子供の学校から

「大雪警報が出たら遅刻しても遅刻扱いしません」

という通知が来たそうです。

 

一方で

子供達が通っている塾からは家族の判断に任せるとはしつつも

「通常通り実施します」という通知が来てました。

 

私がこの業界に入りたての十数年前にマンション家具の仕事をしていたころ

トラック4台分の家具を搬入するという日に大雪が降りましてね…

私が現場監督に

「スイマセンッ！トラックが動けなくて今日無理です」って連絡したら

監督は間髪入れず

「バカヤローッ！昨日から雪降るって言ってただろ！なんで準備してねーんだッ！」

「他の業者はもう搬入してるぞッ！家具の搬入予定は今日しかない！今からこい！」

って怒鳴り散らされた事今でも忘れません。

 

当時は納期というものが労基法より優先的に扱わられていた時代ですけど

あの時現場監督から言われたことはイラっとはしましたが

まぁそれなりに納得はしました。

 

 

今のこういう時代になっては学校の対応と塾の対応

どちらが正しいのかわかりませんが

雪が降るってわかってんだったら30分前に家を出て遅刻しないように準備をする

というのが私としては子供に教えるべきことなのではないかッ！？

という風に思います。

 

こういう姿勢は社会に出てたら大きな世代ギャップになるんだろうなぁ～

「雪降るんで会社遅刻します！」

「あっ！でも遅刻扱いしないでくださいね！雪なんで！」

っていう社員が出てくるのかしら…

 

怖い話です。

 

 

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