先日工場に行ったら工場の壁にこんなものがぶら下がってました…

 

謎のしめ縄

 

気持ち悪くて怖かったです

何かの団体に念でも飛ばされているのかッ！？とおもったら

どうやら自治体のお祭りの為のモノだったらしい…

 

付けるのは構わないが一言我々にも言ってほしかったです

 

マジで怖かった

 

 

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千葉工場の倉庫建築中に建築事務所として借りていた空き地だったんですが

ついに不動産屋さんが売りに出したようです。

千葉工場の隣地ですので我々にまだ資金の余裕があれば

是非欲しかった土地ではあったんですが…

 

もうお金が無くて買えず

 

色々と不動産屋さんからは情報を頂いていたんですが

ついに住宅として販売を開始したようです…

ここに家が建てば工場周辺の空き地はすべてなくなります

 

そうやって考えると良く倉庫を建築するだけの土地が

しかも隣地で確保できたなぁ～と

タイミングの良さを感じてしまいます

 

運がよかったな！

 

 

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いよいよ学校什器の製作がスタートします

今回は若手中心で4名でチームを編成ッ！

2週間かけて製作する予定です。

 

そして今回のリーダーは…

 

入社4年目のF沢

 

 

工場長からリーダーに任命された瞬間不敵な笑みをしたところを

なんも専務に激写されたようです。

 

彼はなんも専務が施工したモルタルの床を二度にわたり踏み

証拠の足跡を隠ぺいするべく次の日から違う靴で出社するという

大胆不敵な若手社員です。

 

 

 

 

 

汚名挽回です（笑）

 

 

 

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来期から朝礼のやり方を少し変更します

 

実際に私が工場の朝礼に参加するのは年に1~2回程度なので

基本的に工場長に一任しておりまして

それなりに問題なく進めておりました。

週の始まりには一週間の流れをそして出荷や現場など一日の流れを確認して

作業の段取りも確認したりしているようです

 

今までは工場長が一方的に話をするスタイルで

質問があれば都度声を上げるというような一般的な形で進めて参りました。

とりあえずは今まで問題なく進んでいたとは思うんですが

ちょっと個別案件に時間がかかりすぎることがありましてね…

 

自分もサラリーマンの時は朝礼出てましたけど

オジサンたちの話合いならオジサンたちでやればいいのに…って思ってました

内容がわからなくても聞いていれば会社の流れがわかるようになるからいいんだッ！！

っていう人もいるかと思いますが

そういうのが好きな人はそういうスタイルでやればいい。

 

私は自分と関係ない話を延々朝から聞かされるのは時間の無駄と感じてしまい

その時間があればもっと他のことするのにッ！！！って思うタイプです

だからダラダラするのはイライラする。

 

昔から朝礼と乾杯の挨拶は短い方はいいなんて言いますけど

全員に関わりのない情報を延々と話をしていると

当事者ではない人は自分に関係ない話だと思うと聞いてないんですよね～

そうなると雰囲気がだらけてしまうッ！！！

 

朝からそれはよろしくない！

 

仮に10人朝礼に参加したとして

その内2人に関わる話を10分間した場合

単純に8名の10分が失われますので80分のロスが生まれます

1人換算したら10分ですけどお全体で考えたら大きな数字になります。

 

なんてことを考えておりまして

ちょっと朝礼のやり方を変えることにします。

大事な内容はLINEWORKSを活用することにします

こうすれば現場などで参加できなかった人にも朝礼の内容が申し送りできるし

大事な話をした場合は議事録を見れば見返しもできるはずッ！

 

時間は長くて15分ッ！

 

試しに朝礼のやり方を変えてみようと思います。

それで前のやり方がいいという事であれば戻せばよい。

 

 

朝からダラダラしないッ！！！！！

 

 

 

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そーいえばッ！！投稿するの忘れてましたが

真夏の暑い時期の頃のお話…

千葉港東工場から「工場内が40℃を超えたッ！」とSOSが届きまして…

 

 

早速導入しました

 

 

スポットクーラー

 

 

これがどれだけの効果があるかわかりませんが

 

命の危険を感じた時はこのスポットクーラーに頭を突っ込んでもらいます

 

ただしッ！気を付けてねッ！！

 

一方の穴からは熱風が出てきます

 

緊急時に間違えたら危険です

 

 

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