4/20の「東商新聞」に多くの企業が新卒採用に苦戦している

という内容の記事がありました。

41.5％の企業が充足率が50％未満の企業が41.5％だそうです。

 

充足率とは…

企業の採用計画人数に対して実際に採用できた人数の割合だそうです

 

どちら様もご苦労されているようです。

 

そんな東商新聞の記事と一緒に経理から渡されたチラシが

東商6支部と浦安商工会議所主催の「高校との就職情報交換会」のお知らせです。

暗にその情報交換会に行ってこい！っていう事なんだろうと察します。

 

でも行きません。

 

以前開催された時に参加したんですが

横柄な態度の先生が多すぎましてね…

これが教師が取る態度かねッ！？と我が目を疑う光景の連続

非常に嫌な思いをしたので二度と行きません。

なんであんなに偉そうな態度を取られなきゃならないんだ！

売り手市場はわかるけど売れてんのはお前じゃないからなッ！！！！

心の中で叫んだことを覚えております。

 

それを機にですね

学生の方から「会社に入りたい」と言われるような会社にしてやる！！

と思ったことを今でも鮮明に覚えています。

まぁ現実はそれほど甘くはなく…

それ以降いまだに「森下に入りたい」という高校生は現れておりません。

 

無念です。

 

 

しかしッ！

このままくすぶっているような私ではありません。

採用計画の一環として今ある事業に取り組んでおります！

形になるまで今しばらく公表はできませんが

そんなことできるのッ！？っていうレベルの話です！

 

お楽しみに（笑）

 

 

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