朝から選挙と安部元総理の事件でもちきですね。

私はウィンブルドンの決勝戦を最後まで見てしまいまして朝から眠いです。

それにしても選挙結果すごい事になってますね（笑）

暴露系国会議員が誕生されたようで…

スゴイ日本になりそうです。

 

私は私が出来る事を一日一日一生懸命するだけです。

 

 

 

それではッ！今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

先週に引き続きショールームの膨大な造作部材とオフィス什器の製作と

今週から新たな住宅家具が3物件スタートします。

ショールームの造作部材があまりにも量が多すぎ大変なことになってます。

そして今週から取引先の御曹司を一ヶ月ほど工場でお預かりすることになりました。

副工場長が家具製作の流れを指導することになっております。

スパルタでいくように言ってあります。

泣き出して途中で帰らなければいいんですけどね…（笑）

 

千葉東工場は…

先週に引き続き病院什器の製作をしながら

今週から学校家具の製作がスタートいたします。

また後日ご報告いたしますが

こちらもちょっとだけ環境が変わりまして新体制でスタートです。

 

営業は…

最近船堀本社に三人そろう日がありません

今週はどうなんでしょうか？？

相変わらず忙しそうですが…

 

私は…

作図に見積に相変わらずの日々ではございますが

今週は打合せも多く外出も多くなりそうですが

どうやら今週はず～っと雨らしく蒸し蒸ししそうなので困ってます。

昨日休日出勤して宿題をしておりましたが

次々と決めなければならない事がでてきまして沼にハマっております。

今週は整理したいともいます。

 

 

 

という感じの一週間です。

 

こんな事で明るい日本はやってくるのかね…という暗い気持ち

決めなければならない事が多すぎて具合が悪いのと

遅くまでテニスを見てしまった寝不足と

今週の雨続きの予報で

週初めの月曜日はやる気スイッチを探すことから始めたいと思います

 

 

 

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今日は日曜日です。

 

普段なら昼から飲んでゴロゴロしているんですが

来期から新たにスタートする評価基準の事で

どうしても終わらせておかなければならない宿題が終わっておりませんで…

会社に来て粛々と宿題を進めておりました。

 

新たな評価制度を作り始めてもう1年近く経過しようとしております

今はほぼ完成した評価基準を実際に当て込んで今の状況と新制度に変わった時の

変化を見極めているところであります…

あまり急激にアップダウンするのはよろしくないので

いよいよ大詰めの段階に来ております。

 

 

 

一体どこまで上がっていくんだろうかッ！？と恐ろしい最低賃金に

材料費高騰で四苦八苦状態にもかかわらず世の中の賃上げムードが高まっている

こんな状況で評価制度と賃金制度を変えていくのは

今はいいけどこんなやり方で持続可能なのか？？と不安になることも多々ありまして

なかなか二の足を踏むのだけれども…

 

評価基準と賃金制度は会社の根幹にかかわる大事な制度ですので

時代に合ったものでなければならないし

会社の規模に合わせたものでなければならないし

社員にわかりやすくなければならない

と考えておりますので今やらなければならないッ！！と

強い覚悟をもって進めているんです。

 

 

強い覚悟をもって進めていたんですが色々考えてしまい複雑な心境です。

 

 

モヤモヤした気持ちで過ごしております。

 

 

 

 

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今日は午前から木更津で打合せした後に午後姉崎工場で検品という

1日千葉県を周遊コースだったんですが…

 

自宅からナビをセットしたら普段使用する京葉道路経由ではなく

アクアラインから木更津を目指せッ！と誘導するので

あれッ！？と思いつつも最近のナビは優秀なので

京葉道路で渋滞でもあったからいつもと違うルートなのかな？と思い

ナビの指示に従ってアクアライン目指したんですが…

 

羽田辺りから海ほたるまでまさかの大渋滞ッ！

夏の土曜日のアクアラインを甘く見てしまいました…

これから遊びに行く人たちに囲まれながら渋滞に巻き込まれているこの心境。

わナンバーの車を見るとハンドルを握る手に力が入ります。

 

昼食も食べ損ねましてね

カバンの中に入っていた最近は待っているカリカリ梅を

ポリポリかじりながら工場検査に向かいました。

 

