本日から社員面談を開始する予定でしたが…
いよいよ社員面談を始めようとしたのですが…
なぜか朝から胸騒ぎがしまして急遽本日の面談中止しまして
改めて評価制度に使用するシートを見直しましたら～
なんとッ！？一部の評価項目が反映されていないという不具合が発覚ッ！！！
慌てて見直し作業をいたしました。
今回の評価では…
下期の評価で年末の賞与額の決定と
上期・下期の通年評価で4月の昇給・昇格が決まります
非常に大事な評価制度なんですが
まだこの制度を甘く見ている社員も何人か見受けられます…
残念ですがもう何度も説明しているので
この評価制度の大切さを身をもって感じてもらいたいと思います
新評価制度に移行して2年目
こういった不具合を起こしながらも都度見直しをして改善していくことで
このシステムが会社のやり方や風土に適応してきて
新しい制度というのは定着していくんだと思います。
2年間運用してみて導入時からの不具合もあらかた見直せたし
評価制度そのものはしっかり機能していることが確認できたし
72期の運用はさらにパワーアップしているに違いないッ！
と思っております。
かなり言い訳がましいとをツラツラと書きましたが
気を取り直して明日から2か月遅れで71期の社長面談スタートいたします。
オーダー家具・特注家具の株式会社森下のYouTobeチャンネルはコチラ！
https://www.youtube.com/channel/UCZMVXe-kev41Hjj9umWNqiQ
チャンネル登録お願いします！
2024年12月12日 19:14｜ カテゴリー：業務日報, モリカグバージョンアップ作戦！｜ コメント（0）
RSS FEED
