値上がりするのは材料費ばかりではございません。

 

人件費もドンドン上昇しております。

最低賃金はコロナ禍では上がりませんでしたが昨年から順調に上昇しております。

一体どこまで上がるんですかッ！？っていうくらい上昇しております。

それに加えて今年に入って突然巻き起こりました大企業の賃上げ

その勢いは中小企業にも及びまして…

 

私も今後どうしたものかッ！？と頭を抱えているところでございます。

 

というところにッ！！

4月から60時間を超える残業時間の単価が上がります。

残業時間1～60時間までは1.25倍になり60時間超の時間は1.5倍になります。

大企業では5年前から実施されていたらしいですが

今回は我々零細企業にも適応されるようです。

 

もうぐうの音も出ません…

 

これはもう政府からのとどめの一撃かッ！？

と受け取れるくらいの追い打ち法改正。

 

零細企業は悪ですかッ！？と叫びたくなりますが…

叫んでいても仕方が無いので

我が身を振返りまして年末から年度末までの残業時間を集計してみたら…

 

12月で平均28.5時間

1月で平均24.6時間

2月で平均38.8時間

3月で平均28.8時間

 

でした。

工場で勤務している職人の残業時間はおよそ15～25時間程度

現場に行く職人は移動時間もありますのでどうしても長めになってしまいますが

それでも30～45時間程度でした。

 

結構忙しいぶって残業しているオーラを出していたはずなんですが

年度末の猛烈な繁忙期でもこの程度です。

正直思ったより少なかったので拍子抜けしております。

 

例年4月以降は残業ゼロの月もあります。

 

これでも「もう体力的にツライッ！」なんて言われると

さてどうしたものかッ！？と悩ましくなりますが…

それはまた別の問題で考えるとしてッ！！

 

 

とりあえずは今回法改正された残業60時間問題は

会社として特別に対応することなく今まで通りに仕事が出来そうです。

 

 

何よりです。

 

 

 

 

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特注家具屋なんてカッコいいこと言ってますけどね…

実際はお客様が「これ作って」と言われたものを我々末端の製造メーカーは

黙って製作するのがお仕事なんです。

 

しかしながら…

言われたとおりに製作するのがお仕事とはいえ

 

 

こういう部材を切り出すのに

こういう材料取りをしなければならない

 

 

こういうの見ると何とも言えない気持ちになります。

もっと良い取り方なかったのッ！？って話は何度もしたんですがね…

木目はしっかり指示出ているし

家具の難易度からみたら製作時間が短すぎるし

色々考えて結果こんな形になってしまいました。

 

材料が不足しているとか

材料代が高騰しているっていうのに

まだこんなデザインする人いるんだなぁ～と

心の奥底で呟きたい気持ちを抑えております。

 

私にもっと力があれば「こんな取り方もったいないからやり直しッ！！」

って言えるんですけどね～

 

昔は力もないくせに生意気なこと言って出禁になったことがあるので

今はそんなこと思っていてもいいません。

 

あ～力が欲しい。（笑）

 

 

 

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今日は全国各地で入社式が行われていたようですね

派手な入社式がTVのニュースで紹介されてましたが…

俺たちもいつかはあんな派手な入社式が出来るくらいビッグになってやるんだッ！

と秘かに企んでおります。

 

それでは今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

先週から引き続きオフィス什器と住宅家具の製作になります。

このオフィス什器なんですが～ッ！！

技術の難易度から考えると製作日程が少ない物件ではありますが

今週その什器の検品にお客様のお客様が工場にいらっしゃいます。

なので慌てて製作している状況です。

あと今日から新入社員が1名入社します。

可愛がってやってください。

 

千葉東工場は…

先週から千葉東工場では珍しいR型の変形什器を製作しております

今週から図書館什器の製作に入らなければならないので

こちらはこちらで慌ただしくやっておりますが

比較的安定の製作の日々です

 

営業は…

新規の問合せはだいぶ落ち着いてきましたが

もう4月の工程は埋まっておりましてどうにもなりませんが…

連休明けの物件の段取りしたり検品したりと忙しそうではあります。

 

私の方は…

ちょくちょく来る見積をしたりしてますが

もう私の担当物件で大きいのはほぼ完了しましたのでいい気なもんです。

社員賃金の見直しを検討したり

社員面談の準備をしたり

評価制度の点検をしたり

工場長と副工場長の面談を実施します。彼らの評価をするのは何を隠そうこの私ですッ！！

というわけで今週は社長業がメインです。

じっとしているように見えますが色々と情報収集をしております。

 

 

という感じの1週間です。

 

 

 

 

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千葉東工場の桜が見ごろを迎えております。

 

この工場には3本の桜が植えられておりましたが

我々が借りるタイミングで一番大きな桜の木が1本伐採されてしまったんです。

それでもこんなに立派な桜が咲いております。

 

いつか会社の懇親会で花見でも出来たらいいねッ！なんて

この工場を借りることを決めたんですが

それどころでは無い忙しさです。

 

まぁ…いつか花見でもしたいですね。

 

 

 

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今日から4月です。第70期下半期突入です。

船堀本社周辺の桜はすでに散り始めてところどころ葉も出てきております

今年は桜の咲くタイミングが早かったか？？

 

 

さてッ！

怒涛の年度末を終えまして3月のお仕事はといいますと～

おかげさまで33物件のお仕事を納めさせていただきました。

昨年の年度末の売上が私が社長就任以来最高の売上額を出したのですが

今年はさらにそれを上回りまして二年連続で記録更新です。

やっぱ3月半端ないッ！！

それにしても年末にグズグズに崩壊した製作工程をよく立て直して

最後までやりきれたなぁ～と感心しております。

 

そしてッ！！

4月のお仕事はというと…

おかげさまで製作工程はパンパンでございます。

連休明けに大きな物件がいくつかありまして今月中に何とかせねばなりません。

毎年年度末には「これを乗り越えたら楽になるから」といっていた上に

「4月になったら仕事無くなる」なんて今年も詐欺師まがいな事を言っておりました…

今年もなんだか騙したみたいになってます。

GWだけは確保したいと思います。

 

さらにッ！！！

今月も色々と予定があります。

・またしても今月退職者が出ます/今までご苦労様でした

・まさかの新入社員が入社します/出入りの激しい会社になってます

・育休の社員が復帰します/半年ぶりの復帰です

・東家工青年部の役員会があります/まさかの2回目です

・久しぶりに懇親会を開催します/姉崎で焼肉でも行こうかって話してます

・半期の社員面談を実施します/評価面談です

 

という感じです。

今月も一名退職し一名入社し半年間の育休が終わり男性社員が復職します。

なんとも出入りの激しい会社ではありますが

我々としては特に不安もなくやらせていただいております。

 

半年間で4人辞めて4人入社しましたが入社した内の3名は未経験者です。

生産力の低下は否めませんが素人集団では困ります。

という事で…

これから工場長・副工場長を中心に教育プログラムを作ることにいたしました。

計画的に仕事を覚えて試験を実施して職人を目指す！！

イメージは自動車教習所です。

なかなか壮大なプロジェクトではありますが

今期中に完成させます。

 

さぁッ！！第70期下半期がスタートしますッ！！

この会社はいつまでたっても発展途上…

いつになったら強固な組織になるのやら（笑）

とはいえッ！

やることが多いって事はまだまだ伸びしろがあるってことですねッ！！！

 

とりあえずGWまで前向きに頑張ります。

 

 

 

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