千葉東工場のベテラン職人が体調不良により

長期離脱となってしまった衝撃は大きく…

今週ようやく復帰したとはいえまだまだ本調子ではないので無理も出来ず。

 

千葉東工場のような小さい組織では一人の存在は大きすぎる。

 

何か対策を打たなければッ！？

 

ということでとりあえず何でも試してみようかッ！？という事で

新卒採用に切り替えてから求人広告は出してこなかったんですが

実に7年ぶりに出すことにしました。

 

当時の担当者も今では課長です。

お互い歳をとりましたね…って感じです。

 

そして7年も経つといろいろ変わっているもんで

昔は新聞の折り込みチラシに広告を出していたんですが

今の時代はもちろんWEBです。

掲載期間や表示項目の内容によって料金は変わるのですが

今回は久しぶりの広告なので様子見プランで掲載してもらう事にいたしました。

 

会社のアレコレを色々インタビューされます。

 

採用に関しては何を重要視しているのか…とか

やりがいはなんですか…とか

会社の雰囲気はどんな感じですか…とか

根本的な事をたくさん聞かれました。

 

結構真面目にピリッとパンチをきかせて

ブラック色強めな感じで回答しておきました。

職人の世界って図工が好きだった程度の感覚でなれるような

甘いもんではないのでね…

 

果たしてどんな感じの広告になるのかッ！？

 

乞うご期待ッ！！！

 

 

 

 

 

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