どんどん倉庫らしくなってきています。

この日は2Fに生コンを流していました

 

生コン屋さん届けた生コンをポンプ屋さんが圧送します

キリンの首みたい

ポンプ屋さんが圧送した生コンを建築屋さんがならしていく

 

 

一連の流れですが全部が別の業者が担当するというのを最近知りました。

そちらの世界では当たり前の事なんだろうけど

かなり細かく分業していることに驚く

生コン屋とポンプ屋は切っても切れない不思議な関係

 

この日は2F部分を次の日に1F部分の工事だそうです。

 

ちなみにこの時写真を撮る為に現場周辺をウロウロしてたら

現場監督に「ヘルメットかぶらないでウロウロすんじゃねッ！」って

ガチで怒られてしまいました…

 

どうもスイマセン。

 

 

 

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この度、株式会社森下は令和5年度江戸川区産業賞において

優良企業表彰をいただきました。

これからも江戸川区の産業発展に貢献できるよう精進してまいります。

ありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

 

歴史ある江戸川区の産業賞をいただき大変ありがたい事でございます。

賞状に「他の模範であります」と書かれてしまいますと

これから少々生きづらくなってしまいますが

江戸川区では聖人君子を目指して懸命に働きたいと思います。

 

賞状は船堀本社に飾り

盾は工場の新倉庫に飾ろうかと思っています。

皆に自慢して歩きます。

 

 

話は全く変わりますが…

 

昨日表彰式に参加してきましたが

江戸川区に区歌がある事を初めて知り驚きました。

もっと驚いたのはそれを周りの人が歌っているという事ッ！！

衝撃でした。

 

そしてその話を今日工場長にしたら

工場長は江戸川区民なので区歌を知っているそうです

「えっ！？知らないんですか？？」くらいの勢いでした

そして小学校で歌っていたそうで歌えるそうです。

それにも衝撃を受けました。

 

万が一またこのような機会がありましたら

しっかり区歌を練習して

率先して歌いたいと思います。

 

 

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急に寒くなりました…

昼もしっかり寒くなってきました。

いよいよ冬支度です。

でも私にはまだコートは早い気がします。

 

 

それでは今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

今週から住宅家具が2物件と店舗什器が1物件スタートします。

今週いっぱいで仕上げなければならないのでそれなりではありますが

風邪で休んでいた社員も復帰しましたし

大きな物件も一段落しまして通常稼働の一週間になる予定です。

 

千葉東工場は…

先週は整形外科の病院什器を製作していましたが

今週からまた別の病院什器の製作がスタートします。

本当に病院什器専門家具屋になった気分です。

たまたまですけど。

 

営業は…

工場が製作できる状態にない物件がまだ多数ありまして…

今週一気に片を付ける予定です。

新規物件の問合せや見積もバンバン来ております

ありがとうございます。

 

私は…

私も今週中に工場が製作できるように

金物屋さんやガラス屋さんと打合せをしながら物件の資料をまとめる予定です。

新規物件の打合せに行ったり

工場でアシスタント育成プログラムの打合せをしたり

本社にいる時間は少ないですね。

 

 

という感じです。

そして本日ッ！

株式会社森下は江戸川区に表彰されますッ！！

18時より表彰式に出席するため久しぶりにスーツを着ておりますッ！

詳細は明日ご報告いたします。

 

 

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まさか昨日の投稿が記念すべき5100投稿目でしたッ！！

2010年から始めたこのブログも14年と11か月が経過しました

我ながらよく続くな…と感心しております。

 

最近打合せに行く先々で「社長のブログ読んでます」と言われることが多いらしい。

改めてY君から「頼むから変なことは書かないでくれ」と懇願されました。

困りましたね…

大人の皆さんはこのブログ読まないでください。

このブログは就職活動中の学生に向けて書いてます（笑）

 

という事で記念すべき5100と1投稿目も

改めてこのブログの存在意義といいますか

なぜ誰が読んでるかわからないようなブログをいつまでも書いているのかッ！？

を書いていきたいと思います。

 