私のおすすめはセブンのカリカリ梅です。

無ければローソンかファミマでもOKなんですが

ミニストップはちょっと…って感じです。

 

 

 

夏のおともに是非

 

 

工場検査が無事に終わったことがせめてもの救いかッ！？

 

皆様アクアラインで千葉にお越しの際はご注意ください。

 

 

 

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ウォールナットの突板に小口同材の無垢を貼って仕上ております。

 

どうですッ！？

どこからが無垢でどこからが突板かわからなくないですか？？

ちょっと私も何度も見てしまうほどキレイな仕上がりに驚きを隠せません！！

 

これは腕（技術力）のなせる業なのかッ！？

それとも材料同士の相性（運）がよかったのかッ！？

 

「どうですッ！？ウチの技術力ッ！！」と言える様な集団になりたいですね。

 

とりあえず今は「運も実力のうちです！」と謙虚にいう事にしよう。

 

 

 

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8年ぶりの労働基準監督署の立入検査がありました。

 

今後の事もありますのでどんな内容だったか記しておこうと思います。

 

まずは工場の中を隅々まで見て回ります。

工場でどういう工具や設備を使用して家具を製作するのかという

機械設備の使用方法等を説明しながら作業の流れを説明いたします。

 

まぁ…

興味があるのはそこでは無くて

フォークリフトと業務用の昇降機に有機溶剤を使用する塗装場なんですけどね。

 

8年前はこの辺りをこっぴどく指摘されましてね…

私も血気盛んな30代だったので当時はガブガブ噛みついてしまい

まぁ～大変でしたが…

今回は2回目の検査ですし

すっかり中年の43歳大人ですし

何より万全の体制をとっているという自信もありましたので

終始穏やかな雰囲気で検査は進みます。

 

特に今回重点的に見ていたの塗装場でしたかね？？

「えっ！？そんな書類あるんですかッ！？」

「これも定期点検するんですかッ！？」

「作業環境測定ですか…」

みたいな内容だったんですがそれ8年前に言ってよッ！！って話ばかり。

 

至らない点はすぐに改善いたします。

 

それなりに環境整えてますからね

設備の使用状況なども社員から聴取してましたけどなんという事もなく

全体的に大きな指摘もありませんでした

監督官も若干拍子抜けしてた感じでしたね。

 

 

 

その後は事務所に戻り…

労務関係の書類を隅々まで見ていました。

 

監督官が書類を見るたびに

「その書類のどんなところをチェックしているんですか？」と

しつこく聞いている私にたいして

「あッ！スイマセン今計算してるんで話しかけないでもらえます？？」

と注意されてしまいました。

 

監督官も驚くくらい残業時間が少ないかったようで

「三六協定必要ないんじゃないですか？？」なんて言ってましたけど…

 

 

指摘されたのは…

賃金台帳と健康診断の書類の管理方法に関しても指摘されました。

「それって個人情報なんじゃないんですかッ！？」

「でもそれを会社は管理する義務があるんです」

「へ～じゃぁ健保に聞いてみます」

とかね…これ以上はもう会社の恥さらしなので内緒にしときます。

 

 

我々もこれをいい機会とばかりに

労務に関する質問をあれやこれやとしてみたりしていい勉強になりました。

インボイスが導入されたら一人親方たちはどうなっちゃうんですかッ！？

って聞いてみたら監督官の方も渋い顔されてましたね…

「〇ーバーが目立ちすぎちゃいましたからね…」と独り言を言ってました。

これから一人親方たちの不遇の時代がやってくるようです。

 

その他も色々教えていただきまして勉強になりました。

 

主任監督官もおだてるのが上手な方で

「こんなにきれいな木工所を見たのは初めてです」とか

「環境を見れば社員の方を大切にしているというのが伝わってきました」なんて

こそばゆい事を言ってくれましてね…

私も調子に乗って「社員を愛してますからッ！！」と言っておきました（笑）

 

 

昭和に作られた法律ですからね…

今の時代に合ってない事も多々あるようです。

これから法改正がちょくちょく行われるそうです

今までよかったこともこれからはダメッ！なんてことも出てくるかもしれない

だからそういう情報には注意してくださいね！

と最後に言われました。

 

 

労働環境の整備に終わりはないようです…

 

 

という感じで2回目の立入検査は無事終了いたしました。

 

 

 

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