千葉東工場からの帰り道にあるコンビニがまるで八百屋！

で衝撃を受けたって話しです。

 

 

 

 

 

 

店先に野菜が置かれてます

コンビニの看板が無ければ八百屋です。

 

 

 

 

 

 

 

しかも安いんですよね！！

泥ネギなんか10本で100円とかッ！！

イヤイヤ・・・ありえないでしょ？？

 

ということで千葉東工場の帰りは必ず立ち寄って野菜を補給して帰ります。

 

 

 

 

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今週は総会が続きます。

火曜日に青年部の総会が開催されましたが

今日は親会で第54回通常総会が開催されました。

 

コチラの総会では私は最年少になります。

久しぶりに先輩方にお会いしまして皆様お元気そうで何よりでございます。

総会の参加メンバーを見ますとなんだか10年前の青年部を思い出す顔ぶれで

懐かしい気持ちにもなりました。

 

総会自体は滞りなく進みまして予定通りに終了。

親会の方も今年はいろいろと勉強会を開催するようで

少しづつ日常に戻れるのでしょうか？？

 

 

現在組合の加入社数は48社だそうです。

私が入会したころは加入社数が3桁だった頃を思い出すと

なんだかさみしい気持ちにもなりますが…

こういう混沌とした時だからこその組合活動なのではないかッ！？と

私は個人的に思っております。

 

 

 

 

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昨日は東京都家具工業組合の大先輩でもありますニシザキ工芸さんに

お邪魔させていただきまして色々見学させていただきました。

 

業務効率化のやり方を色々模索していたんですが

あるコンサルのHPにたどり着きまして

その成功事例の中にニシザキ工芸さんの名がッ！！

 

まさかの先輩の会社の名前が出てくるとは…

しかも私がこれから目指そうとしている姿の成功事例として出ているわけです。

もう衝撃的過ぎて思わず「勉強させてください！」とお願いしまして

昨日押掛けた次第であります。

 

思い起こせば10数年前…

会社のHPを製作する時もニシザキ工芸さんのHP参考にさせていただいたり

社内のユニフォームもちゃっかり真似してみたり

評価基準の作り方や工程管理の仕方を教えていただいたり

私が初めて経営者セミナーに参加した時にはすでに同じ先生のセミナーの常連だったり

何かやろうとする時いつも私の先には西崎社長の姿が…

 

そういう先輩でございます。

そしてありがたいのはそういう知識を惜しみなく教えていただけること。

私も遠慮なく甘えさせていただいております。

 

今回もたくさん見学させていただきました。

業務の進め方

管理の仕方

組織運営のあり方

色々と話も聞かせていただきました

贅沢なことを言いますと1日では足りないくらいです。

 

今日学ばせていただいたことを私なりに咀嚼いたしまして

自社でいかに運用していくか…

課題は山積みですが目指すべき方向が明確になることは気持ちが軽くなる。

 

 

 

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火曜日は東京都家具工業組合青年部の総会が開催されました。

 

コロナになってから思うような組合活動ができずにストレスがたまる日々でしたが

今年の総会は通常通りに開催。久しぶりに皆様の顔を見た気がします。

令和4年度の青年部は10社でございます。

だいぶ少なくなってしまいましたが20代の若い世代が多いので

パワフルに活動していきたいと思います。

 

そしてッ！

今年は役員改選がありまして新体制でのスタートになります。

私も役員を仰せつかりまして微力ではございますが皆様のお役に立てるように頑張ります。

 

さらにッ！

今年はお二人が定年を迎えられたという事でご卒業でございます。

青年部は卒業ですがこれからも親会の方でお世話になりますので

よろしくお願いします。

 

この青年部も設立して34年だそうです。

長い歴史がありますね～私も青年部に入ってもう16年になります。

どんどん先輩方が卒業され私がベテランの層になってしまいました。

少しでも大人の社会人として振る舞い後輩の皆様のお手本となるように…

努力いたします。

 

さぁッ！失われた2年分を取り返すべくッ！！

 

今年は精力的に活動していきたいと思います。

 

って新部長が言ってました。

 

 

 

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会社にとっては20年ぶり。

私にとっては人生初めての調査面談でございます。

 

どんなことを聞かれるのかッ！？と意気込んでおりましたが

面接というより世間話といった感じの面談でした。

もっとガツガツ聞いて来いよッ！！と思いましたがなんという手ごたえもなく…

とはいえ世間話で油断させといて実は色々見られているかもしれないので

気を緩めず丁寧に質問に回答いたしました。

 

とりあえず…

質問されたことはすべてメモしておいたので見返してみました。

きっと質問の回答の仕方によって社長の資質が問われているのかもしれないッ！？

どの質問に裏質問が隠されているんだッ！？

何度見返してもやはり世間話程度の質問ばかり。

 

狐と狸の化かし合いかッ！？

 

どっちが狸だッ！？

 

誰が狸だッ！！

 

という感じで終わっていきました。

 

最後に「こんな質問で大丈夫なの？？」って聞いたら

「非常い報告書が書きやすい内容で助かりました」との事です。

一体どんな内容で報告書を書かれるのでしょうか？？

気になるところですがこれで我々の仕事がスムーズに進むならと

思うと大したことではない。

 

 

さて…どうやってその報告書を手に入れようかな？？

 

 

 

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