 

それでは改めまして…

 

このブログはこの会社に興味をもっていただきました

学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて

会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。

 

中小企業の人材不足は時間が経過するにつれて深刻な問題になってきております。

もうこのブログでも何度も書いていますが

この会社も今年7名の社員が退職し4名の社員が入社しました

忘れるところでしたが外注職人を先月正式に社員に迎え入れたりもしてます。

6年間も出入りが無かった会社ですが

この一年は人の出入りが激しすぎて眩暈がしています。

 

眩暈がしてはいますが…

 

会社が弱体化しているわけでは無いので慌ててはいません。

たしかに仕事が忙しくなると人が減った影響を感じる事はありますが

幸いなことに特注家具は都度発注なので

人が少なければ少ないなりに経営をしていけばいいんです。

 

今は売上を落としてでもしっかりと人材育成をする期間と考えています

社員にとって働きやすい環境を作り（楽をする環境という意味ではない）

成長を感じられるような会社にしていきたい。

 

その為には誰でもいいから人を集めるという段階ではない

作業員ではなく職人に来てもらいたい！

それぞれの思惑はあってもよいと思うが

向いている方向が同じ人と働きたいと思っています。

 

っていうような事を真面目に考えています。

 

そういう熱いテンションの時に

入社して2～3ヶ月で辞めるような人が来てもらっても困るわけです。

軽い気持ちで来られても困るんです。

 

ある程度覚悟をもって来てもらいたいんですが

この会社がどんな会社かわからないと覚悟もなにもないだろッ！！

ってなるだろうなぁ～と思いますし～

 

あとね…

ウチの会社は受け身の人は続かないんで

ある程度自分でこの会社の事を調べてから来てもらいたい。

少しでもこの会社の事を知ってもらう為の材料になればと思って

このブログを書いている次第であります。

 

 

なるべくミスマッチの無い様に採用したいと考えてはいますが

書類と面接だけでミスマッチを防ぐのは難しい。

実際問題この会社が合うか合わないかなんていうのは

働いてみないとわからないと思うんですけどね…

 

なので体験入社など我々が出来る事は

それなりの準備をしておりますが

ある程度は「あぁ～森下ってこんな会社なんだ」というのを知ってから

来ててもらいたいと思っています。

特に闇の部分をねッ！

 

 

という事で…

改めてこのブログの目的を書いてみました。

真面目に採用活動をしようと考えています。

 

 

引き続き

 

・嘘はつかない

・思ったことは常識の範囲内で素直に書く

・余計なことは言わない

・敵を極力つくらない

・売られたケンカは様子をみて買う

 

という感じで継続していきたいなぁ～と思っております。

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 

 

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先日3名の社員が研修プログラムの最終実技試験を実施したんですが…

2名が追試という結果になりまして

つまりは不合格ということだったんですが

これ出来ないと次進めないぞ！という事で

最終実技試験の追試を行うことに相成りました。

 

 

 

前回と同じ造りではあるんですが細かい仕様をいくつか変更しまして

再試験となります。

限られた時間で家具られた材料で一つのモノを製作するッ！

これはこれでなかなか緊張感ある環境ではありますが

2人とも普段見せないくらい具合の悪そうな顔をしていました。

 

 

 

 

前回のフィードバックでの反省を活かしてか

今回は二人とも二日目の昼まではスムーズな動きで作業を進めておりました。

二回目とはいえたった二ヶ月程度でここまで激変するということは…

 

初回の試験の時はこの検定を甘く見ていたのかッ！？

だとしたらッ！

パワハラにならない程度に雷を落としてやりたい気分になりますし…

 

イヤイヤ…

前回の失敗を踏まえて急速に成長したのかッ！？

だとしたらッ！この検定は素晴らしく意味のある事じゃないかッ！？

と社員の成長を感じられて嬉しい気分になりますし…

 

今のところどちらかわからないので少しモヤモヤした気分になっています。

 

検品は来週の月曜日になります。

 

果たして今回の結果は如何にッ！？

 

 

 

 

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