社訪問をしているという

どちらも有名な会社ばかり

うちで3社目とのこと千葉県にはまだたくさんの家具屋さんがありますから

色々見て自分に合った会社に出会えるといいと思います

入社してから「こんなはずじゃなかった！」とか最悪ですから

 

 

 

 

それにしても今年は本当にたくさんの方が工場見学にいらっしゃっています

なんかあったのかな？？

やはり初任給と年間休日を見直したことが功を奏しているのでしょうか？？

色々と思う事はあるんですが…

どんな形であれ興味を持ってもらえることはいい事だと思っております

 

でもそろそろ採用人数の上限に近づいております。

 

興味のある方はお早めに(笑)

 

 

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森下の採用二次選考はインターンを実施しております。

実際に働く現場で1週間程度働いてもらい

職場の雰囲気を肌で感じてもらいます。

 

今回は遠路はるばる和歌山県からの参加です。

 

4日間のインターン中では工場で使用する

掃除用具入れと事務所に置いてあるダルマの台を

製作してもらう予定です。

 

 

工場はいまだかつてない程の繁忙期を迎えております

どのくらい忙しいかと言いますと前期1年間の売上の半分を

10.11.12月の3ヶ月間で納めようとしているくらいの忙しさッ！！

その11月の中旬なのでまさに繁忙期のど真ん中でありますッ！！！

 

 

ゴミ箱から溢れている端材が物語っているように

乱れる製作工程と残業体制でなんとも言えない殺伐とした雰囲気が流れ始めている頃…

工場の闇を感じるにはこれ以上無い環境かと思います。

「こんなはずじゃなかった！」というミスマッチの無いように

しっかり会社の闇を感じてもらいたい！

 

ちなみにインターン中は時給¥1,100です

 

来年4月にはすでに３名の入社が決まっております今年は4人目のインターン。

明後日にはまた1人工場見学に来たり

昨日はまた一人採用応募があったり

この会社がたくさんの方に興味を持ってもらえて嬉しい限りです

 

 

 

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今週から残業体制に突入しました製造部

久しぶりの残業体制での製作工程です

現場がズレたり、余計な作業が増えたりと工程が乱れている中で

工場長が夜現場に駆り出されるという事態にまで発展

 

今日は作業工程が乱れ始めた工場の様子を画像で紹介します

 

 

 

予定していた工程に後れを出さないように

みんなで協力しながら作業を進めているようです

まだ雰囲気はそれほど悪くない感じです

 

 

 

まだ「慣らし」の段階ですから

工場から殺気立った雰囲気を感じることはまだありません

なんなら「なんだよ！残業かよ！」という若干の余裕も感じられます

おそらく11月中旬頃は殺伐とした雰囲気に包まれること間違いなく

久しぶりに日本の製造業の闇を感じることになるかと思います。

 

とりあえず社員の皆様には

工程がパンクするであろう11月の中旬に向けて心の準備をしてもらうとともに

・イライラしない

・八つ当たりをしない

・自分の機嫌は自分で取る

・何かトラブルが起きても冷静に自己処理をする

という事を私から伝えさせていただきました。

 

とはいえね…

繁忙期はどうしたって通常運転ではいきません

そうならないように工場長・営業といろいろ努力はしていきますが

これから徐々に雰囲気が崩壊していく工場の様子を

見ている方にお伝えできればと思っています

 

 

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半年間かけて行われる研修プログラムの締めくくり

最終技能試験の審査とフィードバックが行われました。

 

 

 

大きな審査ポイントは品質と作業所作の二つに分けて審査されます。

 

品質に関しては…

・森下の品質基準書にある基準を満たしているか

・作業標準書にあるルールに沿った作り方で製作されたか

・図面の指示通りに製作されているか

 

作業所作に関しては…

・作業手順書の通りに機械や工具が使用できているか

・危険な作業はしていないか

・無駄な作業をしていないか

 

などなど

大雑把に書きましたが検査項目はたくさんあります。

なかなかシビアにチェックされ厳しい審査だと思います

これからプロの世界に飛び込もうというのだから

当然といえば当然の厳しさではありますが

 

品質の良し悪しも大事なんですが

やはりこの研修プログラムの一番の目的は

安全な作業が出来ているかッ！？であります

これから一人で作業することも増えてきます

その時に教えていないやり方で機械や工具を使用して

ケガをしては困りますからね

 

安全第一です

 

という事で今回受験した二人ですが

なかなか手厳しい審査を受けまして結果の方は…

 

ギリギリ合格であります。

 

まぁ合格は合格でしたがギリギリです。

なかなか手厳しいコメントを沢山されてしまいました…

今回の反省を踏まえまして

今後の仕事に活かしてもらいたいと思います。

 

 

そして11月からはいよいよアシスタント育成プログラムのスタートです！！

 

 

 

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