社員面談:3日目
社員面談も今日で3日目。
本日は千葉東工場で社員面談です。
千葉東工場は現在3名で稼働しておりますが
工場開設以来全体売上の約15%以上をこの千葉東工場で製作しております。
新しい倉庫が出来て姉崎も人員が不足している中で
千葉東を閉鎖して姉崎に統合してしまおうかッ!?っていう案も
出たりしていますが~
第70期の千葉東工場はまさかの売上の20%に迫る勢いとなり
設備も人員も不十分な環境でありながらこの数字は素晴らしく
しばらく千葉東工場はこのままを現状維持でもいいんじゃないかッ!?
という感じで今に至ります。
ここまでくると
「おいッ!姉崎工場はいったい何してんだよッ!!」と言いたくなる。
っていうような話を踏まえての今回の面談です。
目標は千葉東工場の生産力現状維持ではありますが
この工場ももう少し手を加えれば
もっと生産性が上がるんじゃないかッ!?
っていう要素はたくさんありまして~
例えば
今は3名で稼働しているけどもう1~2人くらい欲しいよね~
でも今の人員でも横切りやパネルソー等の主要な機械は
待ち時間が出ているのにこのまま人員を増やしたら逆に生産性落ちそうだよね
他人増やす前にもう少し設備投資したいよね~とか
アッ!そうそう!!設備投資つながりでもう一つッ!
製作したものを置く場所がもっとあればいいのにね~
でも姉崎に倉庫建てたばかりだから設備投資っていってもね~
っていうような話を中心に面談をしておりました。
なかなか一朝一夕で解決できる問題ではないのですが
解決できればまだ生産性が上がるかもしれないって事がいくつかあります。
こちらの工場も面談というよりは工場運営の相談会みたいな感じですね。
今まで見たいにひとりでいろいろ考えるより
みんなでいろいろ考えたほうが私もいろんな面で楽です。
今後の方針も決まりましたし
非常に有意義な面談?話し合いになりました。
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