今週もたくさんの方とお話をする機会がありましたが…

 

今月から化粧板の価格も上がりますし

今度は金物の価格も上がるみたいです

もちろん下地材の価格も安定してませんし

もう値上げの話しか耳に入ってきませんね。

 

おまけに年明け早々首相が賃上げの話をしてから

世の中的に賃上げムードになってきているじゃないですか～

昨年賃金規定を変えて給与改定しもう2～3年最低賃金が上がっても

大丈夫なように設定したばかりなのにまた改定ですかッ！？

と困惑しております。

 

今年の四月からは月60時間を超える残業時間の単価が1.5倍になるですってッ！！

ますます人件費があがりますね～

まぁウチの場合月平均の残業時間は10時間程度なんで

今のところ問題ないとはおもいますが…

これもいつどう自分たちに影響して来るかわかりません。

 

TVで流れてくる大企業の社長コメント見れば

「賃金は上げられるかッ！？上げられないかじゃないッ！！

上げるのかッ！上げないのかッ！の問題なんですッ！！」

なんて禅問答みたいな事いうじゃないですかぁ～

なんかこの状況で賃上げしない経営者は無能だッ！！

って言われているような感じがしまして…

 

なんかそーゆ～事言われると

ちょっと有能になりたいなッ！とは思うんだけれども

現実的に可能なのかッ！？って財務諸表とにらめっこすると

やっぱ無能でいいか…と我に返る。

 

危うく自分まで大企業の社長になった気になるところでした。

 

 

とはいえ昨今の価格上昇の世の中を考えますと

そんな事ばかりも言ってられないんだろうな…

とも思っています。

 

まぁ法人税で払うくらいなら所得税で払った方が良いって思っている方なので

ベースアップをするのかッ！？

年収ベースでみるのかッ！？

やり方は違えど社員に還元できる仕組みを

持続可能な形で実現していきたいと思っております。

 

 

 

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